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MÁLAGA: Ayuntamiento de Coín: Oferta de empleo público 2020

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En el BOP de Málaga de 11 de septiembre de 2020 se publica la oferta de empleo público para policía local 2020. Se ofertan en turno libre 4 plazas policía local.

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Disponemos de Temario válido para la preparación de las pruebas de acceso para cubrir las plazas de Policía Local que se convoque en los municipios de Andalucía.

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MÁLAGA: Ayuntamiento de Rincón de la Victoria: Oferta de empleo público 2019

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En el BOP de Málaga de 7 de agosto de 2019 se publica la oferta de empleo público para el año 2019. Se ofertan en turno libre:

  • 1 plaza de Letrado-Asesor Jurídico
  • 1 plaza de Conserje
  • 2 plazas de Policía Local

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MÁLAGA: Ayuntamiento de Málaga: Proxima oferta de empleo público

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El Ayuntamiento de Málaga ha anunciado que la Junta de Gobierno Local ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el año 2018 con 145 plazas. De este total de plazas, 128 serían para acceso libre:

  • 12 plazasde Técnico de Administración General
  • 1 plaza de Profesor Superior de Banda de Música Percusión
  • 1 plaza de Profesor de Música Oboe
  • 2 plazas para Técnico Medio de Archivo y Biblioteca
  • 1 plaza para Técnico Auxiliar Delineante
  • 90 plazas para Policía Local (17 para movilidad)
  • 21 plazas para Bomberos (una es para Oficial Técnico)

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Disponemos de una colección de tres volúmenes para preparar las pruebas de Bomberos (genérico).

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Además, disponemos de clases presenciales en nuestro Centro de Valencia (accede al siguiente enlace para matricularte)

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MÁLAGA: Ayuntamiento de Cuevas de San Marcos: Oferta de empleo público 2017

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En el BOJA de 3 de noviembre de 2017 se publica la oferta de empleo público 2017. Se oferta 1 plaza de Policía Local.

Para más información sobre Oposiciones, visita www.adams.es/oposiciones

MÁLAGA: Ayuntamiento de Málaga: Oferta de empleo público 2016

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En el BOP de Málaga de 10 de abril de 2017 se publica la oferta de empleo público para el ejercicio 2016. Se ofertan:

  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: A1. Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Técnica. Número de vacantes: Cinco. Denominación: Técnico.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: C1. Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Número de vacantes: Veinte. Denominación: Administrativo de Administración General.
  • Subgrupo según la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. Clasificación: Escala de Administración General, subescala Subalterna. Número de vacantes: Tres. Denominación: Subalterno de Administración General.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: A1. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase técnicos Superiores. Número de vacantes: Una. Denominación: Técnico Superior Veterinario.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: Tres. Denominación: Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: A1. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase cometidos especiales. Número de vacantes: Una. Denominación: Profesor Superior Banda de Música Fagot.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase cometidos especiales. Número de vacantes: Una. Denominación: Técnico medio archivos y bibliotecas.
  • Subgrupo según el artículos 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase policía local y sus auxiliares. Número de vacantes: Tres. Denominación: Inspector.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: A2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase policía local y sus auxiliares. Número de vacantes: Cuatro. Denominación: Subinspector.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: C1. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase policía local y sus auxiliares. Número de vacantes: Cuatro. Denominación: Oficial.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: C1. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase policía local y sus auxiliares. Número de vacantes: Dieciocho. Denominación: Policía.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: C1. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase servicio de extinción de incendios. Número de vacantes: Once. Denominación: Cabo.
  • Subgrupo según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: C2. Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase personal de oficios. Número de vacantes: Catorce. Denominación: Oficial de oficio conserje de grupo escolar.

Para más información sobre Oposiciones, visita www.adams.es/oposiciones

ADMINISTRACIÓN LOCAL: Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: Secretarios, Interventores-Tesoreros y Secretarios Interventores: Propuesta de Temarios

En la web del Instituto Nacional de Administración Pública se han publicado la propuesta de temarios para la celebración de las pruebas selectivas para la Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter nacional en sus distintas Subescalas.

La Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local establece que la competencia para aprobar la oferta de empleo público y la selección de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional le corresponde al Estado, por lo que deja de ser competencia de las Comunidades Autónomas.

La OEP ordinaria y complementaria del Estado para 2014 incluye 221 plazas para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y serán las correspondientes convocatorias las que determinen el número de plazas para cada una de las Subescalas, aunque ya la OEP extraordinaria establece que el mayor número de vacantes se da en Secretaría-Intervención y en Intervención-Tesorería.

En cuanto al tipo de pruebas que se exigirán será la convocatoria la que lo determine, aunque de lo que ha venido siendo hasta ahora en los procesos que han convocado las Comunidades Autónomas se venía exigiendo una prueba escrita relacional, exposición oral de conocimientos y supuestos prácticos. En algunas Comunidades Autónomas la prueba escrita relacional no se ha exigido y en su lugar se realizaba un cuestionario tipo test.

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En Adams, disponemos del temario mínimo que se ha exigido en todos los procesos selectivos convocados por las Comunidades Autónomas, regulado en la Orden APU/450/2008 (BOE de 25 de febrero de 2008) y una vez que se publique el temario oficial (lo publicado por el INAP es una propuesta de temario) editaremos las correspondientes adaptaciones al mismo.

Comenzamos grupo de clases presenciales en nuestro Centro de Madrid. Con servicios complementarios, con profesores especializados en cada una de las materias, contando con profesores que han pertenecido a la Escala de Habilitación Nacional.

También estamos trabajando en el desarrollo de un curso de preparación online que estará disponible próximamente.

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ANDALUCÍA: Oferta de Empleo Público de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter estatal para el 2013

Se publica en el BOJA de 21 de noviembre de 2013, decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Púbico para el año 2013, del funcionariado de Administración Local con habilitación de carácter estatal en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Se ofertan un total de 78 plazas, que se desglosan en:

–          39 plazas para la subescala de Secretaría-Intervención (turno libre)

–          16 plazas para la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior (promoción interna)

–          23 plazas para la subescala Secretaría, categoría superior (promoción interna)

La convocatoria de las pruebas selectivas se realizará antes del 31 de diciembre de 2013.

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Infórmate en el 617 109 109 del sistema de preparación en clases presenciales.

Disponemos de una colección de libros de temario editados para la preparación de los programas mínimos en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de Secretaría Intervención, conforme al temario publicado en el BOE de 25 de febrero de 2008.

>> Secretarios Interventores

Empleo Público en el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el 2013

El Consejo de Ministros, en su reunión del jueves 27 de septiembre,  aprobó el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013 y su remisión al Congreso, en cuya página web se puede acceder al texto íntegro:

https://www.congreso.es/docu/pge2013/PGE-ROM/doc/L_13_A_1.PDF

Cabe destacar que entre los sectores con autorización para aprobar Ofertas de Empleo Público para el 2013, aunque con tasa de reposición limitada, se incluye a la Administración de Justicia.

Pasamos a continuación a concretar las diferentes posibilidades de empleo público que se autorizan en el artículo 23 del Proyecto de Ley:

1. Se admiten las convocatorias de oposiciones correspondientes a Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores cuyas plazas no hubiesen sido convocadas.

2. Se podrán aprobar nuevas Ofertas de Empleo Público con la tasa de reposición de hasta el 10% para:

  • Administración de Justicia y Acción Exterior del Estado.
  • Cuerpos de funcionarios docentes.
  • Plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud.
  • Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, Cuerpos de Policía Autónoma propios en su territorio y Policía Local.
  • Fuerzas Armadas en relación con las plazas de militares de carrera y militares de complemento.
  • Control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social.
  • Asesoramiento jurídico, gestión y el control de la asignación eficiente de los recursos públicos.
  • Plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios.
  • Plazas de personal investigador doctor de los Cuerpos y Escalas de los organismos públicos de investigación y plazas de los cuerpos de personal investigador de las Universidades

3. Podrán autorizarse convocatorias de puestos o plazas vacantes en Entidades Públicas Empresariales y Entes del Sector Público Estatal para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.

4.  Se admite la contratación de personal temporal, el nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables dentro de los sectores prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Teniendo en cuenta todo lo anterior, podemos decir que habrá oportunidades para conseguir una plaza en la Administración Pública y habrá personas que consigan aprovecharlas. Le animamos a ello.