El sector público ha perdido más de 100 empleados cada día

En los últimos seis años (entre enero de 2010 y julio de 2016) se han perdido 227.685 efectivos en la Administración Pública Estatal, de las Comunidades Autónomas y Local, lo que supone que al día se ha pedido una media de 103,9 empleos, según pone de manifiesto el reciente estudio realizado por ADAMS Formación, que muestra la comparativa del personal al servicio de las Administraciones Públicas desde enero de 2010 hasta julio de 2016 (último Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas).

ALGUNOS DATOS SIGNIFICATIVOS:

  • Catalunya es el territorio con menos empleados públicos: 40 por cada 1.000 habitantes. Extremadura el doble: 80 por cada 1.000 habitantes.
  • 3 de cada 4 empleados de las Comunidades Autónomas trabajan en Sanidad y Docencia no universitaria.
  • Ayuntamientos y Diputaciones los más afectados por la reducción.
  • Andalucía, Comunidad Valenciana, Castilla la Mancha, Murcia, Comunidad de Madrid y Murcia son las CCAA que más personal han perdido durante la crisis.
  • Comunidad de Madrid, es el territorio con más efectivos de la Administración Estatal por cada 1.000 habitantes; Catalunya, País Vasco, Navarra y C. Valenciana las que menos.
  • Catalunya, C. Valenciana y C. Madrid son las CCAA que menos empleados públicos autonómicos tienen por cada 1.000 habitantes.
  • Catalunya y C. Madrid por debajo de la media nacional de docentes no universitarios por cada 1.000 habitantes. En lo más alto están Extremadura y R. Murcia.
  • Madrid, la Comunidad con mayor porcentaje de sus efectivos dedica a la Sanidad (45,65%), Catalunya la que menos (23,82%).
  • La Agencia Tributaria perdió 1.825 efectivos, la Seguridad Social 3764 y Ministerios y OOAA 26963

Enlace al informe completo

 

La Oferta de Empleo Público de 2017 podría ser superior al 100% en Educación, Sanidad y Justicia

Según fuentes sindicales, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha informado a los sindicatos que la oferta de empleo público prevista para el año 2017 tendrá una tasa de reposición superior al 100% en los sectores de Educación, Sanidad y Justicia. Para el resto de sectores prioritarios la tasa de reposición sería de hasta el 100% y los no prioritarios,  del 50% (al igual que la OPE 2016).

En cuanto al elevado número de interinos en los sectores prioritarios de Educación, Sanidad y Justicia, se quiere reducirla hasta el 8%, en un plazo de 3 o más años, a través de un proceso excepcional.

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