El Accidente de Trabajo. Cómo se Gestiona

Calidad y Prevención de Riesgos Laborales

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Duración
60 horas

Con este curso podrás adquirir los conocimientos básicos que conforman y definen el proceso de gestión del accidente de trabajo.

Contenido desarrollado conforme a la Especialidad Formativa ADGN036PO.

Objetivos

  • El alumno al finalizar el curso será capaz de desarrollar todas aquellas habilidades, técnicas y procedimientos que inciden en la mejora de la gestión del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional.
  • También el alumno poseerá una visión conjunta de esta gestión que evite la dispersión cronológica y temática que existe en torno del accidente de trabajo.

Duración

60 horas

Requisitos

Para la realización de este curso se requieren algunos conocimientos básicos de RRHH y de prevención de riesgos laborales ya que se dedica a analizar la gestión de accidentes laborales en la empresa desde una perspectiva jurídica y práctica, con el manejo de aplicaciones para la comunicación de accidentes y explicación de la gestión tanto de la incapacidad temporal como permanente
  1. El Sistema Español de Seguridad Social
    1. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español
  2. Las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social
    1. Concepto
    2. Caracteres
    3. Constitución
    4. Régimen económico-administrativo
    5. Órganos de gobierno y de participación
    6. Disolución y liquidación
    7. Normas sobre competencia, inspección y control y coordinación
    8. Colaboración en las distintas contingencias
    9. Colaboración y cooperación entre mutuas
    10. Entidades mancomunadas
    11. Centros mancomunados
  3. El Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional
    1. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
    2. Otros riesgos para la salud de los trabajadores, causantes de accidentes y enfermedades
    3. La incidencia de los accidentes de trabajo en España. Datos estadísticos
  4. Las prestaciones derivadas del accidente y la enfermedad profesional
    1. Prestaciones
    2. Incapacidad temporal
    3. Lesiones permanentes no incapacitantes
    4. Incapacidad permanente
    5. Fallecimiento
    6. Riesgo durante el embarazo o lactancia natural
  5. La gestión de la incapacidad temporal en accidente de trabajo y enfermedad profesional
    1. La Incapacidad Temporal
    2. La Incapacidad Temporal en el Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional
    3. Mecanismos de control y vigilancia de la incapacidad temporal por CP
    4. La Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
    5. Legislación aplicable a la IT
    6. Gestión. Procedimiento. Control
  6. La gestión de la Incapacidad Permanente en accidente de trabajo y enfermedad profesional
    1. La Incapacidad Permanente
    2. La Incapacidad Permanente en el Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional
    3. La Incapacidad Permanente Parcial
    4. La Incapacidad Permanente Total
    5. La Incapacidad Permanente Absoluta
    6. La gran invalidez
    7. La IP en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
    8. Lesiones permanentes no invalidantes
    9. Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
    10. Legislación aplicable a la IP
  7. Las obligaciones de las empresas y su responsabilidad (I)
    1. Concepto de empresa responsable
    2. La responsabilidad previa de la empresa en accidente de trabajo y enfermedad profesional
    3. La responsabilidad penal del empresario
    4. La responsabilidad civil del empresariol
    5. Régimen de compatibilidad entre las distintas responsabilidades
  8. Las obligaciones de las empresas y su responsabilidad (II)
    1. La necesidad de implementar un sistema de actuación de primeros auxilios
    2. Comunicación e investigación del accidente
    3. Las NTP 592, 593 y 594. La gestión integral de los accidentes de trabajo: tratamiento documental e investigación de accidentes
    4. Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo

Online

RÉGIMEN DE CLASES PRECIO MATRICULA
ONLINE
Duración: 90 días
300 Eur. Inscribirme

FORMACIÓN NECESARIA PARA ACCEDER CON ÉXITO AL CURSO

Recomendable conocimientos básicos de RRHH y de Prevención de Riesgos Laborales

ESPECIFICACIONES

Curso Scorm. Ejercicios y Evaluaciones integrados en temario.
Vídeos de producción propia integrados en el curso.
Foros abiertos para la realización de casos prácticos.

ACCESIBILIDAD

Si

HARDWARE NECESARIO Y PERIFÉRICOS ASOCIADOS

Ordenador y conexión a Internet

SOFTWARE NECESARIO

El Campus Virtual funciona correctamente con los siguientes navegadores:

  • Internet Explorer: a partir de la versión 8.0
  • Google Chrome: a partir de la versión 22.0
  • Mozilla Firefox:a partir de la versión 15.0
  • Safari: a partir de la versión 5.0

Además, será necesario tener instalado:

Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3 o superior.
Adobe Flash Player.
Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9

SERVICIOS DEL CAMPUS VIRTUAL

  • Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
  • Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél que lo realice vea satisfechas sus expectativas: comprensión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y capacidad para aplicar estos conocimientos a la práctica diaria.

El temario de este curso tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la construcción del mismo se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información. De esta manera, el seguimiento del curso se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa del alumno, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información. Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.

  • Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
  • Tutores a disposición del alumno:
    • Un tutor de contenido experto en la materia que le resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios.
    • Un tutor pedagógico que le ayudará y motivará a lo largo del curso. Se pondrá en contacto periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso. También les informará de todo lo relativo al curso (información de interés, inclusión de documentación adicional en la biblioteca, etc)
    • Un tutor técnico o webmaster que resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc.
  • Otros servicios. Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso), chat, Faqs, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

TIEMPO DE RESPUESTA

Los tutores pedagógicos atenderán a los alumnos en un plazo de 24 horas y los tutores de contenido en un plazo máximo de 48 horas en días laborables.

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