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Oficial Conductor-a Especialidad General Ayuntamiento de Zaragoza (Bolsa de empleo)

Oficios

Datos básicos

Oposición
Oficial Conductor-a Especialidad General Ayuntamiento de Zaragoza (Bolsa de empleo)
Organismo
Ayuntamiento de Zaragoza
Tipo de personal
Laboral
Año
2018
Titulación requerida
Graduado ESO o equivalente
Estado
Oposición en Proceso

Oferta y convocatoria

Convocatoria
16-10-2018 | BOP | Más información

Presentación de instancias

Presentación de instancias
desde 17-10-2018 hasta 29-10-2018

El proceso selectivo consistirá en la realización conjunta (como regla general mismo día) de las pruebas obligatorias y eliminatorias que a continuación se detallan.

Primera Prueba teórica y escrita

Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas sobre el contenido comprendido en el programa o temario que se adjunta en anexo I, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.

El cuestionario de preguntas que se proponga a las personas candidatas contendrá además otras tres preguntas tipo test de reserva, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que en su caso, acuerde la comisión de selección anular una vez iniciada la ejecución de la prueba por las personas aspirantes.

El tiempo máximo para la realización de la prueba será de veinte minutos

El ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos.

  • Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,25 puntos.
  • Las respuestas en blanco no penalizarán.
  • Las respuestas erróneas penalizaran a razón de descontar 0,05 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente.

La persona aspirante que no alcance la puntuación mínima exigida será calificada como no apta/o y será declarado eliminada/o del proceso selectivo, no procediéndose a la corrección y calificación de la segunda prueba.

Segunda Prueba Práctica y escrita:

La corrección y consiguiente calificación de la segunda prueba se realizará exclusivamente para aquellas personas aspirantes que superen la primera prueba.

La segunda prueba podrá consistir en uno de los formatos que a continuación se exponen:

  • Consistirá en contestar a un caso práctico relacionado con el ejercicio de las funciones de la plaza y de los correspondientes puestos de trabajo, y/o con las materias contenidas en el temario o programa que se adjunta en anexo I.
  • El caso práctico consistirá en contestar a cuatro supuestos con cinco preguntas por supuesto.
  • Cada una de las preguntas tendrá cuatro respuestas alternativas siendo solo una de ellas la correcta o más correcta de las alternativas propuestas.
  • El tiempo máximo para la realización de la prueba será de veinte minutos.
  • La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para superar la prueba.
    • Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,5 puntos.
    • Las respuestas en blanco no penalizarán.
    • Las respuestas erróneas penalizarán a razón de descontar 0,125 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente.

En caso de que las comisiones de selección acuerden anular alguna pregunta, la puntuación máxima a obtener en la prueba, se reducirá en 0,5 puntos por cada una de las preguntas anuladas. y la nota mínima para superarlo, se reducirá en 0,25 puntos por cada pregunta anulada.

  • En su caso, para las listas de espera de plazas/categorías que de forma motivada y justificada lo requieran para una mejor selección de las personas candidatas, las comisiones de selección, previa comunicación a las personas aspirantes, podrán de forma alternativa al formato de prueba señalado en el apartado 6.2.2.1 determinar que el caso práctico se desarrolle mediante otro formato de prueba o pruebas, que deberá ser comunicado previamente a la celebración de las mismas a las personas candidatas.
  • Las comisiones de selección podrán acordar y comunicar oportunamente a los aspirantes la posibilidad de utilizar textos o materiales complementarios.
  • El tiempo máximo para la realización de la prueba será el que determinen, acuerden y comuniquen las correspondientes comisiones de selección.
  • La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos para superar la prueba.
  • Además, en el supuesto de formularse a los aspirantes algún tipo de prueba práctica adicional la calificación se la misma será de apta/o, o no apta/o.
  • En esta prueba se valorará en su caso, la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución del supuesto práctico planteado, así como la adecuada solución que se formule.

TEMARIO COMÚN A TODOS PROCESOS

  1. La Administración Pública: Concepto y clases. El municipio. El funcionario interino. Plan de igualdad. Prevención de Riesgos Laborales.

    TEMARIO OFICIAL CONDUCTOR/A ESPECIALIDAD GENERAL: GRUPO C, SUBGRUPO C2

  2. Energías alternativas: Vehículos eléctricos, vehículos híbridos, GLP (gas licuado del petróleo). Mantenimiento y mecánica de vehículos. Seguridad activa y pasiva en la conducción de vehículos. Conducción eficiente.
  3. Reglamento general de vehículos: inspección y condiciones técnicas de los vehículos a motor y sus remolques. Masas y dimensiones de los vehículos. Autorizaciones de circulación de los vehículos. Dispositivos obligatorios de alumbrado y señalización. Reglamento general de circulación: Normas generales. Carga de vehículos y transporte de personas, mercancías o cosas. De la circulación de vehículos. Tiempos de conducción y descanso. Normas sobre bebidas alcohólicas, y drogas en la conducción de vehículos.
  4. Reglamento de conductores: Autorizaciones administrativas para conducir. Infracciones y sanciones en la conducción de vehículos. Permiso de conducción por puntos. CAP (Certificado de Aptitud Profesional) para conducción de vehículos.
Convocatorias anteriores

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