MONITORES DEPORTIVOS EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL PARA EL CURSO 2011-2012 DEL SERVICIO COMARCAL DE DEPORTES DE LA COMARCA DEL CAMPO DE BORJA

Especialidades de Yoga (una plaza)

Gimnasia Mantenimiento-Gimnasia 3.ª Edad-Acondicionamiento Físico (dos plazas)

Kárate (una plaza)

Aeróbic (una plaza)

Fútbol Sala (dos plazas),

Multideporte-Predeporte (una plaza)

Tenis (una plaza)

REQUISITOS que deben cumplir los aspirantes.

-Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, FP I, Técnico de Grado Medio o equivalente.

-Estar en posesión del título de Monitor de Aeróbic, para la plaza de aerobic

-Estar en posesión del permiso de conducir categoría B-1, así como disponibilidad de vehículo propio.

SOLICITUDES: forma y plazo de presentación.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se cumplimentarán en el modelo que aparece como anexo en esta convocatoria, en la cual los interesados deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, El plazo de presentación de instancias será de once días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOPZ.(9 de Septiembre)

A la instancia se acompañará:

1. Fotocopia compulsada del DNI del aspirante o, en su caso, pasaporte.

2. Fotocopia compulsada del documento acreditativo de la titulación académica requerida.

3. Fotocopia compulsada del permiso de conducir categoría B-1 o declaración jurada de estar en condiciones de poseerlo el día en que finalice el plazo

de presentación de instancias.

4. Currículum vítae del aspirante.

5. Documentos acreditativos originales o fotocopias debidamente compulsadas de los méritos alegados que deban ser valorados en el concurso.

FASE DE CONCURSO. El tribunal, a la vista de los méritos alegados y debidamente acreditados, puntuará los méritos alegados de acuerdo con el siguiente

baremo:

a) Formación:

Su valoración acumulada no podrá exceder de 3 puntos.

b) Experiencia profesional:

Un máximo de 4 puntos.

Más INFORMACIÓN: https://www1.dpz.es/bop/2011/08/pdf/bop0829.pdf

Contratación dun/ha Educador/a Social como interino para o Concello de Sada (A Coruña)

CONCELLO DE SADA

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CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN INTERINA DUNHA PRAZA DE EDUCADORA SOCIAL

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 TITULACIÓN REQUIRIDA: Estar en posesión do título de diplomatura universitaria en educación social.

 INSTANCIAS:

As instancias, dirixidas ó señor Alcalde, presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, sito na Avda. da Mariña 25, 15160 Sada, en horas de oficina, ou na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, do réxime xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común (tendo que anunciarse dita presentación vía fax ó número 981 621274).

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Dende o día 27 de agosto ata o día 1 de setembro de 2011

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases Educadora Social

TECNICO DE EDUCACION INFANTIL PARA CUBRIR TEMPORALMENTE VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN PERSONAL DE ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL @S CRI@S DE ALMUDÉVAR.

Plantilla de personal laboral

El periodo de vigencia de la presente bolsa se mantendrá hasta la aprobación de la siguiente Bolsa de trabajo.

Para tomar parte en la bolsa de trabajo será necesario:

Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico Especialista en Jardín de Infancia, o estar en posesión de los títulos de Profesor de Educación General Básica Especialista en Preescolar o Maestro especialista en Educación Infantil.

Permiso de conducir

Las instancias solicitando tomar parte en la presente bolsa podrán presentarse en el plazo de veinte días desde la publicación de las presentes bases, (hasta el 16 de septiembre) conforme al anexo de esta convocatoria.

Los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas , acompañadas de:

1) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

2) Fotocopia compulsada del carné de conducir.

3) Documentación acreditativa de la fase de valoración de méritos

4) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, que ascienden a 10.-€.

El procedimiento selectivo constará de dos fases: la primera será la fase oposición que será preciso superar para pasar a la fase segunda que será la fase de concurso.

Fase de Oposición: constará de dos pruebas obligatorias y eliminatorias cada una de ellas.

Primera prueba: consistirá en contestar por escrito en tiempo máximo de 30 minutos a un cuestionario de preguntas con expuestas alternativas, relacionadas con el temario adjunto Esta prueba será calificada de 0 a 10 ptos., siendo necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 ptos. para poder superarla.

Segunda prueba: consistirá en una entrevista personal relacionada con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Esta prueba será calificada de 0 a 5 ptos., siendo necesario alcanzar una puntuación mínima de 2,5 ptos. para poder superarla.

Fase Concurso: sólo podrán acceder los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición. Se valoraran los siguientes méritos:

A.- Méritos Profesionales: 4 puntos

B.- Formación: 1 punto

MÁS INFORMACIÓN: https://www.dphuesca.es/boph/bopdia_pdf.php?ejercicio=2011&numero=4900

Contratación dun Traballador/a Social para o Concello de Ribadeo (Lugo)

CONCELLO DE RIBADEO

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CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSOAL PARA O ACCESO A UNHA PRAZA DE TRABALLADOR SOCIAL SUXEITA AO RÉXIME LABORAL E CON CARACTER INDEFINIDO VINCULADO A SUBVENCIÓN DO PLAN CONCERTADO DE SERVICIOS SOCIAIS. ACCESO LIBRE. OFERTA DE EMPREGO PUBLICO 2011

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SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso-Oposición.

TITULACIÓN REQUIRIDA: Título de diplomado en traballo social ou de asistente social, ou estar en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias e Carnet de conducir clase B1.

INSTANCIAS:

Os/as que desexen tomar parte no proceso selectivo presentarán a solicitude no modelo oficial que se publica como Anexo II das bases. O dito modelo atoparase na páxina web do Concello de Ribadeo (www.ribadeo.org) facilitándose tamén no Rexistro Xeral do concello de Ribadeo.

As instancias dirixiranse ao Ilmo Sr./Sr Alcalde de Ribadeo e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Ribadeo.

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DENDE O DÍA  25 DE AGOSTO ATA O DÍA 5 DE SETEMBRO DE 2011

Para máis información, podes consultar os seguintes enlaces:

Bases Traballador Social 1

Bases Traballador Social 2

Contratación como interino dunha praza de Auxiliar de Administración Xeral para o Concello de Sada (A Coruña)

CONCELLO DE SADA

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 CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN INTERINA DUNHA PRAZA DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN XERAL

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TITULACIÓN REQUIRIDA: Estar en posesión do título de Educación Secundaria Obrigatoria, Graduado Escolar, Bacharel Elemental, Formación Profesional de 1º Grado ou equivalente ou outros superiores.

INSTANCIAS:

As instancias, dirixidas ó señor Alcalde, presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, sito na Avda. da Mariña 25, 15160 Sada, en horas de oficina, ou na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, do réxime xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común (tendo que anunciarse dita presentación vía fax ó número 981 621274).

PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DENDE O DÍA 24 ATA O DÍA 29 DE AGOSTO DE 2011

Para máis información, podes consultar o seguinte enlace: Bases Auxiliar Administración Xeral

BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, A EFECTOS DE POSIBLES CONTRATACIONES, SUSTITUCIONES, INTERINIDADES, ETC… DENTRO DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TERUEL.

Grupo: C2.

REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.

Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente

SOLICITUDES: FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN.

En las Oficinas de la Gerencia Municipal de Urbanismo, se tendrá a disposición de los interesados el modelo de instancia, que acompaña, como Anexo

Las Instancias se dirigirán al Sr. Vicepresidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de Teruel,durante el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial” de la provincia de Teruel. (27 de Agosto, al ser inhabil, el 28 de Agosto).

A la instancia se acompañará:

1.- Fotocopia del D.N.I.

2.- La documentación acreditativa de los méritos objeto de baremación, según el baremo establecido en la presente convocatoria.

MERITOS.

Se valorarán los siguientes méritos:

A) Experiencia Profesional.

Máxima puntuación por experiencia profesional: 10 puntos.

B) Superación de Ejercicios.

1.- Por haber superado algún ejercicio, en cualquier proceso selectivo convocado por una Administración Local en plaza igual a la convocada, se valorará a razón de 0,50 puntos por cada uno de los ejercicios superados.

2.- Por haber superado algún ejercicio, en cualquier proceso selectivo convocado por cualquier otra Administración distinta a la Administración Local en plaza igual a la convocada, se valorará a razón de 0,25 puntos por cada uno de los ejercicios superados.

C) Por cursos de formación relacionados con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria,

Máxima puntuación por cursos 4 puntos.

D) Titulación Académica.

El estar en posesión de una titulación académica superior a la requerida para el puesto, se valorará con 1 punto.

Puntuación máxima en este apartado 1 punto.

MÁS INFORMACIÓN: https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/F62CFC62800E868AC12578EA00279F47/$FILE/12%20AGOSTO.pdf

BOLSA DE TRABAJO PARA NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO INTERINO EN PLAZAS DE ADMINISTRATIVO.

Las bases íntegras se encuentran publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y a disposición de los interesados en las oficinas del Ayuntamiento de Alcañiz y en al página web www.alcaniz.es

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde la publicación del presente anuncio. FIN DE PLAZO 31 DE AGOSTO

Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.

La selección se efectuará mediante CONCURSO-OPOSICIÓN.

En la fase de méritos el Tribunal valorará a los aspirantes mediante la puntuación ponderada de:

FORMACIÓN

EXPERIENCIA

La fase de oposición consistirá en la superación de un ejercicio tipo test de 50preguntas con respuestas alternativas, sobre las materias que figuran en el Programa Anexo de esta convocatoria. Los aspirantes que superen dicha prueba realizarán un ejercicio que acredite su habilidad en el manejo de procesador de textos (Word) y hoja de cálculo (Excel). Cada uno de los ejercicios tendrá carácter eliminatorio y serán puntuados de 0 a 10, siendo preciso para aprobar obtener un 5 en cada uno de ellos.

Las contestaciones erróneas en el primer ejercicio puntuarán negativamente a razón de 0,1 puntos negativos que restarán la puntuación alcanzada con las respuestas acertadas.

https://www.alcaniz.es/ayuntamiento/bases/350.pdf

10 PLAZAS DE MONITOR DEPORTIVO (FUTBOL SALA). AYUNTAMIENTO DE ZUERA

  10 plazas de monitor deportivo (futbol sala) para el polideportivo municipal,con un contrato laboral eventual y categoría profesional grupo E, nivel 10.

Las plazas convocadas correspondena 10 plazas de monitor de futbol sala, con jornada de cinco horas semanales (lunes a sábado), con una duración desde octubre de 2011 hasta final de temporada.

 

REQUISITOS

Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Certificado de Escolaridad.

Estar en posesión del título de Monitor y Arbitro de Fútbol Sala.

Presentación de solicitudes.

Dentro de los veinte días naturales siguientes al de la publicación en el BOPZ. (30 DE AGOSTO)

A la instancia se acompañará:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad.

b) Proyecto (programar y planificar temporada deportiva 2011-2012 de un equipo participante en los Juegos Escolares de Aragón, categoría infantil,máximo cuatro folios)

c) Currículum vítae junto con los justificantes acreditativos de los méritos alegados en el mismo

d) Resguardo de abono de 7,80 euros en concepto de tasa

 La selección constará de una única fase de concurso. El tribunal valorará los méritos alegados y acreditados documentalmente de acuerdo con el siguiente baremo:

a)Valoración proyecto hasta 5 puntos

b)Servicios prestados en cualquier Administración Pública hasta un máximo de 5 puntos.

c)Trabajos realizados fuera de la Administración Pública que tengan relación con algunas de las funciones a desempeñar, hasta un máximo de 5 puntos.

 

Más información: https://www1.dpz.es/bop/2011/08/pdf/bop0810.pdf

 

MONITOR DEPORTIVO (GIMNASIA RÍTMICA). AYUNTAMIENTO DE ZUERA

 una plaza de monitor deportivo (gimnasia rítmica) para el polideportivo municipal,con un contrato laboral eventual y categoría profesional grupo E, nivel 10.

 La plaza convocada corresponde a un monitor de gimnasia rítmica, con jornada de cinco horas semanales (lunes a sábado), con una duración desde octubre de 2011 hasta final de temporada.

 REQUISITOS

Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Certificado de Escolaridad.

Estar en posesión del título de Entrenador Deportivo Primer Nivel de Gimnasia Rítmica.

Presentación de solicitudes.

Dentro de los veinte días naturales siguientes al de la publicación en el BOPZ. (30 DE AGOSTO)

A la instancia se acompañará:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad.

b) Currículum vítae junto con los justificantes acreditativos de los méritos alegados en el mismo

c) Resguardo de abono de 7,80 euros en concepto de tasa

 La selección constará de una única fase de concurso. El tribunal valorará los méritos alegados y acreditados documentalmente de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Servicios prestados en cualquier Administración Pública hasta un máximo de 5 puntos.

b) Trabajos realizados fuera de la Administración Pública que tengan relación con algunas de las funciones a desempeñar, hasta un máximo de 5 puntos.

Más información: https://www1.dpz.es/bop/2011/08/pdf/bop0810.pdf