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Gestión de Recursos Humanos

DATOS DEL CURSO

Duración: 50 Horas

Modalidad: OnLine

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Requisitos

  • Para acceder a este curso gratuito, es necesario estar trabajando como autónomo o en régimen general en alguno de los siguientes sectores:
    • Oficinas y despachos
    • Asociaciones
    • Federaciones
    • Despachos profesionales
    • Gestorías administrativas
    • Asesorías
    • Notarios y personal empleado
    • Despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales
    • Gestión y mediación inmobiliaria
    • Registradores de la propiedad y mercantiles
  • Colectivos prioritarios:
    • Mujeres.
    • Menores de 30 años.
    • Mayores de 45 años.
    • Personas con discapacidad.
    • Trabajadores de baja cualificación (Grupo de cotización: 6, 7, 9 y 10). En caso de ser Autónomo, no disponer de:
      • Carnet profesional.
      • Certificado de Profesionalidad de nivel 2 ó 3.
      • Título de FP o Universitario.
    • Trabajadores con contrato temporal y/o contrato a tiempo parcial.
    • Trabajadores de PYMES.
  • Límites para poder participar:
    • Un alumno no podrá realizar más de 180 horas ni participar en más de 3 acciones formativas, si bien podrá realizar:
      • Una única acción formativa que supere las 180 horas.
      • Y en caso de acciones formativas de Certificado de Profesionalidad, podrá participar en diferentes módulos de un mismo Certificado.

Objetivos

  • Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Programa del curso

  1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN.
    1. El entorno empresarial.
    2. Las funciones del departamento de recursos humanos.
    3. Cultura de organización
  2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.
    1. La investigación sociolaboral.
    2. Diseño de puestos.
    3. Manual de descripción de puestos de trabajo.
    4. Sistemas de remuneración.
    5. Reclutamiento y selección de personal.
    6. Incorporación y acogida.
  3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
    1. Gestión por competencias.
    2. La evaluación del desempeño.
    3. El plan de formación.
  4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
    1. Teorías sobre la motivación.
    2. Motivación, retribución y salario emocional.
    3. El clima laboral.

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Horario: Conexión las 24h

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