Observaciones

ASPECTOS DESTACADOS

• Oposición libre, sin concurso. Al no existir concurso, el resultado final depende exclusivamente de la puntuación alcanzada en el ejercicio, sin que exista posibilidad de sumar puntos por trabajo desarrollado, experiencia…, es decir, todos los aspirantes tienen las mismas posibilidades.
• Un único ejercicio, consistente en contestar un cuestionario, con un máximo de 100 preguntas con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta (con dos horas de tiempo para la realización).
• Documentación general exigida en el examen: Se circunscribe a tres materias (Real Decreto organización y funcionamiento y Estatuto de la de la FNMT; Convenio Colectivo de la FNMT y Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT)
• Bolsa de trabajo: se formará una bolsa de trabajo de Auxiliares por orden de puntuación con los candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida y no hayan obtenido plaza.
• Derecho de examen: No hay tasas.

Prueba teórica de carácter eliminatorio, consistente en la contestación de un cuestionario sobre las materias incluidas en el programa que figura como anexo a estas bases, con un máximo de 100 preguntas con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, cada pregunta del cuestionario respondida erróneamente tendrá una penalización de 1/3 del valor de una respuesta correcta.

Para la realización de esta prueba se dispondrá de un máximo de dos horas.

El ejercicio del proceso de selección será decidido por el Tribunal con la menor antelación posible a la realización de la prueba.

Calificaciones.
La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, no superándola los candidatos que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
La calificación final de cada candidato se otorgará en base a la puntuación resultante considerando la
siguiente ponderación:

Prueba teórica eliminatoria ………………………… 100%

Tras la prueba se publicará la relación nominal de los candidatos con indicación de la puntuación
obtenida.

EXAMEN TEÓRICO

A nivel de la titulación exigida en los requisitos de la convocatoria.

Documentación general (disponible en http://www.fnmt.es/empleo)

• Real Decreto 1114/1999, de 25 de junio, por el que se adapta la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre a la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, se aprueba su estatuto y se acuerda su denominación como Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda.
• XI Convenio Colectivo de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda publicado en el B.O.E. de 2 de febrero de 2010.
• Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM, Bloque I completo, y Bloque II: Módulo 1, Unidades 1, 2 y 5; Módulo 2, Unidad 3 y Módulo 3, Unidades 1 y 2.