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Administrativos Universidad de Zaragoza. Promoción Interna

Administración General

Datos básicos

Oposición
Administrativos Universidad de Zaragoza. Promoción Interna
Organismo
Universidad de Zaragoza
Tipo de personal
Funcionario
Año
2019
Titulación requerida
Bachiller superior o equivalente
Estado
Próxima Convocatoria

Oferta y convocatoria

Plazas73 plazas
Promoción interna73

Según la anterior convocatoria

El sistema selectivo es el concurso-oposición.

FASE DE OPOSICIÓN:

La fase de oposición estará formada por un único ejercicio, que se realizará en una sola sesión, dividido en dos partes. La puntuación máxima será de 70 puntos. El Tribunal queda facultado para la determinación del número necesario de preguntas contestadas correctamente para alcanzar la calificación mínima exigida en las partes del ejercicio que sean de tipo test, así como para la determinación de la nota de corte en el resto de partes del ejercicio que componen esta fase.

Primera parte: Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de no más de 75 preguntas basadas en el contenido del programa correspondiente que figura en el anexo I. El tiempo máximo que podrá conceder el Tribunal para su realización será de 45 minutos.

Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con los contenidos de las materias del programa y con las funciones y perfil de las plazas. El tiempo máximo que podrá conceder el Tribunal para su realización será de 75 minutos.

Sistema de calificación del ejercicio:

En las partes del examen que consistan en preguntas de tipo test, para cada pregunta del ejercicio se propondrán cuatro respuestas de las cuales solo una será correcta. Las contestaciones erróneas se penalizarán (cada pregunta respondida erróneamente supondrá descontar 0´25 preguntas correctas).

La primera parte se calificará de 0 a 30 puntos, y la segunda parte, de 0 a 40 puntos. La puntuación total del ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte.

Para superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación total mínima de 35 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no obtengan en cada parte al menos el 25 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.

FASE CONCURSO:

Esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorará con un máximo de 30 puntos.

Según la anterior convocatoria

  1. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus relaciones. Órganos administrativos: Principios generales y competencia. Órganos colegiados. Abstención y recusación.
  2. Los interesados. Normas generales de la actividad de las Administraciones públicas. Términos y plazos.
  3. Los actos administrativos. Concepto, elementos y clases. Motivación y notificación. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  4. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y fines. Regulación legal. Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
  5. Los recursos administrativos. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.
  6. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio.
  7. Ley Orgánica de Universidades de 21 de diciembre de 2001, modificada por Ley Orgánica 4/2007. La autonomía de las Universidades. Las Universidades y la Administración educativa. Coordinación Universitaria: Conferencia General de Política Universitaria y Consejo de Universidades. Creación y reconocimiento de Universidades, Centros y estructuras universitarias y autorización de nuevos estudios.
  8. Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: Título Preliminar. La estructura de la Universidad. Gobierno y representación de la Universidad. El Defensor Universitario.
  9. Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: La docencia y la investigación. La comunidad universitaria. Los Servicios de Asistencia a la comunidad universitaria. La reforma de los Estatutos.
  10. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por R.D. 861/2010, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Disposiciones generales. Estructura de las enseñanzas universitarias oficiales. Enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Verificación y acreditación de títulos.
  11. La calidad en la Ley Orgánica de Universidades: Garantía de la calidad. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación. La Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón (ACPUA).
  12. Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de becas y ayudas al estudio personalizadas. Normas generales. Requisitos económicos.
  13. Las normas de gestión económica de la Universidad de Zaragoza. Ingresos. Devoluciones de ingresos y seguro escolar. Conceptos económicos de ingreso. Gastos. Gestión descentralizada y gestión centralizada. Documentos de solicitud de justificación y contables. Inventario de bienes e inmuebles. Conceptos económicos de gasto.
  14. Real Decreto Legislativo 3/2011. Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  15. Ley 7/2007 del Estatuto básico del empleado público. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  16. El Pacto de personal funcionario de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza: Ingreso y acceso a cuerpos y escalas de la Universidad. Provisión de puestos de trabajo. Retribuciones.
  17. El Profesorado: clases y régimen jurídico. Selección. Dedicación.
  18. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  19. Conflictos colectivos. La huelga en los servicios públicos.
  20. Responsabilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad patrimonial y penal.
  21. Ley Orgánica 15/1999 de protección de datos de carácter personal: disposiciones generales; principios de protección de datos; derechos de las personas; ficheros de titularidad pública. Normativa propia de la Universidad de Zaragoza en materia de protección de datos de carácter personal.
  22. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público.
  23. La prevención de riesgos laborales. Conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y obligaciones. La prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas. Comités de Seguridad y Salud y Delegados de Prevención.
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