Archives: 10 octubre, 2012

GALICIA:Concello de Miño (A Coruña): Publicada a lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as, Tribunal calificador e data do primeiro exercicio para cubrir 1 praza de Técnico de Servizos Sociais

CONCELLO DE MIÑO

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

PUBLICADA A LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS E EXCLUÍDOS, DESIGNACIÓN DO TRIBUNAL CALIFICADOR, DÍA, HORA E LUGAR DO PRIMEIRO EXERCICIO PARA A SELECCIÓN DUN TÉCNICO DE SERVIZOS SOCIAIS

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Finalizado o prazo de presentación de reclamacións á lista provisional de aspirantes e examinadas as alegacións presentadas polos aspirantes excluídos da convocatoria.

Resólvese:

Aprobar a lista definitiva de admitidos e excluídos.

Convocar os aspirantes admitidos para a celebración do primeiro exercicio da oposición:

Lugar: No local Social de Loios

Hora: ás 10.00

Día: 23 de outubro de 2012

Os aspirantes deberán presentarse provistos do DNI.

Para máis información, consulta o seguinte enlace: Lista definitiva

ANDALUCÍA: Publicadas las bases para una plaza de Monitor Deportivo del Ayuntamiento de Estepa (Sevilla)

Don Miguel Fernández Baena, Alcalde-Presidente del Ilustrísimo Ayuntamiento de esta ciudad.

Hace saber: Que con fecha 30 de diciembre de 2011, se dictó la resolución número 13/2011, cuyo texto se transcribe íntegramente

a continuación:

«Resolución presidencia número 13/2011. Resultando que según el artículo 9 Ley 7/07, 12 de abril reserva a los funcionarios

públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas

o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las administraciones públicas.

Vista la obligación legal de ejecutar la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2008 dentro del plazo improrrogable

de 3 años según dispone el artículo 70 de la Ley 7/07, de 12 de abril, ha de procederse a la convocatoria para su cobertura por

personal laboral fijo de una plaza vacante en la plantilla del Patronato Municipal de Deportes de Monitor Deportivo.

https://www.dipusevilla.es/export/bop/201210/10.pdf

ANDALUCÍA: Publicadas las bases para una plaza de Ingeniero Técnico Industrial del Ayuntamiento de Estepa (Sevilla)

Don Miguel Fernández Baena, Alcalde-Presidente del Ilustrísimo Ayuntamiento de esta ciudad.

Hace saber: Que con fecha 29 de diciembre de 2011, se dictó el Decreto número 3599/2011, cuyo texto se transcribe íntegramente

a continuación:

«Decreto número 3599/2011.—Resultando que según el artículo 9 Ley 7/07, de 12 de abril reserva a los funcionarios públicos

el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la

salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

Vista la obligación legal de ejecutar la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2008, publicada en el «Boletín

Oficial» de la provincia número 47 de 26 de febrero de 2009, dentro del plazo improrrogable de 3 años según dispone el artículo 70

de la Ley 7/07, de 12 de abril, ha de procederse a la convocatoria para su cobertura por funcionario de carrera de plaza de Ingeniero

Técnico Industrial (adscrito al Departamento de Urbanismo) vacante en la plantilla de este Ayuntamiento integrada en la Escala de

Administración Especial, Subescala Técnica, Clase media.

https://www.dipusevilla.es/export/bop/201210/10.pdf

UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, PARA SU CONTRATACIÓN DE FORMA TEMPORAL (CONTRATO DE RELEVO) DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL DE CULTURA DEL AYUNTAMIENTO DE LA ALMUNIA DE DOÑA GODINA.

Mediante concurso- oposición libre, de una plaza de auxiliar de biblioteca, correspondientes al grupo de clasificación C2 con un nivel 14.

La jornada será correspondiente al 75% de la jornada ordinaria, en horario de mañanas y tardes.

Requisitos de los aspirantes.

Titulación de graduado en ESO, técnico auxiliar, o titulación académica equivalente.

El aspirante deberá estar en situación de desempleo y será contratado con el denominado contrato de relevo de duración determinada.

Instancias.

Las instancias, se dirigirán al presidente del Organismo Autónomo Local de Cultura Ayuntamiento de La Almunia de Doña Gomina acompañadas de:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad.

b) Fotocopia compulsada del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de titulación superior.

c) Acreditación de los méritos alegados, mediante fotocopia compulsada.

d) Justificante de haber ingresado 6,80 euros en la cuenta a nombre del Ayuntamiento de La Almunia de Doña Godina, especificando que se trata del presente proceso selectivo.

e) Duplicado del documento acreditativo de renovación de la demanda de empleo (DARDE) o informe de período de inscripción justificativo de la situación actual de desempleo.

Dichas instancias se presentarán durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el BOPZ. 30 de Octubre

Proceso de selección.

• FASE DE CONCURSO:

El tribunal valorará los méritos que consten en la documentación aportada por los aspirantes. La fase de concurso será tomada en cuenta en el momento de haber superado la fase de oposición

La valoración de los méritos se hará con arreglo al siguiente baremo:

A) Méritos relativos a la experiencia laboral, hasta una puntuación máxima de 5 puntos:

B) Méritos relativos a la formación y estudios.

El tribunal valorará el estar en posesión de cursos relacionados con biblioteconomía y documentación, cursos de informática, y otros títulos o cursos relacionados con las tareas a desempeñar realizados en la plaza objeto de esta convocatoria hasta un máximo de 2 puntos

• FASE DE OPOSICIÓN:

Consistirá en una primera parte de carácter teórico: Responder por escrito a un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con respuestas múltiples, sobre el contenido del programa que figura en el anexo I y anexo II de la convocatoria, en un tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

Y una parte práctica que tendrá que ver sobre aspectos propios de la plaza convocada. Esta parte práctica se calificará de 0 a 10, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.

 MÁS INFORMACIÓN:https://www1.dpz.es/bop/2012/10/pdf/bop1010.pdf

BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS. COMARCA DE BAJO ARAGÓN-CASPE.

 Es objeto de las presentes bases es la creación de una bolsa de trabajo para la contratación mediante concurso-oposición, en régimen laboral temporal, de la plaza de auxiliar   administrativo al objeto de cubrir las bajas de su titular o con ocasión de la acumulación temporal de tareas.

 

Condiciones de admisión de aspirantes.

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

Estar en posesión del título de FP1 o grado medio de auxiliar administrativo, o equivalente o superior.

 

Forma y plazo de presentación de instancias.

Las instancias en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOPZ.(29 de Octubre)

La solicitud deberá ir acompañada por:

—Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.

—Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria.

—Currículum vítae del aspirante.

—Documentos acreditativos originales o fotocopias debidamente compulsadas de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados en la fase de concurso.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una primera fase de oposición, que consistirá en dos ejercicios relacionados con las funciones de la plaza y una fase de concurso.

Los aspirantes que no superen la fase de oposición quedarán eliminados del proceso de selección, no siendo valorados los méritos aportados.

FASE DE OPOSICIÓN:

La fase de oposición consistirá en el desarrollo por escrito de dos ejercicios relacionados con las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar y de acuerdo con el temario establecido

El ejercicio será leído ante el tribunal, pudiendo este pedir las aclaraciones

que considere oportunas.

Esta fase será de carácter eliminatorio, siendo los ejercicios valorados con una puntuación máxima de 10 puntos cada uno de ellos y debiendo obtener, al menos, 5 puntos en cada uno de los dos ejercicios para pasar a la fase de concurso.

El tiempo para el desarrollo de los supuestos prácticos será de noventa minutos en total.

La puntuación obtenida supondrá el 60% del total del procedimiento de selección.

FASE DE CONCURSO:

Solo a los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen y justifiquen documentalmente y de acuerdo con el siguiente baremo:

• Méritos computables:

a) Formación: La puntuación máxima por formación será de 4 puntos.

b) Experiencia: Se valorarán con un máximo de 2 puntos la experiencia en puestos en la Administración local relacionados con el convocado

MÁS INFORMACIÓN:https://www1.dpz.es/bop/2012/10/pdf/bop1009.pdf