INFORMACIÓN SINDICAL SOBRE LA MESA SECTORIAL DEL 24 DE ENERO
Según informa el Sindicato CSI-CSIF, en la primera reunión sobre la aplicación de los criterios del plan de estabilización y mejora de empleo firmado por csif, ccoo y ugt en el seno de la mesa general, el Ministerio entrega a las organizaciones sindicales un estudio de plazas previo a la negociación de los procesos selectivos de 2017, 2018 y 2019.
El Ministerio de Justicia cifra en cerca de 10.000 el número de plazas sometidas al proceso de estabilización
No obstante, el Ministerio sólo ofrece datos de Cuerpos generales y “olvida” facilitar los datos de Letrados y de Cuerpos especiales, lo que desnaturaliza la negociación sobre procesos selectivos.
Por otro lado, el Ministerio sigue decidido a castigar la promoción interna y comunica que, por el momento, no contempla procesos de promoción independientes de la OEP, limitando la oferta de plazas por este turno al 30% de la misma. Además el Ministerio propone reducir aún más el número de plazas a promoción en aquellos ámbitos territoriales donde haya más plazas ocupadas por interinos, para evitar, según dice, que se creen más plazas vacantes.
Asimismo, CSIF recordó al Ministerio que las plazas de refuerzo que se conviertan en plantilla en virtud del acuerdo de 2015 y las de nueva creación deberán ofrecerse a concurso de traslado en primer lugar y, luego, las que no se cubran por este sistema de provisión podrán engrosar la OEP que corresponda.
En cuanto a la forma del proceso selectivo, el Ministerio sigue “deshojando la margarita” y no se define por ningún sistema en concreto.
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