Régimen laboral temporal, para obra o servicio determinado: Servicio de educación infantil de primer ciclo para el cumplimiento del Convenio de Colaboración con el Gobierno de Aragón
El inicio de la prestación será el día 01 de Septiembre de 2012 o fecha de inicio de la actividad si es posterior, hasta 31 de Agosto de 2013. El contrato podrá prorrogarse, en idénticas condiciones adaptadas a las posibles modificaciones legales y/o sectoriales de obligado cumplimiento, en los sucesivos ejercicios.
La jornada de trabajo será de 30 horas semanales, es decir, 6 horas diarias, de Lunes a Viernes, en el horario que se determine, atendiendo a las necesidades del servicio, pudiendo establecerse horario de mañana y tarde, así como turnos de trabajo que garanticen la calidad y efectividad del servicio público prestado
El disfrute de las vacaciones se llevará a cabo durante el Mes de Agosto, en el que la Escuela Infantil Municipal permanecerá cerrada.
La bolsa de empleo tendrá vigencia hasta el 31 de Agosto de 2016.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
Poseer la titulación exigida. Estar en posesión del titulo de Maestro especialista en educación infantil o titulaciones homologadas
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cretas, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de DIEZ DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases de la convocatoria en el “Boletín Oficial” de la provincia de Teruel y en el tablón de edictos de este Ayuntamiento. (10 DE MAYO)
La solicitud deberá ir acompañada por:
— Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
— Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria así como de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
-Concurso.
-Entrevista
FASE DE CONCURSO:
Méritos computables:
1) Formación teórica. Hasta un máximo de 2 puntos.
2) Experiencia profesional. Hasta un máximo de 2 puntos.
Por encontrarse en situación de desempleo debidamente registrado como tal en las oficinas del INEM, 050 puntos.
FASE ENTREVISTA
Una vez finalizada la valoración de los méritos establecidos en la fase anterior, se procederá a la realización de la entrevista.
Mas información: https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/EFA3E9FF4337C0CBC22579F0001E2892/$FILE/30%20ABRIL.pdf