Correos tiene prevista la próxima convocatoria de 4.500 plazas de Personal Laboral Fijo, tal y como anuncia Regino Martín, Secretario General de CCOO del Sector Postal, quien indica que podrán participar en el proceso tanto las personas que trabajan en Correos como quienes no estén vinculados con la organización.

¿Cuáles son los principales logros conseguidos en Correos en cuanto a personal se refiere?

A mi juicio, tras un largo proceso de movilización en 2010, acordar un Convenio y Acuerdo para 60 mil personas tras dos años de bloqueo y, con ello, activar mejoras salariales (paga compensatoria de casi 200 ? y atrasos debidos por el Gobierno y Correos a todo el personal), de empleo (consolidar 4.500 empleos) y numerosos derechos laborales -permisos- y sociales - acción social, pensiones, plan de igualdad-. Está previsto un Plan hasta el año 2013 para la generación de empleo estable en Correos

¿A qué plazas afecta y qué calendario se prevé?

Se prevé la conversión en fijos de unos 4.500 puestos. Serán puestos de reparto y se ofertarán en todo el Estado. En este primer proceso se ofertarán 2.500 puestos y las pruebas se prevén realizar a final de este año o principios del siguiente. Para 2012 y 2013 se prevé la oferta de otros 1.000 y 1.000 puestos, respectivamente.

¿Habrá pruebas selectivas para conseguir un puesto fijo en Correos?

Sí. El acceso se hará mediante un examen y valorando como méritos la antigüedad y el pertenecer a las bolsas de empleo que se van a abrir mediante convocatoria entre mayo y junio.

Las personas no vinculadas con Correos, ¿tienen alguna posibilidad de conseguir un trabajo en esta empresa pública?

Sí. Podrán participar también en el proceso de ingreso con un porcentaje de vacantes destinada a ellas. Con buena preparación, tienen opciones de conseguir un puesto de trabajo.

Y en relación con los funcionarios de Correos ¿está previsto para ellos algún proceso de promoción interna?

Sí. El Acuerdo alcanzado por CCOO con Correos y la Administración conlleva la oferta de 30, 50, 300 y 100 plazas para, respectivamente, los Subgrupos A1, A2, C1 y C2.

¿Qué importancia tienen los cursos impartidos por Adams en la carrera profesional de los trabajadores de Correos, tanto para el personal laboral como funcionario?

CCOO Correos ha alcanzado un Acuerdo de colaboración con ADAMS para la preparación de clases de consolidación de empleo, de promoción interna, oposiciones para la Administración y otras materias formativas en condiciones muy favorables para nuestros afiliados. A mi juicio, durante años el trabajo formativo compartido entre ambas organizaciones ha permitido la promoción profesional y/o personal de un importante número de afiliados y trabajadores, dentro y fuera de Correos. Estoy convencido de que se reeditarán éxitos anteriores.