EXTREMADURA: Servicio Extremeño de Salud: Sistema selección personal estatutario

Se ha publicado el Decreto 81/2021, de 7 de julio, por el que se regula el sistema de selección de personal estatutario y de provisión de plazas básicas, singularizadas y de jefaturas de unidad del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño de Salud (DOE 13 de julio de 2021).

PERSONAL ESTATUTARIO: Normativa aplicable en cada Servicio de Salud

Si quieres conocer qué normativa se aplica al personal estatutario en cada uno de los Servicios de Salud, puedes consultarlo en el siguiente enlace:

PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

MADRID: Servicio Madrileño de Salud: Instrucción contratación profesionales sanitarios jubilados

El SERMAS ha dictado las instrucciones en relación con la contratación de profesionales sanitarios jubilados.

Las gerencias de Atención Hospitalaria, Atención Primaria, y SUMMA 112 podrán reincorporar al servicio activo a médicos y enfermeros que causaron baja en sus centros por jubilación y que no hayan alcanzado los 70 años de edad.

Los jubilados podrán colaborar durante su reincorporación en las tareas de vacunación a la ciudadanía por Covid y/o a prestar atención sanitaria a los pacientes COVID.

CASTILLA-LA MANCHA: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha: Modificación Pacto Selección Temporal

En el DOCM de 29 de enero de 2021 se publica resolución por la que se acepta el depósito y se dispone la publicación del acuerdo de modificación del Pacto sobre Selección de Personal Temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

>> Más información sobre la normativa que rige la selección de personal temporal del SESCAM

ANDALUCÍA: Junta de Andalucía: Modificación Selección funcionario interino y laboral temporal en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

En el BOJA de 19 de enero de 2021 se publica modificación de la Resolución de 14 de abril de 2020, por la que se establecen las bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19.

COMUNIDAD VALENCIANA: Sistema Valenciano de Salud: Baremo de la fase de concurso

Se publica en el DOGV DE 11 de junio de 2020 la orden por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a la fase de concurso de los procesos selectivos, a la provisión a través de los concursos de traslados y a los procesos de movilidad interna, de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud.

Estos baremos se aplican a la fase de concurso de:

  • Procesos de selección de personal para la cobertura con carácter definitivo de plazas estatutarias
  • Procesos de provisión de plazas básicas vacantes mediante convocatorias de movilidad voluntaria
  • Procesos de movilidad interna

MADRID: Servicio Madrileño de Salud: Convenio entre SERMAS e Infojobs para contratación personal durante crisis sanitaria

servicios de salud

En el BOCM de 16 de abril de 2020 se publica el Convenio entre la Comunidad de Madrid, a través del Servicio Madrileño de Salud, e Infojobs para la puesta a disposición a los centros sanitarios de candidatos interesados en colaborar con la Consejería de Sanidad con motivo de la crisis sanitaria derivada de la pandemia producida por el COVID-19.

El objeto de este convenio es atender a las necesidades de recursos humanos que, en la actual situación excepcional y temporal de emergencia sanitaria producida por el denominado “Coronavirus” COVID-19, tienen los hospitales y centros sanitarios del ámbito de aplicación de este convenio.

Adevinta Spain publicará en InfoJobs las ofertas de empleo según las necesidades de cada hospital.

Los interesados que se inscriban a las ofertas de empleo publicadas en InfoJobs deberán contestar una serie de preguntas filtro y, si las superan, colgarán sus currículos en la plataforma de InfoJobs, pasando a tener la consideración de candidatos a los que el hospital puede acceder. Se creará una estructura de usuarios por cada hospital participante, siendo cada hospital el que tendrá acceso a la visualización de la base de datos de currículos. Para lograr una mayor difusión del proceso de selección entre los posibles candidatos, Adevinta Spain podrá utilizar redes sociales, prensa y otros medios de comunicación.

>> Ver artículo publicado en prensa donde se critica este modelo y donde la Administración señala que fue puntual la utilización

ARAGÓN: Servicio Aragonés de Salud: Modificación anexos I y II baremos selección personal estatutario

En el BOA de 18 de julio de 2019 se publica Resolución de 1 de julio de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve la modificación de los anexos I y II del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de unificación de baremos en los procesos de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.

COMUNIDAD VALENCIANA: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública: Plan de ordenación de RRHH 2019-2021

En el DOCV de 1 de febrero de 2019 se publica el Plan de ordenación de recursos humanos 2019-2021 del personal de gestión directa de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y se regula la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario a su servicio.