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La Generalitat Valenciana anuncia en su web una nota informativa con el calendario de publicación de las convocatorias que derivan de las ofertas de empleo público 2017, 2018 y 2019.Según este calendario, que puede sufrir cambios, entre noviembre y diciembre se convocarían las plazas correspondientes a: Gestión de Administración General (A2-01):
Turno libre: 87 plazas
Promoción interna: 96 plazas
Administrativos (C1-01):
Turno libre: 132 plazas
Promoción interna: 152 plazas Auxiliar de Gestión. Administración General (C2-01-01):
Turno libre: 298 plazas
Promoción interna: 327 plazas
Auxiliar de Enfermería (C2-05-01):
Turno libre: 120 plazas
Promoción interna: 75 plazasEl Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública para el desarrollo de las ofertas de empleo público y el plan de estabilidad en el empleo público 2017-2020, los criterios aplicables a los procesos selectivos que derivan de plazas de estabilización temporal son: El sistema selectivo es el concurso-oposición
La fase de oposición tiene un valor asignado del 60% de la puntuación total y el concurso el 40% restante
Deberá superarse cada ejercicio con la puntuación prevista en la convocatoria, que en ningún caso será inferior al 50% de la máxima del ejercicio.
Los procesos del Grupo A (subgrupos A1 y A2) constan de dos ejercicios.
Los procesos del Grupo E, C1 y C2, tendrán un test de carácter teórico y práctico.
En la fase de concurso se valorarán la experiencia (25 puntos máximo), carrera profesional horizontal (5 puntos máximo) y otros méritos (10 puntos máximo).
+Información en >> http://bit.ly/2QVq6q3
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