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Los Registros Horarios, los Contratos a Tiempo Parcial y las Horas Extra

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Próximos inicios

Próxima fecha

Inicio: 21-06-2019

Fin: 21-06-2019

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Objetivos

El próximo 12 de mayo de 2019 entra en vigor la normativa sobre Registro Horario y las empresas tenemos la obligación de registrar el inicio y el fin de la jornada laboral de los trabajadores, tras la publicación del Real Decreto Ley 8/2019. Incluyendo en todo caso y de forma obligatoria la hora de entrada y la de salida de cada uno de los empleados, ya sea de forma manual o automatizadamente. El incumplimiento del registro de dicha jornada puede acarrear sanciones, con multas que oscilan entre los 626 y 6.250 euros para la empresa infractora.

Se podrá realizar de diferentes maneras en función del trabajador y de las tareas que desempeñe (teletrabajo, en movilidad, turnos, etc.), así como el lugar en que se realicen y se debe informar, en su caso, a la Representación Legal de los Trabajadores.

  • Conocer, como empresas o asesores de las mismas, las actuaciones de la Inspección de Trabajo y sus premisas a la hora de visitar y, en su caso, levantar acta de inspección o sanción.
  • Comprender en detalle la Normativa Laboral, explicada desde la óptica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, además, podrá:
    • Evitar sanciones, costes salariales y de seguridad social por incumplimiento o mala aplicación de la normativa en materia de registro.
    • Prevenir transformaciones de contratos no planificadas con aumentos de su jornada en jornada a completo o parcial superior a la contratada.

DESTINATARIOS

  • Empleados de empresas con competencias en Recursos Humanos y en el Área Laboral, así como representantes legales con responsabilidad jurídica ante la administración y los órganos judiciales
  • Directivos en general y, más en concreto, de RRHH y encargados de la parte laboral.
  • Despachos profesionales y gestorías.

PROFESORADO

Francisco Javier India Navarro

Subinspector Laboral de Empleo y Seguridad Social desde 1988. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. Graduado Social. Técnico Superior en Relaciones industriales. MBA.
Profesor y ponente en diferentes eventos organizados por empresas públicas y privadas y por entidades formativas.
Autor en materias relacionadas con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Duración

5 horas

PROGRAMA

  1. Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Modificación del artículo 7 de la misma.
  2. Estatuto de los Trabajadores, modificación del artículo 34.
  3. Breve acercamiento a las modificaciones fundamentales introducidas por los Reales Decretos Leyes 6/2019 y 8/2019 en esta materia.
  4. Actuaciones derivadas de la Ley de infracciones del registro de jornada en los contratos a tiempo parcial. Actas de Infracción y Liquidación.
  5. Actuaciones derivadas del registro de jornada en los contratos a tiempo completo. Actas de Infracción y Liquidación.
  6. Contratos a tiempo parcial y registro. El salario por horas y su cotización por horas. Bases mínimas por horas.
  7. Contratos a tiempo completo y registro.
  8. Obligaciones documentales del registro.

Madrid

INICIO FIN RÉGIMEN DE CLASES PRECIO MATRICULA
21-06-2019 21-06-2019 V de 09:30 a 14:30 120 Eur. Inscribirme

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