Contratos de Formación y Aprendizaje

ADAMS Formación cuenta con amplia experiencia en la formación teórica aparejada a este tipo de contrato, por lo que podemos ayudarles en un plan de contratación acorde a sus necesidades.

Tiempo dedicado para la formación relacionada con el puesto de trabajo

25% horas de convenio jornada anual durante el primer año
15% segundo y tercer año

Formación conducente a un Título de FP o Certificado de profesionalidad en centro acreditado

Financiación de la formación

Bonificación de la empresa de los seguros sociales en base a la factura del centro

Características:

• Duración: mínimo 1 año y máximo 3.
• Perfil: alumnos de edades entre 16 y 30 años.
• Titulación: el trabajador recibirá un reconocimiento oficial en forma de Certificado de Profesionalidad.

Ventajas para la empresa:

• Contrato temporal, de entre 1 y 3 años.
• Reducción del 100% de las cuotas del trabajador contratado.
• Empresas < 250 trabajadores: reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.
• Empresas > 250 trabajadores: 75% de reducción.
• Si se transforma en indefinido, agotada su duración máxima, reducción a la empresa de las cuotas de SS de 1.500 € en los tres primeros años (1.800 € en el caso de mujeres).
• Los costes formativos se financian mediante bonificaciones de las cotizaciones empresariales a la SS, presentando la factura del centro de formación autorizado y/o acreditado [más información]
• Expirada la duración máxima del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa para la misma actividad laboral u ocupación objeto de la cualificación profesional asociada al contrato, pero sí para una distinta.