Dirigido al personal de Administración y Gestión de Recursos Humanos, Asesorías laborales, Gestorías...

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

Técnico Superior de Recursos Humanos

Técnico Medio en Relaciones Laborales

Administrativo de Personal

Administrativo del Departamento de Recursos Humanos

Responsable de Personal en PYME

Gestor de Nóminas

Técnico de Recursos Humanos

Objetivos

- Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos.

- Distinguir con precisión los tipos de prestaciones del Sistema de Seguridad Social, distinguiendo las económicas de las no económicas

- Comprender adecuadamente la naturaleza, común o profesional, de las prestaciones y sus consecuencias

- Conocer los referentes en el cálculo de las prestaciones, distinguiendo cual es aplicable en cada caso: SMI o IPREM

- Conocer el alcance de la protección de la asistencia sanitaria, tanto en el Régimen General como en los Regímenes Especiales

- Conseguir calcular los subsidios más importantes del Sistema: incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural

- Distinguir los distintos tipos de protección relacionados con la incapacidad permanente

- Distinguir la naturaleza de las prestaciones de incapacidad permanente, así como los grados de las mismas

- Conseguir calcular pensiones de jubilación, distinguiendo los supuestos ordinarios de los especiales

- Conocer los supuestos de jubilación anticipada y sus características

- Conocer los supuestos de jubilación tardía y sus características

- Conocer el régimen jurídico de la jubilación parcial

- Distinguir todos los supuestos de protección por muerte y supervivencia

- Calcular pensiones de viudedad y orfandad, así como las restantes prestaciones a favor de familiares

- Conocer las características básicas de la protección por desempleo

- Calcular prestaciones y subsidios por desempleo y conocer su contenido

- Conocer los aspectos básicos de otras prestaciones relevantes, relacionadas con la protección a la familia

- Conocer las características básicas de la acción protectora relacionada con actos de terrorismo

Diplomas

Diploma o certificado de asistencia Adams.

Bolsa de Empleo

Los alumnos que finalicen el curso pueden acceder gratuitamente al servicio de Bolsa de Empleo.

Duración

30 horas (2 meses)

Material

Material incluido en la modalidad a distancia:

• Guía Didáctica (Guía para el estudio): Normas y consejos sobre cómo estudiar, la técnica de preparación más adecuada, temporalización del estudio...

• Contenidos: Desarrollo teórico, por especialistas (profesionales y profesores con amplia experiencia), de los contenidos básicos y objetivos de cada Unidad Didáctica.

• Ejercicios de autoevaluación: Supuestos prácticos que debe realizar al finalizar el estudio de cada unidad didácticas. El alumno dispondrá de las soluciones con el fin de que pueda constatar su grado de aprendizaje

• Ejercicios de evaluación: Enviados por el tutor pedagógico para su corrección y comprobación del nivel necesario para la superación del curso.
 

Programa

1.-Acción protectora de la Seguridad Social.

1.1      Tipos de acción protectora

-           Asistencia sanitaria.

-           Recuperación profesional.

-           Prestaciones económicas por incapacidad, muerte o supervivencia.

-           Otras prestaciones familiares.

1.2      Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.

-           El Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM).

-           El Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

1.3      Asistencia sanitaria.

-           En el Régimen General.

-           En los Regímenes Especiales.

-           En los desplazamientos por Europa (Tarjeta Sanitaria Europea).

1.4      Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

-          Incapacidad temporal.

-          Riesgo durante el embarazo y lactancia natural.

-          Maternidad.

-          Paternidad.

-           Incapacidad permanente.

-           Lesiones permanentes no invalidantes. 

-           Jubilación.

-           Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).

-           Muerte y supervivencia.

-           Indemnización especial a tanto alzado, en los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

-           Prestaciones familiares.

-           Prestaciones por actos terroristas.

-           Seguro Escolar.

-           Prestaciones por desempleo (SPEE).

-           Otras prestaciones.