1. El salario
1. Introducción
2. Composición del salario
3. Fijación de la cuantía
4. El recibo de pago del salario
5. Salario mínimo interprofesional
6. La retención del IRPF
2. Los convenios colectivos
1. La negociación colectiva
2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
4. Concurrencia de convenios colectivos
5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
3. El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo ordinario
2. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo
3. Los contratos de duración determinada
4. Los contratos formativos
5. El contrato de trabajo a tiempo parcial
6. El contrato de relevo
7. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
8. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
9. Contratación de trabajadores con discapacidad
10. El contrato de trabajo fijo-discontinuo
11. El contrato indefinido adscrito a obras de construcción
12. Causas de suspensión del contrato de trabajo
13. Causas de extinción del contrato de trabajo
14. El despido colectivo
15. El despido disciplinario
16. La extinción del contrato por causas objetivas
17. El recibo de saldo y finiquito
4. La Seguridad Social: conceptos generales
1. Introducción: la Seguridad Social
2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
3. Composición del sistema y campo de aplicación
4. El Régimen General
5. Regímenes Especiales
6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
2. Afiliación de trabajadores
3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
1. Concepto y dinámica de la cotización
2. Sujetos obligados y sujetos responsables
3. Determinación en la base de cotización
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
6. Tipos de cotización
7. Las cuotas
8. Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social
9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
10. Cotización en situación de pluriempleo
11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia
12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Trabajadores agrarios por cuenta ajena y Empleados de hogar
14. La recaudación
15. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización
16. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
7. La acción protectora
1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
2. La incapacidad temporal
3. Nacimiento y cuidado de menor
4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor
5. La incapacidad permanente
6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
7. La protección por desempleo
8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor
9. Tramitación de las prestaciones
10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
8. Régimen especial de trabajadores autónomos
1. Campo de aplicación
2. Afiliación, altas y bajas
3. Cotización
9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
1. La jornada laboral y el horario
2. Las horas extraordinarias
3. Los descansos
4. Las vacaciones
5. Permisos
6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
7. Infracciones en el orden social
8. Las sanciones

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ESPECIFICACIONES

• Curso SCORM. Accesible.
• Ejercicios prácticos y Evaluaciones integrados en Temario.
• Casos prácticos de autoevaluación como refuerzo.
• Incluye vídeos.

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SERVICIOS DEL CAMPUS VIRTUAL

• Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
• Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél que lo realice vea satisfechas sus expectativas: comprensión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y capacidad para aplicar estos conocimientos a la práctica diaria.

El temario de este curso tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la construcción del mismo se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información. De esta manera, el seguimiento del curso se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa del alumno, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información. Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.

• Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
• Tutores a disposición del alumno:
  • Un tutor de contenido experto en la materia que le resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios.
  • Un tutor pedagógico que le ayudará y motivará a lo largo del curso. Se pondrá en contacto periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso. También les informará de todo lo relativo al curso (información de interés, inclusión de documentación adicional en la biblioteca, etc)
  • Un tutor técnico o webmaster que resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc.
• Otros servicios. Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso), chat, Faqs, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

TIEMPO DE RESPUESTA

Los tutores pedagógicos atenderán a los alumnos en un plazo de 24 horas y los tutores de contenido en un plazo máximo de 48 horas en días laborables.