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Protocolos de Gestión de la Incapacidad Laboral

DATOS DEL CURSO

Duración: 80 Horas

Modalidad: OnLine

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Requisitos

  • Para acceder a este curso gratuito, es necesario estar trabajando como autónomo o en régimen general en alguno de los siguientes sectores:
    • Banca
    • Entidades aseguradoras, reaseguradoras y mutuas de accidentes de trabajo
    • Establecimientos financieros de crédito
    • Mediación en seguros privados
    • Cajas de ahorro
    • Sociedades cooperativas de crédito
    • Otras actividades financieras
  • Colectivos prioritarios:
    • Mujeres.
    • Menores de 30 años.
    • Mayores de 45 años.
    • Personas con discapacidad.
    • Trabajadores de baja cualificación (Grupo de cotización: 6, 7, 9 y 10). En caso de ser Autónomo, no disponer de:
      • Carnet profesional.
      • Certificado de Profesionalidad de nivel 2 ó 3.
      • Título de FP o Universitario.
    • Trabajadores con contrato temporal y/o contrato a tiempo parcial.
    • Trabajadores de PYMES.
  • Límites para poder participar:
    • Un alumno no podrá realizar más de 180 horas ni participar en más de 3 acciones formativas, si bien podrá realizar:
      • Una única acción formativa que supere las 180 horas.
      • Y en caso de acciones formativas de Certificado de Profesionalidad, podrá participar en diferentes módulos de un mismo Certificado.

Objetivos

  • Adquirir conocimientos sobre las características de la incapacidad temporal y gestionar y tramitar la prestación económica por incapacidad temporal, tanto en el régimen general como en los regímenes especiales de la seguridad social.

Programa del curso

  1. INTRODUCCIÓN
    1. La incapacidad temporal
    2. Marco regulatorio
    3. Entidades intervinientes en los procesos: INSS, ISM, SPS, INGESA, MCSS
  2. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES (I)
    1. Concepto de IT derivada de contingencias profesionales
    2. Coberturas
    3. Sujetos protegidos
    4. Requisitos de los beneficiarios
    5. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio DE IT
    6. Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
    7. Reconocimiento y pago del subsidio de IT
  3. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES (I)
    1. Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
    2. Informes médicos complementarios y de control
    3. Declaraciones médicas de alta
    4. Tramitación de partes médicos y expedición de altas
    5. Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
    6. Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
    7. Otros aspectos de interés relacionados con la ITCP
  4. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES (I)
    1. Concepto de IT derivada de contingencias comunes
    2. Coberturas
    3. Sujetos protegidos
    4. Requisitos de los beneficiarios
    5. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio de IT
    6. Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
    7. Reconocimiento y pago del subsidio de IT
  5. LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES (II)
    1. Determinación inicial de la contingencia común por la mutua. Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
    2. Informes médicos complementarios y de control
    3. Declaraciones médicas de alta
    4. Propuestas de alta de las mutuas
    5. Prestación económica
    6. Tramitación de partes médicos y expedición de altas
    7. Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
    8. Requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico
    9. Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
    10. Otros aspectos de interés relacionados con la ITCC

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