INFORMACIÓN SOBRE OEP 2015 EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Información sindical

Fuente: UGT

Fecha: 23/11/14

INFORMACIÓN SOBRE LA OEP 2015 EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Como ya comentábamos en el Blog esta semana pasada, el pasado viernes, día 21 de noviembre, estaba convocada en el Ministerio de Justicia una reunión con los sindicatos para tratar el tema de la Oferta de Empleo Público en la Administración de Justicia para 2015.

Reflejamos a continuación la información de dicha reunión, según la nota publicada al respecto por UGT-Justicia de Cataluña, sin olvidar que todavía son negociaciones previas y que Función Pública tiene que dar el visto bueno a las intenciones del Ministerio de Justicia, pero de esta información se deduce un aumento importante del número de plazas sobre el que se venía hablando inicialmente y la posible incorporación de plazas para el Cuerpo de Gestión y no sólo el de Tramitación, como se decía en días pasados.

PLAZAS QUE PUEDEN SALIR PARA EL 2015:

El porcentaje del 50% de la tasa de reposición sobre las 650 jubilaciones del 2014, más algún poquito más por el 20% de jubilaciones de Seguridad Social, darían las cifras que se contienen en el proyecto PGE 2015. Y que se traduce en unas 400 plazas turno libre y 400 promoción interna.

Si bien la propuesta que nos hace el Ministerio de Justicia en este grupo de trabajo, si fuese aprobada por Función Pública en los próximos días, ampliaría ese número de plazas.

La misma consistiría en realizar una OEP con un número de plazas que oscilarían entre las 1000 y las 1500 (TURNO LIBRE). Si bien estas plazas no irían para todos los Cuerpos. Serían para Tramitación Procesal y Administrativa, para Gestión Procesal y Administrativa y para Cuerpo de Médicos Forenses (se ofertarían unas 15 ó 20 plazas). También se ofertará algo para los Cuerpos Especiales.

 LA PROMOCIÓN INTERNA, IRÍA APARTE DE ESTE NÚMERO DE PLAZAS MENCIONADAS EN EL PÁRRAFO ANTERIOR.

Por tanto, el número total que se ofrecería ascendería a unas 2000 plazas para la OEP 2015, sería el total entre turno libre y promoción interna, siempre sí Función Pública le da el visto bueno.

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