Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, realizar el análisis de la navegación de los usuarios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. Aceptar Más información

Temario Común Diputación de Sevilla

Administración General

Datos básicos

Oposición
Temario Común Diputación de Sevilla
Organismo
Diputación Provincial de Sevilla
Tipo de personal
Funcionario
Año
2018
Estado
Próxima Convocatoria

Oferta y convocatoria

Oferta de empleo30-12-2017 | BOP | Más información
Plazas232 plazas

Requisitos

Para conocer las titulaciones exigidas ver cada convocatoria específica.

Observaciones

Las plazas corresponden a las incluidas en las Ofertas 2016 y 2017, plazas de acceso libre ordinario y plazas de consolidación (funcionario y laboral) y estabilización (funcionario y laboral).

Plazas de consolidación y estabilización

Publicadas bases generales que regirán en estos procesos selectivos (BOP de 22-11-2018)

Plazas ordinarias

Se publican las bases específicas de convocatoria (BOP de 27-11-2018)

Procesos ordinarios

Ejercicios comunes funcionarios

Grupo/Subgrupo: AP (Agrupación Profesional).

Primer ejercicio (test):

Consistirá en realizar una prueba tipo test con 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II del Anexo de esta convocatoria, procurándose que dichas preguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas con los temas del citado Anexo.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo. Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.

Segundo ejercicio (práctico):

Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter práctico relacionado con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo. Se realizará siguiendo las instrucciones facilitadas por el Tribunal, pudiendo ser desarrollado por escrito.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimiento teóricos a la resolución de los problemas planteados. El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo.

Grupo/Subgrupo: C/C2.

Primer ejercicio (test):

Consistirá en realizar una prueba tipo test con 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II del Anexo de la convocatoria, procurándose que dichas preguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas con los temas del citado Anexo.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo.Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.

Segundo ejercicio (escrito):

Consistirá en desarrollar por escrito, de forma legible por el Tribunal, dos temas del programa establecido en el Anexo de la convocatoria. Los temas serán extraídos al azar por el tribunal con carácter previo a la realización del ejercicio. Se extraerá un tema del Grupo I de materias comunes y un tema del Grupo II de materias específicas del Anexo de la convocatoria.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 2 horas. Dicho ejercicio deberá ser leído obligatoriamente, en sesión pública, ante el Tribunal por la persona aspirante.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio (práctico):

Consistirá en desarrollar, durante un periodo máximo de 2 horas, un supuesto práctico planteado por el Tribunal, que podrá ser escrito, relacionado con los contenidos del Grupo II de materias específicas contenidas en el Anexo de la convocatoria.

Este ejercicio podrá ser leído y/o defendido ante el Tribunal por la persona aspirante, en sesión pública.El Tribunal podrá abrir un diálogo con la persona opositora durante un tiempo máximo de quince minutos, que versará sobre los contenidos expuestos.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

Grupo/Subgrupo: A/A2.

Primer ejercicio (test):

Consistirá en realizar una prueba tipo test con 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II del Anexo de la convocatoria, procurándose que dichas preguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas con los del citado Anexo.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo. Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.

Segundo ejercicio (escrito):

Consistirá en desarrollar por escrito, de forma legible por el Tribunal, tres temas del programa establecido en el Anexo de la convocatoria. Los temas serán extraídos al azar por el Tribunal con carácter previo a la realización del ejercicio. Se extraerá un tema del Grupo I de materias comunes y dos temas del Grupo II de materias específicas del Anexo de la convocatoria.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 3 horas. Dicho ejercicio deberá ser leído obligatoriamente, en sesión pública, ante el Tribunal por la persona aspirante.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio (práctico):

Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de 3 horas, un supuesto práctico que planteará el Tribunal relacionado con los contenidos del Grupo II de materias específicas contenidas en el Anexo de la convocatoria.

Este ejercicio podrá ser leído y/o defendido ante el Tribunal por la persona aspirante, en sesión pública.El Tribunal podrá abrir un diálogo con la persona opositora durante un tiempo máximo de quince minutos, que versará sobre los contenidos expuestos.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

Ejercicios comunes laborales

Grupo de Convenio: I.

Primer ejercicio (test):

Consistirá en realizar una prueba tipo test con 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II del Anexo de esta convocatoria, procurándose que dichas preguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas con los temas del citado Anexo.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo. Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.

Segundo ejercicio (práctico):

Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter práctico relacionado con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo. Se realizará siguiendo las instrucciones facilitadas por el Tribunal, pudiendo ser desarrollado por escrito.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimiento teóricos a la resolución de los problemas planteados. El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo.

Grupo de Convenio: II.

Primer ejercicio (test):

Consistirá en realizar una prueba tipo test con 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II del Anexo de esta convocatoria, procurándose que dichas preguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas con los temas del citado Anexo.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo.Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.

Segundo ejercicio (escrito):

Consistirá en desarrollar por escrito, de forma legible por el Tribunal, dos temas del programa establecido en el Anexo de la convocatoria. Los temas serán extraídos al azar por el Tribunal con carácter previo a la realización del ejercicio. Se extraerá un tema del Grupo I de materias comunes y un tema del Grupo II de materias específicas del Anexo de la convocatoria.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 2 horas.Dicho ejercicio deberá ser leído obligatoriamente, en sesión pública, ante el Tribunal por la persona aspirante.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio (práctico):

Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter práctico que se realizará siguiendo las instrucciones facilitadas por el Tribunal, relacionado con el contenido del Grupo II de materias específicas del Anexo de la convocatoria, en el que se utilizará el procesador de textos Writer y la hoja de cálculo Calc del paquete LibreOffice.

El tiempo máximo concedido para la realización de este ejercicio será de 40 minutos./<p<

El Tribunal podrá establecer varios turnos a celebrar el mismo día, o en días consecutivos, cuando fuera necesario, en función del número de aspirantes y la disponibilidad de aulas dotadas del equipamiento informático preciso para la realización de este ejercicio.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

Grupo de Convenio: IV.

Primer ejercicio (test):

Consistirá en realizar una prueba tipo test con 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, relacionadas con las materias contenidas en los Grupos I y II del Anexo de la convocatoria, procurándose que dichas preguntas guarden proporción en cuanto al número de ellas con los del citado Anexo.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. El tiempo para realizar este ejercicio será determinado por el Tribunal y comunicado a las personas aspirantes antes del comienzo del mismo.Se penalizará por cada tres respuestas erróneas con una correcta o su parte proporcional, en caso de tener menos de tres respuestas incorrectas, no puntuando las respuestas en blanco.

Segundo ejercicio (escrito):

Consistirá en desarrollar por escrito, de forma legible por el Tribunal, tres temas del programa establecido en el Anexo de la convocatoria.Los temas serán extraídos al azar por el tribunal con carácter previo a la realización del ejercicio.Se extraerá un tema del Grupo I de materias comunes y dos temas del Grupo II de materias específicas del Anexo de la convocatoria.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 3 horas.Dicho ejercicio deberá ser leído obligatoriamente, en sesión pública, ante el Tribunal por la persona aspirante.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio (práctico):

Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de 3 horas, un supuesto práctico que planteará el Tribunal, relacionado con los contenidos del Grupo II de materias específicas contenidas en el Anexo de la convocatoria.

Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por la persona aspirante, en sesión pública.El Tribunal podrá abrir un diálogo con la persona opositora durante un tiempo máximo de quince minutos, que versará sobre los contenidos expuestos.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, valorándose la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas planteados.

 

Procesos de estabilización y consolidación consistirán en:

  • Concurso - oposición: 45% concurso, 55% oposición
  • La fase de oposición se celebrará primero y deberá superarse para acceder a la fase de concurso. Todos los exámenes de la fase de oposición serán de carácter obligatorio y eliminatorio.
  • La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 20 puntos, correspondiendo 10 a cada ejercicio (siendo obligatorio que haya una prueba práctica ajustada a las características del cuerpo), y siendo necesario obtener 5 puntos en cada uno para superarla. Los tipos test se aprueban con la superación de la mitad de las preguntas formuladas, no puntuando negativamente las erróneas o no contestadas.
  • Todos los temarios incluirán materias comunes y específicas.
Grupos:
  • A1/ GRUPO IV
  • A2/ GRUPO V
  • C1/ GRUPO III
Primer ejercicio:

Desarrollo de 2 temas (1 común y 1 específico), en un tiempo máximo de 2 horas. Este ejercicio será leído en sesión pública

Segundo ejercicio:

Ddesarrollo de un caso práctico a determinar por el Tribunal. Este ejercicio podrá ser leído en sesión pública.

  • C2/ GRUPO II
Primer examen:

Realización de un examen tipo test con 4 respuestas, no penalizan las erróneas ni las no contestadas. Versará sobre materias comunes y específicas.

Segundo ejercicio:

Supuesto práctico que podrá consistir en un test o en un examen con respuestas cortas. En este último caso podrá ser leído en sesión pública.

PROCESOS ORDINARIOS

Programas comunes funcionarios

Grupo/Subgrupo: AP (Agrupación Profesional).
  1. Constitución española de 1978: Características fundamentales.Principios generales.Estructura.
  2. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española.El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales.Suspensión de los derechos y libertades.
  3. Organización territorial del Estado.Los Estatutos de Autonomía.Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
  4. La Administración Local.El Municipio: Organización y competencias municipales.
  5. La Provincia en el régimen local.Organización provincial.Competencias.
  6. El personal al servicio de la Administración Local.Clases.Derechos y deberes.Régimen disciplinario e incompatibilidades.
  7. Nociones generales sobre normativa en materia de Transparencia.
  8. Normativa sobre Igualdad y Violencia de Género: Conceptos generales.
Grupo/Subgrupo: C/C2.
  1. Constitución española de 1978.Principios generales.Derechos y deberes fundamentales de los/as españoles/as.
  2. Organización territorial del Estado.Los Estatutos de Autonomía.Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
  3. La Administración Local.El Municipio: Organización y competencias municipales.
  4. La Provincia: Organización y competencias provinciales.
  5. El personal al servicio de la Administración Local.Clases.Derechos y deberes.Régimen disciplinario e incompatibilidades.
  6. Normativa sobre Igualdad y Violencia de Género: Conceptos generales.
Grupo/Subgrupo: A/A2.
  1. Constitución española de 1978: Características fundamentales.Principios generales.Estructura.
  2. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española.El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales.Suspensión de los derechos y libertades.
  3. La organización territorial del Estado español: Principios constitucionales.Las Comunidades Autónomas.
  4. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Derechos y deberes.Competencias.
  5. El Régimen local español.La Administración Local en la Constitución de 1978.El principio de Autonomía: Su significado y alcance.La Carta Europea de la Autonomía Local.
  6. El Municipio.El término municipal.La población.El empadronamiento.La Organización Municipal.
  7. La Provincia en el régimen local.Organización provincial.Competencias.
  8. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Consideraciones generales.El personal al servicio de la Administración Local: Clases, derechos y deberes.Régimen disciplinario del personal funcionario e incompatibilidades.
  9. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación.Las personas interesadas en el procedimiento.Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  10. Los actos administrativos. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
  11. La regulación de la Administración en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios generales y principios de intervención.Especial mención al funcionamiento electrónico del sector público.
  12. La Hacienda Pública en la Constitución Española de 1978.Administración Tributaria.La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales.
  13. Leyes 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.Especial referencia al ámbito local.
  14. Normativa sobre Igualdad de Género: Conceptos generales.La Igualdad de Género en las Políticas Públicas.Normativa sobre Violencia de Género: Conceptos generales.

Programas comunes laborales

Grupo de Convenio: I.
  1. Constitución española de 1978: Características fundamentales.Principios generales.Estructura.
  2. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española.El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales.Suspensión de los derechos y libertades.
  3. Organización territorial del Estado.Los Estatutos de Autonomía.Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
  4. La Administración Local.El Municipio: Organización y competencias municipales.
  5. La Provincia en el régimen local.Organización provincial.Competencias.
  6. El personal al servicio de la Administración Local.Clases.Derechos y deberes.Régimen disciplinario e incompatibilidades.
  7. Nociones generales sobre normativa en materia de Transparencia.
  8. Normativa sobre Igualdad y Violencia de Género: Conceptos generales.
Grupo de Convenio: II
  1. La Constitución Española de 1978: Estructura.Principios generales.Los derechos y deberes fundamentales.Sus garantías.
  2. Nociones generales sobre la Corona y los Poderes del Estado.
  3. La Administración Pública en la Constitución Española.Tipología de los entes públicos territoriales: La Administración del Estado, Autonómica y Local.
  4. La organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales.Las Comunidades Autónomas.Los Estatutos de Autonomía.Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía.
  5. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Territoriales.La autonomía local y el control de legalidad.
  6. Las formas de actividad de las Entidades Locales: Policía, fomento y servicio público.La intervención administrativa local en la actividad privada: Licencias y autorizaciones administrativas.
  7. El Régimen Local Español.Principios constitucionales y regulación jurídica de la Administración Local: Entidades que la integran.
  8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.Fuentes del Derecho Público.Jerarquía normativa.
  9. La Ley.Normas de gobierno con fuerza de ley.Los Tratados internacionales.El Derecho comunitario.Normas con rango inferior a la Ley: El Reglamento.
  10. La Hacienda Local: Clasificación de los recursos. Ordenanzas fiscales.
  11. Nociones generales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.Referencia a Ley 1/2014, de 24 de junio, de transparencia pública de Andalucía.
  12. Normativa sobre Igualdad y Violencia de Género: Conceptos generales.
Grupo de Convenio: IV.
  1. Constitución española de 1978: Características fundamentales.Principios generales.Estructura.
  2. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española.El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales.Suspensión de los derechos y libertades.
  3. La organización territorial del Estado español: Principios constitucionales.Las Comunidades Autónomas.
  4. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Derechos y deberes.Competencias.
  5. El Régimen local español.La Administración Local en la Constitución de 1978.El principio de Autonomía: Su significado y alcance.La Carta Europea de la Autonomía Local.
  6. El Municipio.El término municipal.La población.El empadronamiento.La Organización Municipal.
  7. La Provincia en el régimen local.Organización provincial.Competencias.
  8. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Consideraciones generales.El personal al servicio de la Administración Local: Clases, derechos y deberes.Régimen disciplinario del personal funcionario e incompatibilidades.
  9. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación.Las personas interesadas en el procedimiento.Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  10. Los actos administrativos. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
  11. La regulación de la Administración en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios generales y principios de intervención.Especial mención al funcionamiento electrónico del sector público.
  12. La Hacienda Pública en la Constitución Española de 1978.Administración Tributaria.La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales.
  13. Leyes 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.Especial referencia al ámbito local.
  14. Normativa sobre Igualdad de Género: Conceptos generales.La Igualdad de Género en las Políticas Públicas.Normativa sobre Violencia de Género: Conceptos generales.

 

PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN Y ESTABILIZACIÓN

Programas comunes funcionarios y personal laboral

Agrupaciones Profesionales Administración General/Especial y Grupo I.
  1. La Administración Local.La provincia: organización y competencias.
  2. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género.»
Grupo C2 Administración General/Especial y Grupo II.
  1. El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: características, estructura y principios generales. Dere¬chos y deberes fundamentales.
  2. La Administración Local.La provincia: organización y competencias.
  3. El personal al servicio de las Entidades locales.Derechos y deberes del personal empleado público.
  4. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género.
Grupo C1 Administración General/Especial y Grupo III.
  1. El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: características, estructura y principios generales. Dere¬chos y deberes fundamentales.
  2. La Administración pública.Principios informadores.Sometimiento de la Administración al principio de legalidad.
  3. Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley y el Reglamento.
  4. El acto administrativo. Requisitos y eficacia de los actos.
  5. El procedimiento administrativo general. Sus fases.
  6. La Administración local.La provincia y el municipio: organización y competencias.
  7. El personal al servicio de las Entidades locales.Derechos y deberes del personal empleado público.
  8. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género.
Grupo A2 Administración General/Especial y Grupo IV.
  1. El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: características, estructura y principios generales.
  2. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía. Su significado.
  4. La Administración pública. Principios informadores. Sometimiento de la Administración al principio de legalidad.
  5. Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley y el Reglamento.
  6. El acto administrativo. Requisitos y eficacia de los actos.
  7. El procedimiento administrativo general. Sus fases.
  8. El municipio: organización y competencias.
  9. La provincia: organización y competencias.
  10. El personal al servicio de las Entidades locales.Derechos y deberes del personal empleado público.
  11. Aspectos fundamentales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.Novedades que introduce la normativa autonómica en materia de transparencia.
  12. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género. Conceptualiza¬ción básica.
Grupo A1 Administración General/Especial y Grupo V.
  1. El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: características, estructura y principios generales.
  2. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía. Su significado.
  4. La Administración pública.Principios informadores.Sometimiento de la Administración al principio de legalidad.
  5. Fuentes del Derecho Administrativo (I). La Ley: concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley.
  6. Fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento. Sus clases. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria.
  7. El acto administrativo. Requisitos y eficacia de los actos.
  8. El procedimiento administrativo general.Sus fases.
  9. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  10. El municipio: organización y competencias.
  11. La provincia en el régimen local.La regulación constitucional de la provincia en España.
  12. Organización y competencias de la provincia.
  13. El personal al servicio de las Entidades locales.Sus clases.
  14. Derechos y deberes del personal empleado público.
  15. Los contratos administrativos en las Entidades Locales.
  16. Las Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  17. Aspectos fundamentales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.Novedades que introduce la normativa autonómica en materia de transparencia.
  18. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género. Conceptualización básica.

Sevilla

INICIO RÉGIMEN DE CLASES PRECIO MATRICULA
17-01-2019 J de 16:00 a 21:00 122 € /mes Inscribirme
Convocatorias anteriores

SOLICITA INFORMACIÓN

Déjanos tus datos y recibirás más información sobre este curso.

*Campos obligatorios.

He leído y acepto la política de privacidad

LIBROS DESTACADOS

Libros relacionados con la preparación que podrían interesarte.