¿También te preguntas cómo organizar tu tiempo para preparar unas oposiciones?

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Quizá te encuentras en la misma situación: opositas y no conoces los plazos de los que dispones para llegar bien preparado el día del examen.

Munidiario lo analiza en este interesante reportaje ¿Por qué no podemos conocer con mayor antelación las plazas convocadas en la oposiciones?

Cerco a la democracia

Francesc de Carreras, profesor de Derecho Constitucional, publica en El País este interesante artículo donde apunta la actual tendencia hacia una partitocracia, en la que los partidos se aseguran el control de la Administración Pública mediante cargos de libre designación en detrimento de funcionarios de carrera que hayan accedido siguiendo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

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Cerco a la democracia

Defensa del funcionario municipal

De un tiempo a esta parte son muchos los casos de corrupción municipal que están saliendo a la luz, realizados por los políticos que ocupan cargos municipales.

Desde aquí queremos apoyar a los funcionarios públicos que se encargan de que se cumpla la legalidad, a pesar de tener que enfrentarse con las corporaciones municipales, y de haber perdido competencias para defender esa legalidad. Por lo que nos hacemos eco de un artículo publicado el día 18 de mayo de 2015 en El País, firmado por Segismundo Álvarez Royo-Villanova (jurista).

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El Plan de Igualdad de la Junta de Andalucía prevé la discriminación positiva

El borrador del primer Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía prevé la inclusión de una medida de discriminación positiva en las oposiciones a la Administración autónomica.

En las últimas convocatorias publicadas para acceder al Servicio Andaluz de Salud, aplica el criterio, siempre en igualdad de méritos y condiciones, y solomanente en categorías donde hay preeminencia de hombres, de otorgar la plaza a la mujer en caso de empate total entre dos aspirantes, hombre y mujer.

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Interpuesto recurso por no publicarse la oferta de empleo público 2014 en Aragón

La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa ha interpuesto, en fecha 23 de febrero de 2015, recurso ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón frente a la inactividad normativa del Gobierno de Aragón, al no aprobar el decreto de Oferta de Empleo Público para 2014 en el ámbito de la administración general de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

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Los jóvenes españoles son los europeos que más se plantean ser funcionarios

Los jóvenes españoles son los europeos que más se plantean ser funcionarios como mejor opción de futuro con un 32% por encima del resto de los países del sur de Europa: los italianos (17%), los griegos (13%) y los portugueses (13%) y los portugueses (11%).

Son datos del informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles los jóvenes que encabezan el ranking de los españoles que desean ser funcionarios son los estudiantes de Castilla-La Mancha y Andalucía, por encima de los madrileños y catalanes.

A otro tercio de los jóvenes españoles les gustaría ser emprendedor como vía profesional futura. Y de este porcentaje, Castilla y León y Galicia son las comunidades con jóvenes más emprendedores.

En cuanto al sector servicios -públicos y privados- para el 86,7% de los jóvenes españoles el sector servicios resulta mucho más atractivo que el sector industrial o el agrícola o ganadero.

El estudio también recoge que el 89% de los jóvenes entre 15 y 21 años están dispuestos a cambiar su lugar de residencia, siendo los más dispuestos los castellanos y leoneses seguidos de los madrileños.

 

Ser empleado público vuelve a despertar interés

Ourense esculpió a fuego su fama de ser una provincia de funcionarios, lo cual es un lastre profundamente injusto. El peso de la industria no es determinante en el tejido productivo provincial, pero no más que en otras provincias de su tamaño y la presencia de empleados públicos tampoco excede proporcionalmente al que pueda haber en otros territorios. La fama de Ourense está relacionada más con la preparación de oposiciones que por la promoción de funcionarios. Es cierto que las empresas encargadas de la formación para superar los procesos selectivos han tenido su época dorada años atrás gracias al alto porcentaje de aprobados en los concursos, pero eso es el pasado. ¿La razón? Muy sencilla: la crisis ha obligado a las administraciones públicas a recortar el acceso a la función pública, incluso ha suprimido sociedades de capital público cuyos trabajadores cobraban con cargo a presupuestos públicos. Apenas se han mantenido estos años la tasa de reposición en algunas profesiones, sobre todo enseñanza o cuerpos de seguridad… Leer más

 

Los grandes ayuntamientos de España incrementan en más de 10 puntos su transparencia con respecto a 2012

La puntuación media que han obtenido los ayuntamientos de España de más de 60.000 habitantes en distintas áreas de transparencia en el año 2014 ha subido en más de 10 puntos con respecto a la media alcanzada en el año 2012, según un estudio elaborado por Transparencia Internacional (TI).

Así lo ha puesto de manifiesto Organización No Gubernamental (ONG) durante la presentación del índice de Transparencia de los Ayuntamientos del año 2014 con el que se ha medido el nivel de transparencia de los 110 mayores ayuntamientos de España.

El estudio refleja la “clara apuesta” de los ayuntamientos por la transparencia ya que la media general que los 110 municipios han obtenido en 2014 ha alcanzado 85,2% puntos sobre 100 frente la puntuación de 70,9 que consiguieron en el estudio anterior realizado en 2012.

En dicho informe, hay 19 ayuntamientos que han obtenido la máxima puntuación posible de 100 puntos y, por ello, comparten el primer puesto del ranking. Entre ellos destacan los consistorios de Barcelona, Bilbao, Guadalajara, Palma de Mallorca, Málaga, Oviedo o San Sebastián mientras que los ayuntamientos de Granada, Almería, Badajoz  o Jaén han obtenido las peores calificaciones.

Además, el estudio pone de relieve la mayoría cumple con los requisitos que establece la Ley de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno que entró en vigor el pasado mes de diciembre y, en concreto, “casi la totalidad” de las corporaciones locales más grandes han creado ya un portal de la transparencia en su página web.

El Presidente de TI, Jesús Lizcano, ha recordado que hasta diciembre de 2015 no será obligatorio para los municipios y las Comunidades Autónomas el cumplimiento de la ley de transparencia, por el momento sólo lo es para la Administración central.

La corrupción y el mérito

Traemos a este espacio un artículo de opinión publicado por el escritor Antonio Muñoz Molina, publicado en el diario El País el pasado 9 de noviembre de 2014. En el que se habla que el descrédito y el deterioro de la función pública favorece el ejercicio de la arbitrariedad política y las decisiones corruptas.

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Fujitsu recibe el Galardón a la Excelencia en la Introducción de Nuevas Tecnologías y Modernización de la Administración de Justicia promovido por el Colegio Nacional de Secretarios Judiciales (23 de octubre de 2014)

«El primer sistema de documentación digital de vistas conforme a la Ley 1/2000, el primer sistema robotizado para la generación y expedición de copias digitales, el primer sistema de actas indexadas para todas las jurisdicciones, el primer sistema de videoconferencia integrado, la primera implantación de la itineración electrónica respecto de las vistas, el primer sistema acorde a la Ley 13/2009 de la Nueva Oficina Judicial que hoy está en producción en más de 2000 salas, el primer expediente digital multimedia para Institutos de Medicina Legal y  el primer sistema de grabación digital en internet Arconte-ÁUREA»  son iniciativas pioneras, destacó Ángeles Delgado Directora General de Fujitsu en España, que esta empresa ha puesto en marcha escuchando activamente, trabajando juntos, buscando la excelencia y la innovación aplicada a la mejora de la actividad de los profesionales de la justica.

Estas razones han llevado al Colegio Nacional de Secretarios Judiciales a entregar el «IV Galardón a la Excelencia en la introducción de nuevas tecnologías y modernización de la Administración de Justicia CNSJ» a Fujitsu quien, además de los logros destacados por su Directora General, destacó Rafael Lara «ha sabido aunar humanidad y ciencia. Talento y software. pues citando a Steve Job sentenció la innovación  es lo que distingue a un líder de los demás, y hoy estamos ante un líder innovador que hace nuestra vida y nuestra labor más fácil»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El Galardón fue entregado por el Presidente de la Comunidad Autónoma de Madrid, Ignacio Salvador González, después de pronunciar un discurso destacando la necesidad de una justicia independiente y tecnológicamente avanzada. El salón de actos donde se celebró estaba repleto, y entre las autoridades asistentes estuvieron vocales del CGPJ, Presidente de la Audiencia Nacional, del TSJ de Madrid, Audiencia Provincial, Secretarios de Gobierno del TS y TSJ, Consejero de Justicia, DGRAJ, Decano de los Juzgados de Madrid, del Colegio de Procuradores, Presidente de Consejo General de Procuradores, diputados…entre otros.

Fuente: https://www.coseju.com/

El Presidente regional además recordó que desde que asumió las competencias en materia de Justicia, el Gobierno regional ha invertido 34 millones de euros en la modernización tecnológica de los juzgados de la región.

Fuente: https://www.madrid.org/cs/Satellite?c=Page&cid=1191579846282&language=es&op=1354380735704&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&pid=1109265463020&sc=0