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Actuaciones Frente al Acoso Sexual

Recursos Humanos

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Duración
12 horas

Objetivos

  • Conocer los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como los elementos que configuran a estas situaciones y sus tipologías.
  • Reconocer los tipos principales de acoso sexual en el trabajo.
  • Conocer el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
  • Conocer los principales contenidos de la Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
  • Saber las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.
  • Conocer los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.

Duración

12 horas

Diplomas

Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento.

'Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial'.

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"Los contenidos de este curso se han desarrollado conforme al Fichero de Especialidades Formativas (Real Decreto 395/2007 por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo)"

Identificación y prevención del acoso sexual

  1. Sentando las bases
    1. Conceptos básicos del acoso sexual
      1. Definición de acoso sexual y mitos
      2. Manifestaciones
      3. Definición de acoso sexual según la Recomendación de las Comunidades Europeas 92/131, de 27 noviembre 1991
      4. Elementos según el Código de Prácticas de la Comisión de las Comunidades Europeas, de 1991
      5. Definición según el código Europeo
      6. Polémicas en su concepción
      7. Otras definiciones
    2. Conceptos básicos de acoso por razón de sexo
    3. Elementos configuradores del acoso sexual y por razón de sexo
    4. Tipologías de acoso sexual y acoso por razón de sexo
      1. Introducción
      2. Tipologías de acoso sexual
      3. Tipologías de acoso por razón de sexo
  2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
    1. Estudios realizados
    2. Elementos comunes de las mujeres acosadas
    3. Elementos comunes de los hombres acosados
  3. Tipos de acoso sexual en el trabajo
    1. Introducción
    2. Acoso sexual 'Quid pro quo'
    3. Acoso en el que se crea un ambiente de trabajo hostil
  4. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
    1. Marco internacional (supraeuropeo)
    2. Marco Unión Europea
    3. Marco español
      1. Normativa
      2. Planes nacionales para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  5. Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres
    1. Introducción
    2. Novedades que introduce la L.O 3/2007
    3. Marco conceptual de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    4. Tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la L.O. 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  6. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)
    1. Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo
    2. La responsabilidad de los representantes legales de los trabajadores
    3. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
    4. Protocolos de actuación contra el acoso
  7. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad
    1. Negociación colectiva, prevención y erradicación del acoso sexual
    2. El tratamiento del acoso sexual en el trabajo en los planes de igualdad de las empresas
  8. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
    1. Introducción
    2. Tipos de protocolo
      1. Protocolo informal
      2. Protocolo formal
    3. Principios informadores de los protocolos de actuación
    4. Contenidos mínimos de la denuncia de acoso
    5. Características del instructor o instructora
    6. Medidas cautelares
    7. Otras cuestiones a tener en cuenta en el protocolo

OnLine

RÉGIMEN DE CLASES PRECIO MATRICULA
ONLINE
Duración: 30 días
78 Eur. Inscribirme

FORMACIÓN NECESARIA PARA ACCEDER CON ÉXITO AL CURSO

No requiere formación previa. Orientado al ámbito de empresa.

ESPECIFICACIONES

Curso Scorm. Ejercicios prácticos y Evaluaciones integrados en temario.
Casos prácticos de autoevaluación como refuerzo.
Videos integrados en el curso.
Foros abiertos para el debate de los casos prácticos propuestos en el curso.

ACCESIBILIDAD

Si

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Ordenador y conexión a Internet

SOFTWARE NECESARIO

El Campus Virtual funciona correctamente con los siguientes navegadores:

  • Internet Explorer: a partir de la versión 8.0
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Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3 o superior.
Adobe Flash Player.
Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9

SERVICIOS DEL CAMPUS VIRTUAL

  • Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.
  • Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

En este curso se ha buscado un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje, de manera que todo aquél que lo realice vea satisfechas sus expectativas: comprensión y asimilación de todo lo relacionado con las unidades desarrolladas y capacidad para aplicar estos conocimientos a la práctica diaria.

El temario de este curso tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje. En la construcción del mismo se han utilizado una serie de iconos y links, que requieren tu participación en el descubrimiento de los contenidos, ya que deberás interactuar con los mismos para ver la información. De esta manera, el seguimiento del curso se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa del alumno, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información. Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.

  • Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.
  • Tutores a disposición del alumno:
    • Un tutor de contenido experto en la materia que le resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios.
    • Un tutor pedagógico que le ayudará y motivará a lo largo del curso. Se pondrá en contacto periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso. También les informará de todo lo relativo al curso (información de interés, inclusión de documentación adicional en la biblioteca, etc)
    • Un tutor técnico o webmaster que resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc.
  • Otros servicios. Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso), chat, Faqs, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

TIEMPO DE RESPUESTA

Los tutores pedagógicos atenderán a los alumnos en un plazo de 24 horas y los tutores de contenido en un plazo máximo de 48 horas en días laborables.

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