PROPUESTA SINDICAL AL MINISTERIO DE JUSTICIA

I de Información

LOS SINDICATOS DE JUSTICIA REMITEN PROPUESTA AL MINISTERIO DE JUSTICIA

El Sindicato CCOO informa que los sindicatos de ámbito estatal han remitido al Ministerio de Justicia una propuesta conjunta para la valoración de los méritos en los procesos selectivos de los Cuerpos Generales.

 

Además, instan al Ministerio de Justicia a la convocatoria urgente de la mesa para cerrar la negociación de las bases y a su publicación inmediata en el BOE.

 

CCOO junto con CSIF, STAJ y UGT, hemos pactado una propuesta para la valoración de los méritos de la fase de concurso de las próximas convocatorias del turno libre de Gestión, Tramitación y Auxilio, y el Ministerio de Justicia debe aceptar esta propuesta en una próxima reunión que le exigimos que convoque con la máxima urgencia para poder, así, proceder a la convocatoria en el BOE en el mes de junio, como se había comprometido.

Estando ya pactado y aprobado en las bases comunes que el 60% de la puntuación total se corresponderá a la fase de oposición y el 40% a la fase de concurso, y que dentro de esta fase de concurso la mitad de los méritos valorables se corresponderán con la experiencia previa, queda por determinar el peso de otros méritos valorables (titulaciones académicas, cursos de formación y exámenes de anteriores convocatorias), así como la concreción, dentro de estos bloques, de la cada uno de los méritos.

Tras negociar entre los cuatro sindicatos nuestras propuestas de partida hemos llegado al siguiente acuerdo común para los tres cuerpos que hemos propuesto hoy mismo al Ministerio de Justicia, exigiéndole que convoque de inmediato la mesa de negociación:

Fase de oposición, máximo 100 puntos

  • Fase de concurso, máximo 67 puntos
    • Experiencia previa, máximo 33,5 puntos
    • Exámenes de anteriores convocatorias, máximo 14 puntos
    • Titulaciones académicas, máximo 12 puntos
    • Cursos de formación, máximo 7,5 puntos

 La concreción que proponemos de los puntos por cada uno de los méritos es la siguiente:

Títulos y grados académicos:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos, con la siguiente baremación:
  • 12 puntos por Licenciatura en Derecho o grado en Derecho con máster
  • 10 puntos por Grado en Derecho
  • 8 puntos Diplomatura en Derecho
  • 6 puntos otras Licenciaturas o Grados de contenido jurídico
  • 3 puntos otras Diplomaturas de contenido jurídico
  • 2 puntos otras Licenciaturas, o Grados no jurídicos e ingenierías
  • 1 punto otras  Diplomaturas
 
Solo para Gestión: Se valorarán todos los títulos y grados válidos aportados, a excepción de la titulación exigida para participar en el proceso selectivo, salvo en el caso de las titulaciones de Derecho y  otras de contenido de jurídico que se valorarán en todo caso
 
Solo para Auxilio: 1 punto por el título de bachillerato o equivalente

Historial profesional:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado, independientemente de si la formación es jurídica o informática, será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación
La formación con contenido de carácter jurídico o informático impartida u homologada, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de cada convocatoria, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación
Los cursos deberán estar directamente relacionados con las funciones del Cuerpo al que se accede o con el programa que establezca la respectiva convocatoria y además se valorarán los cursos de Igualdad y Salud Laboral
 
  • Entre 11 y 29 h…  0,5 puntos
  • Entre 30 y 59 h…….  1 punto
  • Entre 60 y 119 h…1,5 puntos
  • Entre 120 o más h…2 puntos

Ejercicio de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia: máximo 14 puntos

Por  las calificaciones obtenidas en las pruebas del  mismo Cuerpo:
 
  • 5 puntos por nota del 50%
  • 5,5 puntos por nota del 55%
  • 6 puntos por nota de 60%
  • 6,5 puntos por nota de 65%
  • 7 puntos por nota de 70%
  • 7,5 puntos por nota de 75%
  • 8 puntos por nota de 80%
  • 8,5 puntos por nota de 85%
  • 9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:

 
  • Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación
  • Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación
Servicios prestados a partir del 1 de enero de 2004 como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración: máximo 33,5 puntos 
  • Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino en el mismo cuerpo: 0.30 puntos
  • Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos
  • Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos

Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos