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Auxiliares Administrativos Universidad Complutense de Madrid

Administración General

Prevista la convocatoria de 35 plazas en enero de 2018

Se publica en el BOCM de 14 de diciembre de 2017, la Oferta de Empleo Público 2017. Se oferta un total de 156 plazas, de las que 108 son de nuevo ingreso y 48 plazas de promoción interna. De las plazas para nuevo ingreso se ofertan:

  • Personal funcionario: 64 plazas
    • 48 plazas de Auxiliar Administrativo
    • 6 plazas de Auxiliares de Biblioteca
  • Personal laboral: 44 plazas
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Datos básicos

Oposición
Auxiliares Administrativos Universidad Complutense de Madrid
Organismo
Universidad Complutense de Madrid
Tipo de personal
Funcionario
Año
2017
Titulación requerida
Graduado ESO o equivalente
Estado
Próxima Convocatoria

Oferta y convocatoria

Oferta de empleo20-07-2016 | BOCM | Más información
Plazas35 plazas

Observaciones

Las 35 plazas de acceso libre corresponden:

Según la última convocatoria:

PROCESO SELECTIVO
El procedimiento de selección constará de dos fases: fase de concurso y fase de oposición.

Fase de oposición

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido íntegro del programa de estas pruebas selectivas que figura en el anexo II de esta convocatoria.

El citado cuestionario será elegido, de entre tres propuestos por el Tribunal, mediante la realización de un sorteo público al comienzo del ejercicio. El Tribunal podrá establecer que las respuestas mal contestadas puntúen negativamente.

Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente contestadas para alcanzar la calificación mínima del ejercicio.
El tiempo máximo de realización del ejercicio será de 60 minutos. Los opositores deberán presentarse al examen provistos de lápiz del número 2.

Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos utilizando el procesador de textos Microsoft Word, así como el conocimiento de sus funciones y utilidades. Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para la realización del ejercicio. El tiempo máximo para su elaboración será de treinta minutos.

Calificación de los ejercicios

  • Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos, de acuerdo a la nota de corte que establecerá el Tribunal.
  • Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos.
    En cada uno de los ejercicios, el Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la superación del ejercicio, de conformidad con el sistema de valoración que acuerde. Dicho nivel mínimo deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados. Las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal, y que serán aplicados por igual a todos los opositores, sin exclusión.

Fase de concurso

  • Se puntuarán con 0,1 puntos por mes completo, los servicios prestados en la UCM en cualquier categoría laboral del área de administración en régimen laboral temporal o funcionario interino.
  • Se puntuarán con 0,06 puntos por mes completo, los servicios de colaboración social prestados a la UCM en el ámbito de administración.
    La puntuación de cada aspirante en la fase de concurso no podrá superar, en ningún caso, el total de 7,5 puntos. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Valoración final

La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases (concurso y oposición). Para superar las presentes pruebas selectivas y obtener alguna de las plazas convocadas será necesario superar los ejercicios de la fase de oposición, y encontrarse, una vez sumadas, en su caso, las puntuaciones de la fase de concurso, en un número de orden no superior al número de plazas convocadas. En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de concurso y oposición, se dará prioridad al aspirante con:
a) Mayor puntuación en el primer ejercicio.
b) Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
c) Mayor puntuación en la fase de concurso.

Según la última convocatoria:

I. Organización del Estado y de la Administración Pública

1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido.1. Derechos y deberes fundamentales: Su garantía y suspensión. La Corona. Sucesión y regencia. Las atribuciones del Rey. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.

2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y del Senado.

3. La Organización administrativa. Órganos Superiores y órganos directivos. Órganos centrales y órganos territoriales. Órganos colegiados. Organismos públicos: Los organismos autónomos y entidades públicas empresariales.

4. El procedimiento administrativo: Idea general de la iniciación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: Concepto y clases.

II. Administración de personal

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El funcionario público: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de Seguridad Social de los funcionarios públicos.

2. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral. Conflictos y convenios colectivos.

III. Administración presupuestaria

Único. Los presupuestos generales del Estado: Características. Estructura. Ciclo presupuestario.

IV. Administración universitaria

1. La administración educativa. Ministerio de Educación y Ciencia. Secretaría de Estado de Universidades e Investigación. Consejo de Coordinación Universitaria. La Comunidad Autónoma de Madrid: Competencias educativas y órganos gestores a nivel universitario.

2. La Universidad Complutense de Madrid, órganos de gobierno colegiados y unipersonales. El Consejo Social.

3. La Universidad Complutense de Madrid, organización académica. Departamentos, Facultades, Escuelas Universitarias e Institutos Universitarios.

4. La Universidad Complutense de Madrid. Clases y régimen jurídico del profesorado.

5. Organización administrativa de la Universidad Complutense de Madrid. Clases y régimen jurídico del personal de administración y servicios.

6. Convenio colectivo del personal laboral de Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.

7. La Universidad Complutense de Madrid. Régimen económico y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control.

8. La LOU. Estructura y contenido.%u2002%u2002

9. Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid. Estructura y contenido.

V. Unión Europea

Único. La Unión Europea. Las instituciones comunitarias. Unión política y Unión monetaria. El derecho comunitario: Fuentes. Las libertades básicas. La política regional.

VI. Prevención de riesgos laborales

Único. La prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos y principios de la acción preventiva. La coordinación de actividades empresariales. El Comité de Seguridad y Salud.

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