INFORMACIÓN SINDICAL SOBRE LA MESA SECTORIAL DEL 24 DE ENERO
El sindicato STAJ-Baleares, informa en su blog, sobre la Oferta de Empleo Público y las oposiciones:
«El Ministerio de Justicia presentó la semana pasada, en la Mesa sectorial de Justicia, un informe inicial sobre el número de plazas incluidas dentro del Plan de estabilización de empleo temporal, previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.
En ese informe inicial, que aún no contiene datos definitivos, se hace la distribución por ámbitos territoriales del número de plazas que reúnen los requisitos del Plan de estabilización establecidos en el artículo 19 de la LPGE 2017, si bien advirtió que el número de plazas se verá afectado como consecuencia del resultado del proceso selectivo correspondiente a la OPE 2016, que ya está en marcha, así como por la creación de los Órganos que entrarán en funcionamiento durante este año 2018, que incrementarán también la plantilla total de funcionarios, por lo que, sin perjuicio de que esas plazas deban ser previamente ofertadas en concurso de traslado, el saldo global final seguirá siendo positivo, con incremento del número de plazas vacantes.
Inicialmente, y sin tener en cuenta aún esas futuras alteraciones, y algunas correcciones que aún hay que realizar en los datos, el Ministerio estima que el número total de plazas vacantes en los Cuerpos Generales (Gestión P.A., Tramitación P.A. y Auxilio Judicial) está en torno a las 6.700 plazas, a las que hay que sumar las plazas correspondientes a «refuerzos estructurales» (que llevan al menos 3 años), que se han estimado inicialmente en 1.136 plazas y que habrán de ser convertidas en plantilla, cumpliendo con ello el Acuerdo suscrito con STAJ en diciembre de 2015 para ámbito Ministerio y que estamos reclamando en todas las CCAA con competencias.
La suma de esas plazas, además de las correspondientes a la tasa de reposición (que también se sumarán), son las que deberán ser ofertadas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2017, 2018 y 2019, con el objetivo de alcanzar un máximo del 8 por ciento de temporalidad a final de 2019. Se calcula que se ofertarán en torno a las 9.000 plazas entre todos los Cuerpos y todos los ámbitos. «