Nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre la indemnización en los contratos indefinidos no fijos

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en su sentencia de 28 de marzo de 2017, establece el derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con el límite de doce mensualidades, al extinguirse el contrato de trabajo indefinido no fijo, cuando la extinción se produce por la cobertura reglamentaria de la plaza.