Aprovada l’Oferta pública d’ocupació per cobrir 1 plaça d’Auxiliar administratiu de l’Ajuntament De La Galera (Tarragona)

1 plaça d’Auxiliar administratiu

Sistema de selecció: Sense especificar a l’anunci
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Tipus de personal: Personal funcionari
Matèries: Administració general

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
28/04/2012 BOPT 99 Oferta pública
30/04/2012 DOGC 6118 Oferta pública

https://www20.gencat.cat/portal/site/portaldogc/menuitem.c973d2fc58aa0083e4492d92b0c0e1a0/?vgnextoid=485946a6e5dfe210VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&appInstanceName=default&action=fitxa&documentId=606575&language=ca_ES

Aprovades les bases específiques i convocatòria per cobrir 1 plaça d’Auxiliar administratiu de l’Ajuntament De Capmany (Girona)

1 plaça d’Auxiliar administratiu

Sistema de selecció: Concurs
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents o prova d’avaluació
Tipus de personal: Personal funcionari interí
Observacions: Termini de 10 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC
Matèries: Administració general

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives
30/04/2012 BOPG 83 Bases específiques. Convocatòria

https://www.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?cido&bopg/2012/04/20120430/BOPG_20120430_049_060.pdf

Publicades les bases específiques i convocatòria per cobrir 1 plaça d’Enginyer topògraf de l’Àrea Metropolitana De Barcelona

1 plaça d’Enginyer tècnic topògraf

Sistema de selecció: Concurs
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Tipus de personal: Sense especificar a l’anunci
Matèries: Enginyeria sense especificar

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
30/04/2012 DOGC 6118 Convocatòria 21/05/2012

https://www20.gencat.cat/portal/site/portaldogc/menuitem.c973d2fc58aa0083e4492d92b0c0e1a0/?vgnextoid=485946a6e5dfe210VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&appInstanceName=default&action=fitxa&documentId=606624&language=ca_ES

MAESTRO/A DE EDUCACIÓN INFANTIL PRIMER CICLO Y LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO P EN LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE 0 A 3 AÑOS DE CRETAS (TERUEL)

Régimen laboral temporal, para obra o servicio determinado: Servicio de educación infantil de primer ciclo para el cumplimiento del Convenio de Colaboración con el Gobierno de Aragón

El inicio de la prestación será el día 01 de Septiembre de 2012 o fecha de inicio de la actividad si es posterior, hasta 31 de Agosto de 2013. El contrato podrá prorrogarse, en idénticas condiciones adaptadas a las posibles modificaciones legales y/o sectoriales de obligado cumplimiento, en los sucesivos ejercicios.

La jornada de trabajo será de 30 horas semanales, es decir, 6 horas diarias, de Lunes a Viernes, en el horario que se determine, atendiendo a las necesidades del servicio, pudiendo establecerse horario de mañana y tarde, así como turnos de trabajo que garanticen la calidad y efectividad del servicio público prestado

El disfrute de las vacaciones se llevará a cabo durante el Mes de Agosto, en el que la Escuela Infantil Municipal permanecerá cerrada.

La bolsa de empleo tendrá vigencia hasta el 31 de Agosto de 2016.

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario:

Poseer la titulación exigida. Estar en posesión del titulo de Maestro especialista en educación infantil o titulaciones homologadas

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cretas, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de DIEZ DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases de la convocatoria en el “Boletín Oficial” de la provincia de Teruel y en el tablón de edictos de este Ayuntamiento. (10 DE MAYO)

La solicitud deberá ir acompañada por:

— Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.

— Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria así como de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

-Concurso.

-Entrevista

FASE DE CONCURSO:

Méritos computables:

1) Formación teórica. Hasta un máximo de 2 puntos.

2) Experiencia profesional. Hasta un máximo de 2 puntos.

Por encontrarse en situación de desempleo debidamente registrado como tal en las oficinas del INEM, 050 puntos.

FASE ENTREVISTA

Una vez finalizada la valoración de los méritos establecidos en la fase anterior, se procederá a la realización de la entrevista.

Mas información: https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/EFA3E9FF4337C0CBC22579F0001E2892/$FILE/30%20ABRIL.pdf

Publicada a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as para cubrir 1 praza de Conductor do tractor con rozadora e servizos varios para o Concello de Vilamarín (Ourense)

CONCELLO DE VILAMARÍN

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LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS E EXCLUÍDOS PARA A PROVISIÓN DUNHA PRAZA DE CONDUCTOR DO TRACTOR CON ROZADORA E SERVIZOS VARIOS

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Logo de expira-lo prazo de presentación de solicitudes de admisión ó proceso selectivo para a provisión, mediante concurso-oposición libre, dunha praza de condutor do tractor con rozadora e servizos varios, en réxime de persoal laboral fixo, de conformidade coas bases da convocatoria aprobadas xunto coa convocatoria en Resolución da Alcaldía de data 5 de decembro de 2011, resolvo:

Apróbase a relación provisional de aspirantes admitidos e excluídos.

Para máis información, consulta o seguinte enlace: Lista provisional