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Auxiliares Administrativos Castilla La Mancha

Administración General

Datos básicos

Oposición
Auxiliares Administrativos Castilla La Mancha
Organismo
Castilla-La Mancha
Tipo de personal
Funcionario
Año
2017
Titulación requerida
Graduado en ESO o equivalente
Estado
Oposición en Proceso

Oferta y convocatoria

Oferta de empleo17-06-2016 | DOCM | Más información
Convocatoria
15-03-2017 | DOCM | Más información
Plazas40 plazas
Turno libre31
Discapacitados9

Presentación de instancias

Presentación de instancias
desde 16-03-2017 hasta 12-04-2017

Lista de admitidos y excluídos

ProvisionalFecha publicación12-06-2017
Fecha reclamacionesdesde 13-06-2017 hasta 27-06-2017
Más información Enlace
DefinitivaFecha publicación21-07-2017
Más información Enlace

Ejercicios

Primera prueba
15-10-2017

Resoluciones del tribunal

Modificación miembros Tribunales (DOCM 04-08-2017)

Observaciones

Las 40 plazas corresponden:
  • 31 turno libre
  • 2 turno discapacitados
  • 7 turno discapacidad intelectual

ANEXO II

D) Bases específicas del Cuerpo Auxiliar del Subgrupo C2.

Proceso selectivo y calificación de las pruebas:

La valoración del proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 75 puntos y la fase de concurso un máximo de 25 puntos.

FASE DE OPOSICIÓN

La oposición consistirá en la realización de dos pruebas.

Primera prueba

Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 80 minutos, a un cuestionario de preguntas psicotécnicas y de conocimientos sobre materias del programa con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 80 preguntas más 5 de reserva para posibles anulaciones.

El examen se compondrá de 20 preguntas de carácter psicotécnico y 60 de conocimientos de la parte primera del programa (Organización Administrativa). Las preguntas de reserva podrán versar sobre cualquiera de las dos áreas referidas y podrán sustituir indistintamente a cualquier pregunta que pudiera ser anulada. La parte de la prueba de carácter psicotécnico estará dirigida a examinar la aptitud necesaria para desarrollar las tareas y funciones de los puestos de trabajo del Cuerpo Auxiliar.

La prueba podrá contener, entre otras, preguntas relacionadas con razonamiento lógico, aptitudes administrativas, verbales y numéricas, y conocimientos ortográficos.

Las preguntas podrán consistir en series de letras y números, operaciones elementales y cálculos matemáticos sencillos, detección de errores, comprensión de órdenes, identificación de sinónimos y antónimos, etc.

La parte de la prueba de conocimientos sobre las materias del programa servirá para medir los conocimientos de los aspirantes en relación con la organización administrativa. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario para superarla obtener una puntuación mínima de 17,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: N º de aciertos – (Nº de errores/3).

Segunda prueba

Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de preguntas de conocimientos ofimáticos con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta.

El cuestionario constará de 50 preguntas más 5 de reserva para posibles anulaciones; las preguntas versarán sobre la parte segunda del programa. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos – (Nº de errores/3).

La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 20 puntos para superarla.

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las pruebas de que consta, siendo necesario para superarla haber obtenido en cada una de ellas al menos la calificación mínima exigida.

FASE DE CONCURSO

En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los siguientes méritos:

  • a) Los servicios prestados como personal funcionario en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, excepto en las Escalas previstas en el artículo 16 de la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, salvo que dichas Escalas sean del mismo nivel de titulación y tengan asignadas funciones similares a las del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. AÑO XXXVI Núm. 52 15 de marzo de 2017 6612
  • b) Los servicios prestados en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha como personal laboral y estatutario, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas funciones similares a las que sean objeto de valoración en la letra a).
  • c) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal funcionario, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su cuerpo o escala tengan asignadas funciones similares a las que sean objeto de valoración en la letra a).
  • d) Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas como personal laboral o estatutario, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas funciones similares a las que sean objeto de valoración en la letra a). 2.2. Los servicios prestados conforme a lo dispuesto en la base 2.2.1 se valorarán de la siguiente manera: 0,0068 puntos por día de servicios efectivos prestados en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o en cualquier Administración Pública, hasta un máximo de 25 puntos.

La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.

En caso de empate, el orden de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; de persistir el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la segunda prueba de la fase de oposición; de persistir el empate a la mayor puntuación obtenida en la primera prueba de la fase de oposición y de persistir el empate, el orden alfabético de su primer apellido comenzando por la letra "S" resultante del sorteo público realizado, a estos efectos, por la Dirección General de la Función Pública, y cuyo resultado se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha nº 247, de 22 de diciembre de 2016. Todos los apellidos se ordenarán conforme a los criterios recogidos en el Anexo VI.

DOCM de 05/08/2016

I. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA.

  1. La Constitución Española de 1978.
  2. La administración pública: principios de actuación y organización; las relaciones interadministrativas.
  3. Las relaciones entre la administración pública y los ciudadanos. La Carta de Derechos del ciudadano de Castilla-La Mancha. La información y atención al ciudadano.
  4. Los documentos administrativos: concepto y clases. Registro y archivo de documentos. Clases de archivo: especial referencia al archivo de gestión. Formación del expediente administrativo. Criterios de ordenación de archivo.
  5. La relación orgánica. Los órganos administrativos. Las relaciones interorgánicas.
  6. El derecho Administrativo y sus fuentes. El procedimiento administrativo común. Los procedimientos especiales: el procedimiento sancionador.
  7. La organización del personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
  8. El presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La ejecución del presupuesto. Régimen jurídico y presupuestario de las subvenciones públicas en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  9. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. La organización territorial de Castilla-La Mancha. La Administración Local en Castilla-La Mancha.
  10. El Gobierno y la Administración Regional: estructura, organización y régimen jurídico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  11. La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: principales características históricas, geográficas, culturales y económicas de la región.
  12. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.

II. OFIMÁTICA

  1. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware. Principales componentes físicos de un ordenador y sus periféricos. Especial referencia a microordenadores. Conceptos fundamentales de software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas sobre seguridad informática.
  2. Windows 7: fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows 7: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo, ayuda sensible al contexto. El escritorio y sus elementos. El menú Inicio. Configuración de Windows 7.
  3. El explorador Windows. Gestión de carpetas de archivos. Operaciones de búsqueda. Mi Pc. Gestión de impresoras. Accesorios. Herramientas del sistema.
  4. Procesadores de textos. Microsoft Word 2010: el entorno de trabajo. Creación y estructuración del documento. Trabajo con texto en el documento. Herramientas de escritura. Impresión del documento. Gestión de archivos.
  5. Composición del documento. Integración de distintos elementos. Combinar correspondencia. Esquemas. Inserción de elementos gráficos en el documento.
  6. Personalización del entorno de trabajo. Opciones de configuración. Los menús de Word 2010 y sus funciones.
  7. Hojas de cálculo. Microsoft Excel 2010: el entorno de trabajo. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Formatos. Configuración e impresión de la hoja de cálculo. Fórmulas y Funciones. Vínculos.
  8. Gráficos. Gestión y análisis de datos en Excel.
  9. Personalización del entorno de trabajo en Excel 2010. Opciones de configuración. Los menús de Excel 2010 y sus funciones.
  10. Bases de datos. Microsoft Access 2010: fundamentos. Entorno de trabajo de Access 2010. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones.
  11. Trabajo en Access con datos externos: vincular e importar. Exportar datos. Personalización de Access 2010: panel de control principal y propiedades de Inicio. Opciones de configuración.
  12. Internet: conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Internet Explorer 10: navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús en Internet Explorer 10 y sus funciones. Chrome 2016: navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús en Chrome 2016 y sus funciones. Firefox 2016: navegación, favoritos, historial, búsqueda. Los menús en Firefox 2016 y sus funciones.
  13. Correo Electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Microsoft Outlook 2010: el entorno de trabajo. Creación de mensajes. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Administración de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.

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