El Tribunal Supremo permite bajar el sueldo a los funcionarios poco productivos

En la sentencia de 4 de diciembre de 2019 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, se estima la posibilidad de que la Administración Pública pueda rebajar el sueldo de un funcionario/a, mediante el recorte del complemento de productividad por disminuir su rendimiento.

La sentencia entiende que tener asignado durante un período de tiempo el complemento de productividad, no consolida el derecho a su percepción.