Convocatòria per cobrir 1 plaça d’Agent de la policia local (interí) de l’Ajuntament de Masquefa (Barcelona)

1 plaça d’Agent de la policia local

Sistema de selecció: Concurs oposició
Titulació: Subgrup C2: Títol de graduat escolar, graduat en ESO, FP de primer grau o cicle formatiu de grau mitjà (anterior Grup D)
Altres requisits: Permisos de conduir classe A2, B i classe BTP
Tipus de personal: Personal funcionari interí
Matèries: Cossos de seguretat

Data pub. Butlletí Núm Descripció i dates orientatives  
31/01/2012 DOGC 6056 Convocatòria 20/02/2012

https://www.diba.cat/scripts/ftpisa.asp?fnew?cido&dogc/2012/01/20120131/12025089.pdf

Publicada a lista provisional de admitidos/as e excluidos/as para a contratación dun Auxiliar en Turismo para a Xestión Administrativa e Atención do Proxecto Proder II de rehabilidad integral de Chandebrito – Nigrán (Pontevedra)

CONCELLO DE NIGRÁN

________________________________________________________________________________________________________________________________________

LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS E EXCLUIDOS/AS NO PROCESO SELECTIVO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL: AUXILIAR EN TURISMO PARA A XESTIÓN ADMINISTRATIVA E ATENCIÓN DO PROXECTO PRODER ll DE REHABILITACIÓN INTEGRAL DE CHANDEBRITO

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 Mediante Decreto con data de 18 de xaneiro de 2012 , esta Alcaldía- Presidencia resolveu aprobar a seguinte lista provisional de admitidos/as e excluidos/as en relación ao proceso selectivo de referencia.

 PRAZO DE RECLAMACIÓNS: DENDE O DÍA 1 ATA O DÍA 6 DE FEBREIRO DE 2012

 

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Listas provisionais

 

Contratación de 3 Auxiliares do Servizo de Axuda no Fogar para o Concello de Lobios (Ourense)

CONCELLO DE LOBIOS

______________________________________________________________________________________________________________________________________

CONVOCATORIA PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL LABORAL, BAIXO A MODALIDADE DE OBRA OU SERVIZO DETERMINADO, DE TRES PRAZAS DE AUXILIAR DO SERVIZO DE AXUDA NO FOGAR

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Os/as interesados/ as poderán consulta-las bases reguladoras do proceso selectivo nas oficinas municipais en horario de 09.00 a 14.00, de luns a venres, así como na oficina virtual do concello na dirección www.lobios.org

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DENDE O DÍA 30 DE XANEIRO ATA O DÍA 3 DE FEBREIRO DE 2012

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases contratación

Proceso urxente de selección para a contratación temporal de un/unha Educardor/a de persoas adultas para o Concello de Vilasantar (A Coruña)

CONCELLO DE VILASANTAR

________________________________________________________________________

PROCESO URXENTE DE SELECCIÓN PARA A CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/UNHA EDUCADOR/A DE PERSOAS ADULTAS

_________________________________________________________________________________________________________________

TITULACIÓN REQUIRIDA: Estar en posesión do título de maxisterio ou de licenciado/a e dispor de formación pedagóxica e didáctica de nivel de posgrao (Certificado de Aptitude Pedagóxica ou Máster de Formación do Profesorado). As persoas que dispoñan da titulación de licenciado/a en pedagoxía e psicopedagoxía estarán exentas de acreditar a formación pedagóxica e didáctica esixida para o resto das titulacións.

INSTANCIAS:

As solicitudes presentaranse no Rexistro do Concello de Vilasantar, en horario de 9.00 a 14.00 horas en días laborables, excepto os sábados que se presentarán en horario de 10.00 a 13.00 horas, segundo o modelo que figura como Anexo II das bases.

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: DENDE O DÍA 28 DE XANEIRO ATA O DÍA 6 DE FEBREIRO DE 2012

Así mesmo, as solicitudes poderán presentarse por calquera dos medios previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Neste caso, co fin de axilizar os trámites, os aspirantes deberán remitir obrigatoriamente por fax (981778166), antes da finalización do prazo de presentación de solicitudes, unha copia da solicitude co selo de Correos ou do rexistro correspondente, acompañada da copia do título esixido para concorrer ao proceso selectivo ( titulo de maxisterio ou título de licenciado/a e Certificado de Aptitude Pedagóxica ou Máster de Formación do Profesorado, cando corresponda).

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases Educador

Bolsa de trabajo de monitores de la Agencia para el Empleo de Madrid: Nuevo plazo presentación solicitudes

Se publica en el BOAM de 26 de enero de 2012 Resolución del Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid por la que se aprueba un nuevo plazo de presentación de solicitudes para la bolsa de trabajo de Monitores REF.: 32/2011 a 52/2011

– Monitor de Programas de Retoque Digital y Escaneado de Imágenes REF.: 36/2011.

– Monitor de Técnico Auxiliar en Diseño de Interiores REF.: 37/2011.

– Monitor de Guía de Ruta REF.: 38/2011.

– Monitor de Técnico en Información Turística REF.: 39/2011.

– Monitor de Sumiller REF.: 40/2011.

– Monitor de Azafata de Congresos REF.: 41/2011.

– Monitor Edición de Fotografía Digital REF.: 42/2011.

– Monitor Técnico/a de Sonido REF.: 43/2011.

– Monitor Técnico/a Sistemas Microinformáticos REF.: 44/2011.

– Monitor Diseñador/a Web y Multimedia REF.: 45/2011.

– Monitor/a Educación Ambiental REF.: 46/2011.

– Monitor Auxiliar Técnico en Handling REF.: 47/2011.

– Monitor Operador de Centros de Facilitación Aeroportuaria REF.: 48/2011.

– Monitor Módulo de Servicio Básico de Restaurante Bar para el Certificado de Profesionalidad Operaciones Básicas de Restaurante y Bar REF.: 49/2011

– Monitor Módulo de Aprovisionamiento, Bebidas y Comidas Rápidas para el Certificado de Profesionalidad Operaciones Básicas de Restaurante y Bar REF.: 50/2011.

– Monitor/a Sociocultural REF.: 51/2011.

– Monitor de Agente Comercial REF.: 52/2011.

Instancias hasta el 15 de febrero de 2012.

Solicitud

Contratación laboral temporal de 4 Peóns para a Brigada de Obras do Concello de Santa Comba ( A Coruña)

CONCELLO DE SANTA COMBA

_________________________________________________________________________

CONVOCATORIA PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL A TEMPO COMPLETO DE 4 PEÓNS PARA A BRIGADA DE OBRAS

__________________________________________________________________________________________________________________

O obxecto da presente convocatoria é a contratación laboral a tempo completo de 4 peóns cunha duración aproximada de 1 ano, sendo o obxecto do contrato o seguinte:

-2 prazas de peón: acondicionamento de pistas municipais con morrillo e zahorra.

-2 prazas de peón: acondicionamento das escolas unitarias.

SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición Libre

TITULACIÓN REQUIRIDA: Estar en posesión do certificado de escolaridade ou equivalente.

INSTANCIAS:

Para tomar parte na selección as persoas interesadas deberán solicitar a súa participación mediante instancia dirixida ó Sr. Alcalde-Presidente, conforme modelo oficial que está a disposición na secretaría ou departamento de persoal do Concello.

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DENDE O DÍA 27 DE XANEIRO ATA O DÍA 15 DE FEBREIRO DE 2012

As instancias presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Santa Comba en horario de 9 a 14 horas (agás os sábados que será de 10 a 13 horas), ou en calquera das formas que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, reguladora do réxime xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común.

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases contratación

Contratación laboral temporal de 2 Peóns para o Grupo Municipal de Intervención Rápida do Concello de Santa Comba (A Coruña)

CONCELLO DE SANTA COMBA

_________________________________________________________________________

CONVOCATORIA PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL A TEMPO COMPLETO DE 2 PEÓNS PARA O GRUPO MUNICIPAL DE INTERVENCIÓN RÁPIDA

__________________________________________________________________________________________________________________

O obxecto da presente convocatoria é a contratación laboral a tempo completo de 2 peóns para o grupo municipal de intervención rápida coa finalidade de levar a cabo a seguridade civil dos municipios que teñen como principal función ter unha estructura altamente operativa que permita dar resposta inmediata antes situacións de emerxencia orientada esta contratación fundamentalmente a actividades de limpeza medioambiental en colaboracion coa brigada de obras durante o ano 2012.

SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición Libre

TITULACIÓN REQUIRIDA: Estar en posesión do certificado de escolaridade ou equivalente.

INSTANCIAS:

Para tomar parte na selección as persoas interesadas deberán solicitar a súa participación mediante instancia dirixida ó Sr. Alcalde-Presidente, conforme modelo oficial que está a disposición na secretaría ou departamento de persoal do Concello.

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DENDE O DÍA 27 DE XANEIRO ATA O DÍA 15 DE FEBREIRO DE 2012

As instancias presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Santa Comba en horario de 9 a 14 horas (agás os sábados que será de 10 a 13 horas), ou en calquera das formas que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, reguladora do réxime xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común.

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases contratación

Elaboración de listas para a provisión temporal de postos de Auxiliar Administrativo para o Concello de Sada (A Coruña)

CONCELLO DE SADA

________________________________________________________________________

CONVOCATORIA PARA A ELABORACIÓN DAS LISTAS PARA A PROVISIÓN TEMPORAL DE POSTOS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN XERAL

________________________________________________________________________________________________________________

De acordo co disposto na bases segunda das xerais que rexen a elaboración das listas para a provisión temporal de postos de traballo do Concello de Sada o obxecto destas bases é regular a convocatoria específica de elaboración de listas para a provisión temporal de prazas de auxiliar de administración xeral para o Concello de Sada, nas modalidades establecidas no artigo 10.1 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público.-

As retribucións serán as especificadas para o posto que corresponda no Orzamento Xeral do Concello de Sada vixente no momento correspondente.

As funcións serán as do posto que se pretende cubrir segundo o establecido na Relación de Postos de Traballo (RPT) vixente do concello de Sada.

Unha vez elaborada definitivamente a lista se procederá ao chamamento inmediato da primeira persoa que corresponda da lista co obxecto de dar cobertura con carácter urxente e inaprazable á substitución transitoria da titular do posto de auxiliar de contratación co código da RPT 010008 adscrito á área de Secretaría Xeral.

 Clasificación:

Corpo/escala/subescala Grupo/subgrupo Grupo de cotización Titulación esixida
Auxiliar de administración xeral C/Subgrupo C2

7

Graduado en Educación secundaria obrigatoria/Graduado escolar /bacharel elemental/ou equivalentes

INSTANCIAS:

As instancias, dirixidas ó señor Alcalde, presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, sito na Avda. da Mariña 25, 15160 Sada, en horas de oficina, ou na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, do réxime xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común (tendo que anunciarse dita presentación vía fax ao número 981 621 274).

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DENDE O DÍA 27 DE XANEIRO ATA O DÍA 7 DE FEBREIRO DE 2012

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases convocatoria

Publicadas as bases que rexerán a elaboración das lista para a provisión temporal de postos de traballo no Concello de Sada (A Coruña)

CONCELLO DE SADA

_________________________________________________________________________

BASES XERAIS QUE REXERÁN A ELABORACIÓN DAS LISTAS PARA A PROVISIÓN TEMPORAL DE POSTOS DE TRABALLO NO CONCELLO DE SADA

__________________________________________________________________________________________________________________

Para facer efectivo o sistema de cobertura, por resolución da alcaldía, aprobarase a convocatoria específica para a elaboración de listas de aspirantes/as para cada unha das prazas e/ou contratacións laborais temporais que se prevea que poidan producirse, ben por estar vacantes segundo a oferta pública de emprego, ben por substitución transitoria da persoa titular, acumulación de tarefas, programas, obras ou servizos de carácter temporal ou calquera necesidade que xurda de conformidade coa normativa vixente.

As solicitudes que presenten as persoas interesadas para a súa inclusión na correspondente lista dirixiranse ao Sr. Alcalde-Presidente do concello de Sada (Avda. da Mariña, 25 15160) e axustaranse ó modelo que lle facilitarán no rexistro xeral do concello así como na páxina web municipal (www.concellodesada.com)

A apertura da convocatoria para a elaboración das listas e o prazo para a presentación de solicitudes se determinarán coa publicación da convocatoria específica no Boletín Oficial da Provincia (BOP) da Coruña. As instancias presentarase no rexistro xeral do Concello en horario de oficina, tamén poderán presentarse na forma que determina o artigo 38.4 da Lei 30/92, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común (nestes supostos deberá remitirse copia da instancia presentada onde corresponda vía fax ao núm. 981 621 274)

As persoas interesadas presentarán as súas instancias, acompañadas da documentación que acredite a titulación e os demais requisitos esixidos para desempeña-la praza ou postos ás que opten e os méritos que, de conformidade co baremo que se fixa nestas bases, desexen que se lles teñan en conta. A convocatoria establecerá a denominación, características, requisitos das prazas ou postos e a titulación esixible para o acceso ás mesmas.

Cada interesado/a poderá presentar solicitude para ser incluído nunha ou máis listas. A súa orde de prelación virá dada pola puntuación obtida de acordo co baremo. Unha vez chamado/a para prestar servizos nunha das listas elixidas e logo da aceptación do posto de traballo, será excluído das demais listas, sempre que o contrato teña unha duración mínima de catro meses.

 Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases contratación