17 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

14 plazas para ser cubiertas por el turno libre.

2 plaza para ser cubiertas por el turno de promoción interna.

1 plaza para personas con discapacidad

Requisitos de los aspirantes.

Poseer el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente

Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán rellenarse vía web en la dirección https://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentación del modelo informático de solicitud que deberá ser ratificada a través de su presentación dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”. Si el último día de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Las pruebas selectivas constarán de dos partes: Oposición y Concurso.

Fase de oposición:

La fase de oposición versará sobre las materias propias del temario que figura como anexo y constará, para todos los sistemas de acceso, de un ejercicio,que tendrá carácter eliminatorio. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo que determine el Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida.

Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta. La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos,lo que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones.

Fase de concurso:

La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al siguiente baremo, experiencia profesional, formación continua y otras actividades.

Mas INFORMACIÓN:

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=733918484242

Si quieres más información sobre oposiciones lo puedes encontrar aquí.

https://www.adams.es/oposiciones

13 PLAZAS BÁSICAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO ESPECIALISTA DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

11 plazas para ser cubiertas por el turno libre.

1 plaza para ser cubiertas por el turno de promoción interna.

1 plaza para personas con discapacidad

Requisitos de los aspirantes.

Poseer el título de Formación Profesional de grado superior o equivalente

Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán rellenarse vía web en la dirección https://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentación del modelo informático de solicitud que deberá ser ratificada a través de su presentación dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”. Si el último día de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Las pruebas selectivas constarán de dos partes: Oposición y Concurso.

Fase de oposición:

La fase de oposición versará sobre las materias propias del temario que figura como anexo y constará, para todos los sistemas de acceso, de un ejercicio,que tendrá carácter eliminatorio. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo que determine el Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida.

Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta. La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos,lo que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones.

Fase de concurso:

La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al siguiente baremo, experiencia profesional, formación continua y otras actividades.

Mas INFORMACIÓN:

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=733918484242

Si quieres más información sobre oposiciones lo puedes encontrar aquí.

https://www.adams.es/oposiciones

7 PLAZAS BÁSICAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN EL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

6 plazas para ser cubiertas por el turno libre.

1 plaza para ser cubiertas por el turno de promoción interna.

Requisitos de los aspirantes.

Poseer el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o equivalente

Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán rellenarse vía web en la dirección https://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentación del modelo informático de solicitud que deberá ser ratificada a través de su presentación dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud

El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”. Si el último día de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Las pruebas selectivas constarán de dos partes: Oposición y Concurso.

Fase de oposición:

La fase de oposición versará sobre las materias propias del temario que figura como anexo y constará, para todos los sistemas de acceso, de un ejercicio,que tendrá carácter eliminatorio. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo que determine el Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida.

Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta. La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos,lo que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones.

Fase de concurso:

La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al siguiente baremo, experiencia profesional, formación continua y otras actividades.

Mas INFORMACIÓN:

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=733918484242

Si quieres más información sobre oposiciones lo puedes encontrar aquí.

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TERUEL: Ayuntamiento de Sarrión: bolsa de trabajo para Auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de transporte y auxiliar de estancias diurnas

Concurso-oposición, para la creación de una bolsa de trabajo del puesto de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Auxiliar de Transporte y Auxiliar de Estancias Diurnas

Régimen laboral temporal

Requisitos de los/as aspirantes

Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o equivalente.

Poseer el carnet de manipulador de alimentos en vigor.

Quienes deseen tomar parte en la selección deberán solicitarlo, mediante instancia, dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Sarrión, dentro de los quince días naturales, contados a partir del siguiente del de la publicación de este Anuncio en el Boletín Oficial de Teruel (30 DE ABRIL)

Junto a las instancias se adjuntará fotocopia compulsada del D. N. I., vida laboral, titulación requerida, y fotocopia compulsada de los documentos, que hayan de ser valorados en la fase de concurso y currículo vital, en el que se especificarán los siguientes apartados:

a) Titulación académica, requerida para participar en el Concurso-Oposición.

b) Cursos recibidos, relacionados con las materias del puesto al que se aspira, especificando el número de horas, de que constan.

c) Experiencia profesional, especificando la categoría profesional, la duración, y si el contrato ha sido a jornada completa o parcial. Si es parcial, se especificará el número de horas de la jornada: diaria, semanal o mensual.

FASE DE OPOSICION

La fase de Oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de unas pruebas de aptitud, que determinará el Tribunal, obligatorias para todos los aspirantes admitidos.

Primera prueba. Ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, supuestos prácticos sobre las tareas, relativas al puesto de trabajo.

Quedaran eliminados los aspirantes, que no obtengan la calificación mínima de cinco puntos.

Segunda prueba. Ejercicio práctico de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una prueba, tendente a verificar los conocimientos generales de los aspirantes.

Este ejercicio será calificado entre 0 y 5 puntos. Será preciso obtener una calificación igual o superior a 2 puntos, para superar este ejercicio, por lo que quedarán eliminados los aspirantes, que no obtengan la calificación mínima exigida.

Las dos pruebas se realizarán en una misma jornada.

FASE DE CONCURSO

Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos de los/as aspirantes, que hayan sido considerados como aptos en la fase de oposición, requisito necesario para formar parte de la bolsa de trabajo.

MÁS INFORMACIÓN:

https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/9FF47C96492B03FDC2257B4F001E1EEF/$FILE/16%20ABRIL.pdf

Si quieres más información de cómo afrontar tu oposición, pídenos AYUDA

https://www.adams.es/

HUESCA: Ayuntamiento de Sabiñanigo: 1 plaza de Arquitecto (interinidad)

REQUISITOS: Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Arquitecto Superior o Grado equivalente

El plazo de presentación de la instancia será el de quince días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las presentes Bases y Convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia”.28 DE NOVIEMBRE

Se deberá aportar fotocopias de DNI, titulación, meritos, justificante de haber abonado las tasas.

El proceso selectivo se estructura en dos fases:

A) FASE DE CONCURSO:

En la fase de concurso se podrá alcanzar un máximo de 10 puntos y en ella se valorarán los méritos que a continuación se indican:

Experiencia profesional. Hasta un máximo de 8 puntos. Formación: Hasta un máximo de 2 puntos

En la fase de oposición se podrá alcanzar hasta un máximo de 30 puntos y la misma consistirá en tres ejercicios eliminatorios.

Primer Ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de diez preguntas cortas formuladas por el Tribunal relacionadas con el Programa contenido en el Anexo I de las presentes Bases, durante un máximo de una hora. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener como mínimo 5 puntos

Segundo ejercicio: Consistirá desarrollar por escrito, de forma legible por el Tribunal, en el plazo máximo de dos horas, un tema de carácter general elegido por el aspirante de entre los dos propuestos por el Tribunal, que sin ser coincidente, esté relacionado con las materias que figuran en la Parte Específica del programa contenido en el Anexo I de las presentes Bases. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener como mínimo 5 puntos.

Tercer Ejercicio: Consistirá en la resolución de uno/varios supuesto/s prácticos, para la elaboración de uno/varios informe/s técnico/s, referentes a las funciones propias del puesto de Arquitecto Municipal y relacionados con las materias del programa, que determinará el Tribunal. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de dos horas. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener como mínimo 5 puntos

Más INFORMACIÓN: https://www.dphuesca.es/index.php/mod.bopanuncios/mem.visualizarpdf/relcategoria.50032/idbopanuncio.90218/chk.d8fe6960c71b6c2dcdeb349dd20c22d4.html

ZARAGOZA: Ayuntamiento de Alfamén: una plaza de maestro de educación infantil y formación bolsa de trabajo Escuela de Educación Infantil de 0 a 3 años

CARÁCTER TEMPORAL, y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO

REQUISITOS: Estar en posesión del título de maestro especialista en Educación Infantil, o profesor de EGB especialista en Preescolar, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias

Dentro del plazo improrrogable de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOPZ. 23 de Noviembre.

A las instancias de solicitud acompañarán la siguiente documentación:

1. Fotocopia del documento oficial acreditativo de su identidad.

2. Fotocopia compulsada de la titulación exigida. No obstante, será válida la aportación de la certificación de haber abonado los derechos para la expedición del correspondiente título.

3. Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, que ascienden a 10 euros.

4. Documentación acreditativa original o fotocopia compulsada de los méritos a valorar en la fase de concurso

El proceso selectivo constará de dos fases, oposición y concurso.

a) FASE DE OPOSICIÓN: El proceso selectivo se iniciará con la fase de oposición,que consistirá en un examen de carácter obligatorio y eliminatorio.Consistirá en desarrollar por escrito a propuesta del tribunal un tema de los relacionados en el anexo II. El tiempo de realización será de una hora.Dicho ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 5 puntos para poder superarlo.

b) FASE DE CONCURSO:

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y solamente será tomada en cuenta en el momento de haber superado la fase de oposición. En ella el tribunal realizará una entrevista personal y valorará los méritos que consten en la documentación aportada por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con arreglo al siguiente baremo:

1. Experiencia laboral (hasta un máximo de 2 puntos):

2. Formación (hasta un máximo de 3 puntos)

3. Entrevista personal (hasta un máximo de 5 puntos).

Más Información: https://www1.dpz.es/bop/2012/11/pdf/bop1113.pdf

ZARAGOZA: Diputación Provincial de Zaragoza: Oficial de oficios varios del Monasterio de Veruela (interino)

Concurso-oposición

Se exige: Estar en posesión del Certificado de Escolaridad y poseer el permiso de conducción de la clase B a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Plazo 20 días naturales (29 de Noviembre  de 2012).

Sistema: CONCURSO-OPOSICIÓN

La oposición constará de un ejercicio obligatorio y de carácter eliminatorio. El mismo consistirá en resolver, en el tiempo y forma que determine el tribunal, uno o varios supuestos prácticos, de acuerdo con las funciones y contenido práctico de la plaza objeto de la convocatoria, de acuerdo con los temas incluidos en el anexo de las presentes bases. El concurso valorará la experiencia profesional y la formación.

Más información: https://www1.dpz.es/bop/2012/11/pdf/bop1109.pdf

HUESCA: Ayuntamiento de Sabiñánigo: Bolsa de empleo de Operarios de instalaciones deportivas

En el Boletín Oficial de la Provincia de 8 de octubre de 2012 se publica las bases que regirán la selección para creación de una Bolsa de Empleo para cubrir de modo temporal sustituciones transitorias de operarios de instalaciones deportivas titulares de plazas, o cubrir necesidades transitorias de personal de dicha especialidad.

El sistema de selección de los aspirantes a formar parte de la Bolsa de Empleo será el de concurso-oposición, que constará de una fase de concurso de naturaleza no eliminatoria y de una fase de oposición en la que deberá superar un ejercicio de carácter eliminatorio y de realización obligatoria

INSTANCIAS

La instancia se encuentra a disposición de los aspirantes en la página web www.sabiñanigo.es. Junto a ella se presentarán:

– fotocopia del DNI los aspirantes de nacionalidad española; los nacionales de otros Estados, fotocopia del documento equivalente que acredite su identidad.

– resguardo acreditativo del pago de la tasa por derechos de examen o en su caso, la documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa.

– documentos justificativos de los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso en original o fotocopia compulsada.

La instancia de participación, una vez cumplimentada, imprimida y firmada, se presentará en el  plazo de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia” (hasta el día 18 de Octubre de 2012).

Los derechos de examen serán de 7,50 euros, excepto para desempleados, discapacitados con grado de minusvalía igual o superior al 33%, perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en estos supuestos la documentación justificativa de la exención

El proceso selectivo se estructura en dos fases:

A) FASE DE CONCURSO:

1. En la fase de concurso se podrá alcanzar un máximo de 4 puntos y en ella se valorarán los méritos que a continuación se indican:

1.1. Por la superación de ejercicios de la fase de oposición de las pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de Sabiñánigo para el acceso como funcionario de carrera a plazas de Operario de Instalaciones Deportivas: hasta un máximo de 2 puntos.

B) FASE DE OPOSICIÓN:

2. En la fase de oposición se podrá alcanzar un máximo de 10 puntos y la misma consistirá en superar un ejercicio de carácter eliminatorio con preguntas tipo test con varias respuestas alternativas, relacionado con el programa

El número de puntos que podrá ser otorgado en el ejercicio obligatorio, será de 0 a 10.

BOLSA DE AUXILIARES DE JUVENTUD COMARCA BAJO ARAGON-CASPE BAIX ARAGO-CASPE

Mediante sistema de concurso-oposición.

El carácter del contrato es de duración determinada según las necesidades, para la prestación de un servicio determinado consistente en la prestación de actividades de juventud programadas y aprobadas por la Comarca durante el curso de que se trate.

Dado el carácter itinerante de las plazas, los desplazamientos se realizarán por sus propios medios, abonándose los gastos de los desplazamientos efectuados en el desarrollo de sus funciones de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de la Comarca.

Condiciones de admisión de aspirantes.

Estar en posesión del título del Ciclo Formativo de Animación Sociocultural.

Forma y plazo de presentación de instancias.

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte se cumplimentarán según el modelo que aparece como anexo a esta convocatoria

Dichas solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOPZ.(19 de Septiembre, fecha limite)

La solicitud deberá ir acompañada por:

Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.

Fotocopia compulsada del documento acreditativo de la titulación académica exigida en la convocatoria.

Currículo vítae del aspirante.

Documentos acreditativos originales o fotocopias debidamente compulsadas de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados en el concurso.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una primera fase de oposición, que consistirá en un ejercicio práctico de tres supuestos relacionado con las funciones de la plaza y una fase de concurso.

Los aspirantes que no superen la fase de oposición quedarán eliminados del proceso de selección, no siendo valorados los méritos aportados.

FASE DE OPOSICIÓN:

La fase de oposición consistirá en el desarrollo por escrito de tres supuestos prácticos relacionados con el puesto de trabajo, y que serán determinados por el tribunal de selección con carácter previo al desarrollo de los ejercicios.

Dicho ejercicio deberá ser leído delante del tribunal, que podrá pedir las aclaraciones que considere oportunas.

Esta fase será de carácter eliminatorio, siendo los ejercicios valorados con una puntuación máxima de 10 puntos cada uno de ellos y debiendo obtener, al menos, cinco puntos en cada uno de los tres ejercicios para pasar a la fase de concurso.

La puntuación obtenida supondrá el 60% del total del procedimiento de selección.

FASE DE CONCURSO:

El tribunal, a la vista de los méritos alegados y debidamente acreditados,siendo la puntuación máxima de la fase de concurso de 10 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Formación: La puntuación máxima por formación será de 3 puntos.

b) Experiencia profesional: Se valorarán con un máximo de 4 puntos

c) Cursos de formación: Se valorarán con un máximo de 3 puntos

MÁS INFORMACIÓN: https://www1.dpz.es/bop/2012/08/pdf/bop0830.pdf

BOLSA DE ADMINISTRATIVOS CONTABLES. COMARCA DE BAJO ARAGÓN-CASPE

Bolsa de trabajo para la contratación mediante concurso-oposición, en régimen laboral temporal, de la plaza de administrativo contable, al objeto de cubrir las bajas de su titular o con ocasión de la acumulación temporal de tareas.

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente o superior.

Forma y plazo de presentación de instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al señor presidente-presidente de la Comarca de Bajo Aragón-Caspe/Baix Aragó-Casp, y se presentarán en el Registro de entrada de esta Comarca o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOPZ.(FIN PLAZO 19 DE SEPTIEMBRE)

La solicitud deberá ir acompañada por:

Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.

Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria.

Currículum vítae del aspirante.

Documentos acreditativos originales o fotocopias debidamente compulsadas de los méritos y circunstancias alegados que deban ser valorados en la fase de concurso.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una primera fase de oposición, que consistirá en dos ejercicios relacionado con las funciones de la plaza y una fase de concurso.

Los aspirantes que no superen la fase de oposición quedarán eliminados del proceso de selección, no siendo valorados los méritos aportados.

FASE DE OPOSICIÓN:

La fase de oposición consistirá en el desarrollo por escrito de dos ejercicios relacionados con las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar y de acuerdo con el temario establecido

El ejercicio será leído ante el tribunal, pudiendo este pedir las aclaraciones que considere oportunas.

El tiempo para el desarrollo de los supuestos prácticos será de noventa minutos en total.

La puntuación obtenida supondrá el 60% del total del procedimiento de selección.

FASE DE CONCURSO:

Solo a los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen y justifiquen documentalmente y de acuerdo con el siguiente baremo:

Méritos computables:

a) Formación: La puntuación máxima por formación será de 4 puntos.

b) Experiencia: Se valorará con un máximo de 2 puntos la experiencia en puestos en la Administración local relacionado con el convocado, o que por sus especiales características llevase implícito el conocimiento de las normas sobre tramitación y gestión del gasto público y/o control y seguimiento de facturación, a razón de 0,1 puntos por mes trabajado.

MÁS INFORMACIÓN: https://www1.dpz.es/bop/2012/08/pdf/bop0830.pdf