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NOTICIAS

OPOSICIONES - 08-01-2019

Generalitat Valenciana: Oferta de empleo público 2018

Incluye un total de 2.417 plazas

GeneValenciana

 

Se ha publicado la oferta de empleo público para el año 2018 para la Administración de la Generalitat Valenciana (DOCV 31 de diciembre de 2018).

La oferta incluye un total de 2.417 plazas de las cuales: 242 son de acceso libre, 1.208 plazas corresponden a los procesos de estabilización de empleo y 967 de promoción interna.

Entre las plazas incluidas en la oferta destacamos:

CUERPO/ESCALA TURNO LIBRE GENERAL ESTABILIZACIÓN LIBRE PROMOCIÓN INTERNA
Superior Técnico de Administración General (A1) - 64 59
Superior de Gestión de Administración General. Escala Técnico Superior de Administración General  (A2) - 11 12
Administrativo (C1)  - 70 80
Auxiliar de la Administración. Escala Auxiliar de Gestión (C2) - 120 130
Servicios de Apoyos Generales. Escala Subalternos (AP) 51* 105 111

* Plazas para personas con diversidad funcional intelectual

Conforme al Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública para el desarrollo de las ofertas de empleo público y el plan de estabilidad en el empleo público 2017-2020 los criterios aplicables a los procesos selectivos serán:

  • En el caso de las plazas de turno libre ordinaria:
    • Se desarrollarán mediante el sistema de concurso-oposición
    • La fase de oposición tiene un valor asignado del 65% de la puntuación total y el concurso el 35% restante
    • Es necesario superar el nivel de aptitud establecido para cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición
    • En la fase de concurso se valorarán la experiencia (20 puntos máximo) y otros méritos (15 puntos máximo).
  • En el caso de las plazas de estabilización de empleo temporal
    • Se desarrollarán mediante el sistema de concurso-oposición
    • La fase de oposición tiene un valor asignado del 60% de la puntuación total y el concurso el 40% restante
    • Deberá superarse cada ejercicio con la puntuación prevista en la convocatoria, que en ningún caso será inferior al 50% de la máxima del ejercicio.
    • Los procesos del Grupo A (subgrupos A1 y A2) constan de dos ejercicios.
    • Los procesos del Grupo E, C1 y C2, tendrán un test de carácter teórico y práctico.
    • En la fase de concurso se valorarán la experiencia (25 puntos máximo), carrera profesional horizontal (5 puntos máximo) y otros méritos (10 puntos máximo).

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