Bolsa de trabajo para socorristas, jefe de playa, conductor de ambulancia y patrón de embarcación en el Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera (Cantabria).

Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera

Anuncio de convocatoria para la selección de dieciocho socorristas, un jefe de playa, un conductor de ambulancia y un patrón de embarcación para el Servicio de Salvamento y Seguridad de las Playas Vigiladas para 2012.

AYUNTAMIENTO DE MADRID: Bolsa de trabajo para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de monitor

Se publica en el BOAM de 4 de mayo de 2012 (se rectifican las bases en relación a la titulación exigida, BOAM de 22 de mayo de 2012) la Resolución del Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid por la que se aprueba la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de bolsa de trabajo para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de monitor, para las plazas que se indican a continuación:

– Módulo de «Obtención de Información de Trascendencia Tributaria al Contribuyente» para el Certificado de Profesionalidad «Asistencia en la Gestión de los Procedimientos Tributarios» REF.: 1/2012.

– Módulo de «Atención al Contribuyente en la Gestión Administrativa Tributaria» para el Certificado de Profesionalidad «Asistencia en la Gestión de los procedimientos Tributarios» REF.: 2/2012.

– Módulo de «Gestión Censal, Notificación de Actos y Emisión de Documentos de Gestión Tributaria» para el Certificado de Profesionalidad «Asistencia en la Gestión de los procedimientos Tributarios» REF.: 3/2012.

– Módulo de «Gestión Administrativa de los Procedimientos de Aplicación de los Tributos» para el Certificado de Profesionalidad «Asistencia en la Gestión de los procedimientos Tributarios» REF.: 4/2012.

– Módulo de «Gestión Administrativa de los Procedimientos Sancionador y de Revisión» para el Certificado de Profesionalidad «Asistencia en la Gestión de los procedimientos Tributarios» REF.: 5/2012.

– Módulo de «Gestión Operativa de Tesorería» para el Certificado de Profesionalidad «Actividades de Gestión Administrativa» y «Asistencia Documental y de Gestión de Despachos y Oficinas» REF.: 6/2012.

– Módulo de «Gestión Auxiliar de Personal» para el Certificado de Profesionalidad «Actividades de Gestión Administrativa» y «Asistencia Documental y de Gestión de Despachos y Oficinas» REF.: 7/2012.

– Módulo de «Registros Contables» para el Certificado de Profesionalidad «Actividades de Gestión Administrativa» REF.: 8/2012.

– Módulo de «Gestión de Archivos» para el Certificado de Profesionalidad «Actividades de Gestión Administrativa» REF.: 9/2012.

– Módulo de «Gestión de Documentación Jurídica y Empresarial» para el Certificado de Profesionalidad «Asistencia Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas» REF.: 10/2012.

– Módulo de «Técnicas Administrativas Básicas» para el Certificado de Profesionalidad «Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales» REF.: 11/2012.

Acceso a la instancia

Plazo de presentación de instancias y documentación hasta el 24 de mayo de 2012.

BOLSA DE EMPLEO DE INFORMADORES TURÍSTICOS DE LA COMARCA DE VALDEJALÓN (Zaragoza)

La contratación con carácter temporal se realizará en régimen de derecho laboral, y las retribuciones serán las correspondientes al grupo C2, nivel 14,con arreglo al convenio colectivo aplicable al personal laboral de la Comarca de Valdejalón.

El sistema de selección será el concurso méritos y posterior entrevista

Requisitos de los aspirantes.

Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Solicitudes.

Las instancias, dirigidas al señor presidente de la Comarca de Valdejalón, durante el plazo de quince días naturales, (19 de Mayo) contados a partir del siguiente al de la publicación de las presentes bases y convocatoria en el BOPZ. En la solicitud los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria

A la instancia se acompañará la siguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o similar.

b) Fotocopia compulsada de la titulación exigida para acceder a esta convocatoria.

c) Los méritos que se aleguen para la fase de concurso.

Además de acreditar la experiencia laboral (mediante certificado de los servicios prestados en caso de haber trabajado para la Administración indicando denominación plaza, periodo de duración y jornada), se deberá presentar la vida laboral expedida por la Seguridad Social y certificado del nombramiento

Baremo:

1. FORMACIÓN:

Se valorarán todos los cursos relacionados directamente con las funciones del puesto a desempeñar que hayan realizado los aspirantes en calidad de participantes y siempre que los mismos hayan sido impartidos por Administraciones Públicas o Entidades Particulares reconocidas al efecto por cualquier Administración Pública.

La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.

2. EXPERIENCIA:

La puntuación máxima por este apartado será de 6 puntos.

3. ENTREVISTA PERSONAL REALIZADA POR EL TRIBUNAL:

La puntuación máxima por este apartado será de 1 puntos.

La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso.

MÁS INFORMACIÓN: https://www1.dpz.es/bop/2012/05/pdf/bop0504.pdf