Curso presencial con apoyo de aula virtual

Este curso está dirigido a: 

 - Profesionales y técnicos de RRHH.
 - Headhunters.
 - Especialistas en selección.
 - Responsables de Gestión de Personas.

En este curso se trabajará de forma totalmente participativa y práctica, con ejemplos y casos reales actuales. 
 

Objetivos

El objetivo general del curso es que los profesionales que lo realicen adquieran y desarrollen los conocimientos y habilidades necesarias para:
- Conocer las nuevas implicaciones de Internet en los RRHH
- Definir los objetivos de la participación en medios sociales desde el punto de vista de los RRHH (alineados con la visión de la  empresa)
- Conocer y entender las principales plataformas 2.0
- Determinar y sacar rendimiento del grado de relación que tienen con su potenciales candidatos
- Encontrar el talento que necesitan sus organizaciones

Diplomas

Diploma o certificado de asistencia Adams.

Duración

12 horas.

976 46 12 03

Programa

• El lado Social de Internet. Nuevas estrategias de comunicación 2.0. 


• Reputación Online e Identidad digital. Employer Branding. 


• Redes Sociales y Comunidades Virtuales. Plataformas actuales de selección. 


• Estrategias de reclutamiento y captación de talento. 


• Taller de Linkedin