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NOTICIAS

La Oferta de Empleo Público 2018 se aprobará el 27 de julio

OPOSICIONES - 10-07-2018

OPE2018

 

Según han informado fuentes sindicales, el Gobierno tiene previsto aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2018 en el Consejo de Ministros del día 27 de julio.

En la Oferta se incluirán las plazas para estabilizar al personal interino.

Por parte de la representación sindical se ha reclamado que se incluyan, al menos, 6.000 plazas para la promoción interna.

Tenemos que recordar que la tasa de reposición aprobada en la Ley de Presupuestos Generales para 2018 es muy superior a la del año 2017:

Estructura de la tasa de reposición 2018

1. Administraciones Públicas que hayan cumplido con el objetivo de estabilidad presupuestaria y la regla del gasto:

  • 100 % en todos los sectores (tanto prioritarios como no prioritarios)
  • 108 % en sectores o ámbitos que requieran un refuerzo adicional de efectivos (100% + 8% adicional)
  • 110% en Corporaciones Locales (100% + 10% adicional)

2. Administraciones Públicas que no hayan cumplido los objetivos de déficit, deuda o regla de gasto:

  • 100% en sectores prioritarios
  • 75% en sectores no prioritarios
  • 5% adicional en sectores que requieran un refuerzo adicional de efectivos

3. En todos los Municipios que hayan tenido obligación de prestar un mayor número de servicios públicos entre 2013 y 2017 por incremento de población:

  • 5% adicional

4. Los porcentajes adicionales de tasa de reposición se utilizarán preferentemente:

  • En sectores prioritarios
  • Para el establecimiento de nuevos servicios públicos
  • Para incrementar la actividad estacional por la actividad turística
  • Por alto volumen de jubilaciones esperadas

5. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Cuerpos de Policía Autonómicos y Policía Local:

  • 115% de tasa de reposición

6. Funcionarios de la Administración Local con habilitación nacional

No computarán dentro del límite máximo de plazas de la tasa de reposición las plazas de promoción interna.

7. Tasa adicional para la estabilización de empleo temporal

  • También se puede disponer de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017 en alguno de los siguientes sectores y colectivos:
    • personal de los servicios de administración y servicios generales,
    • de investigación,
    • de salud pública e inspección médica
    • así como otros servicios públicos.
    • En las Universidades Públicas, sólo estará incluido el personal de administración y servicios.
  • Las Ofertas de Empleo incluyendo estas plazas deberá aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2018 a 2020
  • La tasa de cobertura temporal deberá situarse al final del período por debajo del 8%
  • Se garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad
  • Estos procesos selectivos de estabilización garantizarán también el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad

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