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CURSO TOTALMENTE ACTUALIZADO A LA NORMATIVA VIGENTE

Dirigido a personas que deseen adquirir una formación práctica en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, y empresas de todo tipo.

Objetivos

La relación con sus trabajadores exige a las empresas cumplir determinadas obligaciones legales, tanto hacia el propio trabajador como hacia la Administración en ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.
El objetivo general del curso es que el asistente adquiera:

• Conocimiento del procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social.
• Cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social.
• Conocimiento de las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
• Cálculo y liquidación de las nóminas de personal.
• Cumplimentación y formalización de impresos oficiales.

Diplomas

Diploma o certificado de asistencia Adams.

Bolsa de Empleo

Los alumnos que finalicen el curso pueden acceder gratuitamente al servicio de Bolsa de Empleo.

Duración

75 horas (modalidad presencial)

100 horas (modalidad online y a distancia)

Material

Material incluido en la modalidad presencial y online:

• Carpeta con el contenido del curso, ejercicios, supuestos prácticos y normativa laboral y de seguridad social.

Material incluido en la modalidad a distancia:

• Guía Didáctica (Guía para el estudio): Normas y consejos sobre cómo estudiar, la técnica de preparación más adecuada, temporalización del estudio...

• Contenidos: Desarrollo teórico, por especialistas (profesionales y profesores con amplia experiencia), de los contenidos básicos y objetivos de cada Unidad Didáctica.

• Ejercicios de autoevaluación: Supuestos prácticos que debe realizar al finalizar el estudio de cada unidad didácticas. El alumno dispondrá de las soluciones con el fin de que pueda constatar su grado de aprendizaje 

• Ejercicios de evaluación: Enviados por el tutor pedagógico para su corrección y comprobación del nivel necesario para la superación del curso.
 
• Normativa básica: Leyes básicas, normas de seguridad social, normas laborales …

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Programa

La Seguridad Social: Conceptos generales:

• Estructura y contenido de la Ley de S.S. Régimen General.
• Regímenes Especiales.
• Entidades Gestoras.

Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores:

 • Sistema R.E.D.

Salario:

• Composición.
• Elementos formales.
• Salario Mínimo Interprofesional.

Convenios colectivos:

• Negociación colectiva.
• Concepto, contenido y eficacia de los convenios colectivos.

Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I):

• Conceptos generales.
• Sujetos obligados y sujetos responsables.
• Determinación de la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por Contingencias Comunes y Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.
• Tipos de cotización.

Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (II):

• Supuestos especiales.
• Los documentos de cotización.
• Cotización durante las situaciones de Incapacidad Temporal, Maternidad y Riesgo durante el embarazo.
• Cotización de los contratos a tiempo parcial.
• Cotización en situaciones de pluriempleo.
• La cotización de los contratos de aprendizaje y para la formación.
• Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización.
• Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas.

Contrato de trabajo (I):

• Contratación temporal. Contrato de trabajo a tiempo parcial.
• Contrato de trabajo ordinario, de fomento del empleo, de duración determinada, en prácticas, para la formación, a tiempo parcial.

Contrato de trabajo (II):

• Contratación indefinida.
• Causas de suspensión.
• Causas de extinción.
• Despido colectivo.
• Despido disciplinario.
• Extinción por causas objetivas.
• Recibo de saldo y finiquito.

Práctica informática guiada en base a supuestos prácticos. (solo en la modalidad presencial)