Observaciones

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El número total de plazas convocadas asciende a 219* plazas. La distribución por Ministerio se establece a continuación:

* BOE 09/05/2011: En el Ministerio de Trabajo e Inmigración se amplia el plazo de presentación de instancias y se amplía en una plaza más las convocadas, es decir, en vez de 20 son 21 plazas de Auxiliares.

El sistema de selección será el de concurso-oposición. La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

FASE DE OPOSICIÓN
Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.

El primer ejercicio, consistirá en un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas sobre el temario (10 temas). Se dispondrá de 45 minutos para su realización.

Se calificará con un máximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superar el ejercicio en función del baremo que establezca el Tribunal.
Este ejercicio será eliminatorio, de forma que sólo podrán realizar el segundo ejercicio quienes hayan obtenido, al menos, 25 puntos. No penalizarán las respuestas erróneas. 

El segundo ejercicio, consistirá en la resolución de un supuesto práctico de entre dos propuestos por el Tribunal sobre el temario, constando cada supuesto de 10 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Se dispondrá de 60 minutos para su realización.

Se calificará con un máximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superar el ejercicio en función del baremo que establezca el Tribunal. No penalizarán las respuestas erróneas. 

Calificación de la fase de oposición

Una vez superados los dos ejercicios, la calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.

FASE DE CONCURSO

Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de 20 días naturales para aporta la documentación acreditativa de los méritos alegados.

Se aplicará solo a quienes hayan superado la fase de oposición. Se valorará hasta un máximo de 45 puntos, los siguientes méritos:

A) Servicios efectivos prestados en cada Ministerio (para las plazas del mismo Ministerio) con vínculo de carácter temporal o interino, 5,75 puntos por año, con un máximo de 40 puntos. Solo se valorará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado en el Ministerio en que participe o la ha tenido en los últimos 3 años, a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
 
B) Posesión de titulación académica superior a la exigida para la participación en las pruebas selectivas: 5 puntos.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.  En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar la fase de oposición.

El programa común a todos los Ministerios es el siguiente:

Temas comunes

1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.

2. El Gobierno y la Administración: La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.

3. El Estatuto Básico del Empleado Público: Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral.

4. El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza. Principios generales. Fases del procedimiento administración. Los recursos administrativos. La jurisdicción contencioso administrativa.

5. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

6. Políticas de Igualdad de Género: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Además, para cada Ministerio se establecen 4  temas específicos acerca de la estructura, organización y competencias del Ministerio en concreto y sus OOAA.