Requisitos de los aspirantes.

Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas

e) Poseer la titulación mínima de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se dirigirán al señor alcalde-presidente del Ayuntamiento de Calatorao y se presentarán en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de

la convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y BOPZ. (22 DE ABRIL)

La solicitud deberá ir acompañada por:

—Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.

—Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria, así como de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.

—Copia de la vida laboral y currículum.

—Documentos acreditativos de la realización de cursos relacionados con las tareas a desarrollar.

Sistema de selección.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

—Ejercicio tipo test conforme al temario del anexo I.

—Concurso-valoración de méritos.

—Entrevista personal.

• FASE OPOSICIÓN:

La fase de oposición consistirá en el ejercicio tipo test propuesto por el tribunal que estará relacionado con el temario en el tiempo máximo de una hora.

El ejercicio tendrá carácter eliminatorio y será calificado con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos.

• FASE DE CONCURSO:

Solo los aspirantes que se encuentren en la lista definitiva se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen y justifiquen documentalmente y que serán:

Méritos computables:

a) Titulación: La puntuación máxima de este apartado será de 4 puntos.

b) Formación: La valoración máxima acumulada será de 3 puntos

c) Experiencia:

d) Entrevista personal: Se valorará con un máximo de 5 puntos.

MÁS INFORMACIÓN: https://www1.dpz.es/bop/2012/04/pdf/bop0412.pdf