Llámanos e infórmate 902 333 543
Servicios formativos
Este curso desarrollado en modalidad online le ofrece los siguientes servicios formativos:
Un tutor de contenido experto en la materia que le resolverá las dudas concretas sobre el temario y los ejercicios.
Un tutor pedagógico que le ayudará y motivará a lo largo del curso. Se pondrá en contacto periódicamente a los alumnos informándoles de su estado de evolución y animándoles a finalizar con éxito el curso. También les informará de todo lo relativo al curso (información de interés, inclusión de documentación adicional en la biblioteca, etc).
Un tutor técnico o webmaster que resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, registro de notas, etc.
Objetivos
El objetivo del curso es que los alumnos conozcan los procedimientos habituales de gestión laboral en las pymes, aprendiendo a generar la documentación necesaria y a realizar los trámites más habituales con la Administración Laboral. Se pretende que conozcan el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social, así como el cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social; cálculo y liquidación de las nóminas de personal, y la cumplimentación y formalización de impresos oficiales.
Diplomas
Diploma o certificado de asistencia Adams.
Bolsa de Empleo
Los alumnos que finalicen el curso pueden acceder gratuitamente al servicio de Bolsa de Empleo.
Duración
50 horas / 65 días de conexión
Llámanos e infórmate 902 333 543
Programa
Tema 1. La Seguridad Social: conceptos generales.
1. Introducción: la Seguridad Social.
1.1. Antecedentes.
1.2. Concepto.
1.3. Generalidades.
1.4. Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España.
1.5. La Ley de Dependencia.
2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
3. Composición del sistema y campo de aplicación.
4. El Régimen General.
5. Los Regímenes Especiales.
6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas.
7. Entidades gestoras de la Seguridad Social.
Tema 2. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores.
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
3. Transmisión de datos a través del sistema RED.
Tema 3. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
1. Concepto y dinámica de la cotización.
2. Sujetos obligados y sujetos responsables.
3. Determinación en la base de cotización.
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
6. Tipos de cotización.
7. Las cuotas.
8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo.
9. Cotización de los contratos a tiempo parcial.9.1. Contingencias Comunes
9.2. Contingencias profesionales
9.3. Situaciones de IT, riesgo durante el embarazo y maternidad
10. Cotización en situación de pluriempleo.
11. La cotización de los contratos para la formación.
12. Cotización mediante liquidaciones complementarias.
13. La recaudación.
14. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización.
14.1. TC-1.
14.2. TC-2.
14.3. Presentación de los documentos de cotización.
15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.
Tema 4. La acción protectora
1. Introducción.
2. La incapacidad temporal.
3. La maternidad.
4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
5. La incapacidad permanente.
6. La jubilación: concepto y régimen jurídico.
7. La protección por desempleo.
8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
Tema 5. Régimen General de trabajadores autónomos
1. Campo de aplicación.
1.1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo.
1.2. Profesionales colegiados.
1.3. Trabajadores autónomos agrícolas.
2. Afiliación, altas y bajas.
2.1. Concepto.
2.2. Modelos oficiales.
2.3. Efectos.
3. Cotización.
3.1. Sujetos obligados y responsables subsidiarios.
3.2. Bases de cotización.
3.3. Tipo de cotización.
3.4. Bonificaciones.
3.5. Recargos.
3.6. Dinámica de la obligación de cotizar.
3.6.1. Fases.
3.6.2. Plazo.
3.6.3. Extinciones de cotización.
3.6.4. Modelo oficial.
