Sentencia sobre los interinos

Equipo de ADAMS

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado sentencia el 19 de marzo de 2020 en relación al abuso de la contratación temporal de empleados públicos interinos, asuntos acumulados C-103/18 (Domingo Sánchez Ruiz) y C429/18 (Berta Fernández Álvarez y otras).

Dicha sentencia deja en manos de los órganos jurisdiccionales nacionales la decisión de apreciar, con arreglo al conjunto de normas de su Derecho nacional aplicables, si la organización de procesos selectivos destinados a proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos nombrados en el marco de relaciones de servicio de duración determinada, la transformación de dichos empleados públicos en «indefinidos no fijos» y la concesión a estos empleados públicos de una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente constituyen medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada o medidas legales equivalentes, a efectos de esa disposición.

Como indica la sentencia del TJUE la cláusula 5 del Acuerdo Marco no impone a los Estados miembros una obligación general de transformar en contratos por tiempo indefinido los contratos de trabajo de duración determinada. No obstante, el ordenamiento jurídico interno del Estado miembro de que se trate debe contar con otra medida efectiva para evitar y, en su caso, sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos de trabajo de duración determinada

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: Bases comunes a los procesos selectivos

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Se publicaron las bases comunes que regirán en los procesos selectivos de la Administración General del Estado (BOE 22 de julio de 2017).

En el siguiente video puedes ver los aspectos más destacados que regirán en las convocatorias específicas para las plazas incluidas en la OPE 2017 del Estado.