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Seguridad Social en la Administración Local

Relaciones con las Administraciones Públicas

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Duración
21 horas

Curso actualizado en Mayo de 2019

Objetivos

  • Conocer el Sistema de la Seguridad Social, el Régimen General y los Regímenes Especiales, así como, los Sistemas Especiales que los integran.
  • Informar acerca de la gestión de la Seguridad Social, organización y distribución de competencias.
  • Listar los Servicios comunes de la Seguridad Social y profundizar en su estudio en cuanto a composición, funciones, etc.
  • Identificar las obligaciones del empresario con la Seguridad Social tales como afiliación, altas y bajas en el sistema y formas de practicarse.
  • Definir la acción protectora de la Seguridad Social.
  • Desarrollar las contingencias y situaciones protegidas.

Duración

21 horas

PROGRAMA

  1. La Seguridad Social en España y su gestión
    1. La protección social en España: concepto de la Seguridad Social
      1. Introducción
      2. La Seguridad Social en España
        1. Introducción
        2. Primera etapa
        3. Segunda etapa
        4. Tercera etapa
    2. Composición subjetiva del sistema de Seguridad Social
      1. Aclaraciones previas
        1. Introducción
        2. Sujetos comprendidos en la modalidad contributiva
        3. Sujetos comprendidos en la modalidad no contributiva
        4. Aclaraciones
        5. Prohibición de inclusión múltiple obligatoria
        6. Estructura del sistema de la Seguridad Social
      2. Régimen General
      3. Regímenes Especiales
        1. Visión general
        2. Régimen especial de los trabajadores del mar
        3. Régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos
        4. Régimen especial de la minería del carbón
        5. Régimen especial de los estudiantes
        6. Régimen especial de funcionarios
      4. Los Sistemas Especiales
        1. Introducción
        2. Sistemas Especiales integrados en el Régimen General
    3. La gestión de la Seguridad Social
      1. Introducción
      2. Entidades Gestoras
        1. Concepto y naturaleza
        2. Características generales
        3. La tutela administrativa
        4. Enumeración y funciones de las diversas entidades gestoras
        5. Organización
          1. Esquema general
          2. Órganos directivos de participación en el control y vigilancia de la gestión
          3. Órganos Centrales de Dirección y Gestión
      3. Servicios comunes
        1. Naturaleza y régimen jurídico
        2. La Tesorería General de la Seguridad Social: naturaleza
          1. Competencias y funciones
          2. Organización y atribuciones
        3. La Gerencia de Informática
        4. El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social
  2. Obligaciones del empresario y prestaciones de la Seguridad Social
    1. Obligaciones empresariales con la Seguridad Social
      1. Afiliación, altas y bajas en el sistema
        1. Concepto y características de la afiliación
        2. Procedimiento de afiliación
        3. Reconocimiento del derecho a la afiliación
        4. Altas y bajas. Procedimiento
          1. Concepto y características de las altas
          2. Clases de alta
          3. Procedimiento
          4. Lugar y plazo para las solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos
          5. Reconocimiento del derecho a las altas y a las bajas
      2. Encuadramiento de empresas
      3. Inscripción de empresas
        1. Características
        2. Concepto de empresario
        3. Procedimiento de inscripción
        4. Práctica de la inscripción
        5. Cese o variaciones de datos
    2. La acción protectora de la Seguridad Social
      1. Concepto y clases de prestaciones
      2. Caracteres de las prestaciones
      3. Condiciones del derecho a las prestaciones
      4. Mejora voluntaria de las prestaciones
      5. Caracteres en relación con la cuantía de las prestaciones
      6. Gestión de las prestaciones
      7. Garantía judicial de las prestaciones
      8. Incompatibilidades
      9. Prescripción
      10. Caducidad
      11. Obligación de reintegro
      12. Recargo de las prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo
    3. Prestaciones
      1. Incapacidad temporal
      2. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva
      3. Lesiones permanentes no invalidantes
      4. Jubilación en su modalidad contributiva
        1. Concepto de jubilación en su modalidad contributiva
        2. Requisitos. Especial referencia a la edad de jubilación
        3. Cuantía de la pensión
      5. Modalidades no contributivas de las pensiones de invalidez y jubilación
        1. Aspectos particulares de la pensión de invalidez en su modalidad no contributiva
        2. Aspectos particulares de la pensión de jubilación en su modalidad no contributiva
      6. Muerte y supervivencia
        1. Prestaciones en caso de muerte
        2. Requisitos para las pensiones de viudedad, prestación temporal de viudedad, orfandad y en favor de familiares
        3. Requisitos y condiciones para percibir las distintas prestaciones
          1. Pensión de viudedad
          2. Pensión de orfandad
          3. Prestaciones en favor de familiares
          4. Indemnización a tanto alzado en los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad profesional
          5. Auxilio por defunción
        4. Abono de pensiones
      7. Nacimiento y cuidado de menor
      8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
      9. Riesgo durante el embarazo
      10. Riesgo durante la lactancia natural
      11. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
    4. La protección por desempleo
      1. Clases de prestaciones
      2. Prestación por desempleo
      3. Subsidio de desempleo
    5. Protección a la familia
    6. Prestaciones familiares en su modalidad no contributiva
    7. Pensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo

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RÉGIMEN DE CLASES PRECIO MATRICULA
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Duración: 30 días
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FORMACIÓN NECESARIA PARA ACCEDER CON ÉXITO AL CURSO

No requiere formación previa

ESPECIFICACIONES

Curso Scorm. Ejercicios y Evaluaciones integrados en temario.
Vídeos de producción propia integrados en el curso.
Foros abiertos para la realización de casos prácticos.

ACCESIBILIDAD

Si

HARDWARE NECESARIO Y PERIFÉRICOS ASOCIADOS

Ordenador y conexión a Internet

SOFTWARE NECESARIO

El Campus Virtual funciona correctamente con los siguientes navegadores:

  • Internet Explorer: a partir de la versión 8.0
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Además, será necesario tener instalado:

Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3 o superior.
Adobe Flash Player.
Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9

SERVICIOS DEL CAMPUS VIRTUAL

  • Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
  • Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél que lo realice vea satisfechas sus expectativas: comprensión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y capacidad para aplicar estos conocimientos a la práctica diaria.

El temario de este curso tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la construcción del mismo se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información. De esta manera, el seguimiento del curso se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa del alumno, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información. Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.

  • Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
  • Tutores a disposición del alumno:
    • Un tutor de contenido experto en la materia que le resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios.
    • Un tutor pedagógico que le ayudará y motivará a lo largo del curso. Se pondrá en contacto periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso. También les informará de todo lo relativo al curso (información de interés, inclusión de documentación adicional en la biblioteca, etc)
    • Un tutor técnico o webmaster que resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc.
  • Otros servicios. Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso), chat, Faqs, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

TIEMPO DE RESPUESTA

Los tutores pedagógicos atenderán a los alumnos en un plazo de 24 horas y los tutores de contenido en un plazo máximo de 48 horas en días laborables.

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