Archives: 23 marzo, 2012

Publicades les bases específiques i convocatòria per crear diferents borses de treball de l’Ajuntament De Santa Margarida I Els Monjos (Barcelona)

Borsa de treball de places d’Auxiliar administratiu

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Certificat de nivell C de català o equivalents
Tipus de personal: Sense especificar a l’anunci
Matèries: Administració general

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
23/03/2012 BOPB 0 Bases específiques. Convocatòria. Temari 02/04/2012

Borsa de treball de places de Conserge

Sistema de selecció: Concurs
Titulació: Agrupacions professionals (titulacions no previstes en el sistema educatiu) i/o Certificat d’escolaritat (anterior Grup E)
Altres requisits: Certificat de nivell A de català o equivalents /Permís de conduir B-1
Tipus de personal: Sense especificar a l’anunci
Matèries: Consergeria. Subaltern

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
23/03/2012 BOPB 0 Bases específiques. Convocatòria 02/04/2012

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2012&03/022012005956.pdf

Publicades les bases específiques i convocatòria per crear una borsa de treball de places de Director de llar d’infants de l’Ajuntament De Canyelles (Barcelona)

Borsa de treball de places de Director de llar d’infants

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup A2: Títol de diplomat universitari, enginyer tècnic o arquitecte tècnic (anterior Grup B)
Altres requisits: Nivell C de Català o equivalent
Tipus de personal: Personal laboral
Matèries: Educació infantil i llar d’infants

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
23/03/2012 BOPB 0 Bases específiques. Convocatòria 31/03/2012

https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?bop2012&03/022012006937.pdf

UNIÓN EUROPEA: Convocadas 247 plazas de agentes contractuales en el sector inmobiliario

Se publica el 13 de marzo de 2012 en la página web de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO), proceso de selección de Agentes Contractuales en el sector inmobiliario.

Las personas que aprueban el proceso selectivo no obtienen inmediatamente una plaza, sino que se integran en una lista para que las instituciones, viendo sus perfiles, les reclaman para trabajar. Las instituciones que les llamarían serían: la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y Tribunal de Justicia Europa, con sedes en Bruselas y Luxemburgo.

En esta convocatoria se indica que la lista de candidatos que superen el proceso selectivo serán requeridos por las instituciones para el periodo de tres años 2012-2014:  

Grupo de función Perfil Número de plazas
FGI Agente Técnico y Administrativo 60
FGII Asistente de Apoyo Logístico 66
FGIII Gestor de Proyectos Inmobiliarios 70
FGIII Asistente de Seguridad y Salud 16
FGIV Ingeniero/Arquitecto del sector de edificios 35

Entre otras condiciones, es necesario ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, y tener un conocimiento satisfactorio de inglés, francés o alemán (estas lenguas deben ser distintas de la lengua principal del candidato).

Los candidatos SOLO pueden registrarse en un perfil y una función de grupo.

Los candidatos que realicen más de una solicitud serán descalificados.

CALENDARIO INDICATIVO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

  Fechas indicativas
Paso Perfiles que atraigan más de 600 solicitudes Perfiles que atraigan a 600 o menos solicitudes
Test de Razonamiento Verbal y Numérico Mayo-Junio 2012 No se aplica
Criba de CV Julio 2012 Mayo 2012
Test de Compentencias Octubre 2012
Resultados del Test de Competencias Noviembre 2012

FECHA TOPE PARA PRESENTAR LA SOLICITUD (INCLUIDA LA VALIDACIÓN)

19 de abril de 2012 a las 12:00 del mediodía, hora de Bruselas.

FASES DEL PROCESO SELECTIVO

Se hará una distinción durante el procedimiento de selección entre los perfiles de los cuales se reciben más de 600 solicitudes y aquellos en los que se reciban 600 o menos las solicitudes. 

FASES DE LA SELECCIÓN APLICABLE A
 

Fase A

 Parte I Prueba de razonamiento verbal y numérico, para cada perfil, alrededor de 600 candidatos con las máximas calificaciones globales se les remitirá a la selección basada en las cualificaciones Perfiles para los que se hayan recibido más de 600 solicitudes
Parte II La selección basada en las cualificaciones (análisis de los CV) para seleccionar a los candidatos que irán a la prueba de competencias (aproximadamente el doble del número de candidatos requeridos, para cada perfil, por instituciones) Todos los perfiles
Fase B Test de Compentencias Todos los perfiles

Nota: para más detalles sobre la descripción de estas pruebas recomendamos la lectura del documento “Convocatoria de manifestaciones de interés” (versión en inglés, francés y alemán)

AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL. CREACIÓN DE UNA “LISTA DE ESPERA, ayuntamiento de Jaca (Hu)

Requisitos que deben cumplir los aspirantes.

Tener cumplidos 18 años de edad.

Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente.

Solicitudes: Forma y plazo de presentación.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr.Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Jaca, presentándose durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. (12 de Abril)

A la instancia se acompañará:Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

Proceso Selectivo.

FASE DE OPOSICION.Serán dos de carácter obligatorio y eliminatorio.

Primer Ejercicio.- Consistirá en responder a un cuestionario de preguntas, en número no inferior a veinte, sobre la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y el Reglamento Orgánico Municipal de Jaca, en el tiempo máximo de 1,5 hora.

Segundo ejercicio.- Realización de una prueba práctica a efectuar en ordenadores del Excmo. Ayuntamiento de Jaca, consistente en la realización de una práctica con el paquete integrado OFFICE 97 o OFFICE XP ( Excel, Word,. Access) , valorándose los conocimientos en Ofimática.

Creación de “ Lista de Espera”

La “ LISTA DE ESPERA” se formará por el orden de puntuación obtenido ( dando preferencia a los que hubiesen superado el mayor número de ejercicios de la fase de  oposición) con el fin de proveer con carácter temporal, puestos que pudieran quedar vacantes de igual o inferior categoría de la plaza convocada hasta su cobertura reglamentaria, así como para cubrir puestos temporalmente en casos de bajas, ausencias, etc… de sus titulares, por el tiempo que duren estas. Esta lista de espera tendrá vigencia durante el plazo máximo de dos años desde su creación siempre que no se haya efectuado nueva convocatoria y el aspirante siga reuniendo las condiciones exigidas en la convocatoria.

MÁS INFORMACIÓN: https://www.dphuesca.es/index.php/mod.bopanuncios/mem.visualizarpdf/relcategoria.50032/idbopanuncio.78273/chk.bde18fc1506cd532343a9d431e597fcd.html

UNIÓN EUROPEA: Convocatoria de oposición general para constituir lista de reserva para contratación de Administradores

En el DOUE Serie C 76 A/1 de 15 de marzo de 2012 se publica convocatoria de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) por la que organiza un procedimiento de selección con el fin de elaborar una lista de reserva para la contratación de Administradores en los siguientes ámbitos (EPSO/AD/230/12 (AD 5) Y EPSO/AD/231/12 (AD 7):

–         Administración Pública Europea

–         Derecho

–         Auditoría

–         Comunicación

–         Relaciones Exteriores

Estas oposiciones tienen por objeto establecer listas de reserva destinadas a cubrir puestos vacantes en las instituciones de la Unión Europea

Antes de presentar su candidatura, lea atentamente la Guía para las oposiciones generales publicada en el Diario Oficial C 315 A de 28 de octubre de 2011 y en el sitio Internet de la EPSO.

El plazo para presentar la inscripción electrónica finaliza el 17 de abril de 2012 a las 12:00 horas (mediodía), hora de Bruselas.