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Salario y Contratación

Creación y Gestión de Empresas

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Duración
100 horas

Objetivos

Objetivos Generales

  • Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social.
  • Conocer de las modalidades de contratos de trabajo.
  • Calcular y liquidar las nóminas de personal.
  • Cumplimentar y formalizar impresos oficiales.

Objetivos Generales

  • Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo.
  • Identificar cada parte de su estructura.
  • Comprender la necesidad de acordar convenios colectivos.
  • Conocer los derechos y obligaciones subyacentes de los convenios colectivos, tanto para los trabajadores como para los empresarios.
  • Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato.
  • Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito
  • Comprender los aspectos que regula un contrato de trabajo.
  • Identificar los diferentes tipos de contratos de trabajo y sus características.
  • Conocer qué es la Seguridad Social.
  • Comprender la estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Reconocer la composición del Sistema, el Régimen general y los Regímenes especiales.
  • Identificar las entidades gestoras de la Seguridad Social y sus funciones.
  • Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite.
  • Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social.
  • Comprender cómo se calculan las bases de cotización y se aplican los tipos de cotización en cada caso.
  • Reconocer el documento a utilizar en cada procedimiento.
  • Conocer los plazos de los procesos recaudatorios y las entidades encargadas de los mismos.
  • Comprender en qué se basa la Acción Protectora de la Seguridad Social.
  • Identificar los diferentes tipos de contingencias.
  • Conocer los requisitos y las características asociadas a cada prestación.
  • Reconocer el campo de aplicación del Régimen General de Trabajadores Autónomos.
  • Identificar los modelos oficiales necesarios para la afiliación, alta y baja de trabajadores autónomos.
  • Comprender el proceso de obtención de las bases y los tipos de cotización, así como las situaciones especiales que se puedan dar en el campo de los trabajadores autónomos.
  • Conocer las condiciones de la jornada laboral, en general y en situaciones especiales.
  • Identificar las características de los distintos permisos, horas extraordinarias, descansos y vacaciones.
  • Valorar las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Reconocer los tipos de infracciones y las sanciones aplicables.

Duración

100 horas

  1. El salario
    1. Introducción
      1. Concepto de salario
      2. Clases de salario
      3. Principios básicos en materia de salarios
    2. Composición del salario
    3. Fijación de la cuantía
    4. El recibo de pago del salario
    5. Salario mínimo interprofesional
    6. La retención del IRPF
      1. Introducción
      2. Conceptos exentos de retención
      3. Tipo de retención
      4. Límite de la obligación de retener
      5. Tipos de retenciones especiales
  2. Los convenios colectivos
    1. La negociación colectiva
    2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
      1. Concepto
      2. Contenido
        1. Contenido mínimo
        2. Materias por las que se inaplican las condiciones de trabajo
        3. Causas de inaplicación
        4. Acuerdo
      3. Requisitos
    3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
      1. Eficacia de los convenios colectivos
      2. Cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
    4. Concurrencia de convenios colectivos
      1. Concepto
      2. Reglas de concurrencia
    5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
      1. Adhesión
      2. Extensión
  3. El contrato de trabajo
    1. El contrato de trabajo ordinario
      1. Conceptos generales
      2. Sujetos
      3. Relaciones laborales de carácter especial
      4. Capacidad contractual
      5. Forma
      6. Otras obligaciones formales
      7. Duración del contrato
      8. Período de prueba
      9. Copia básica
      10. Modalidades contractuales
      11. Ingreso al trabajo
    2. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo
    3. Los contratos de duración determinada
      1. Modalidades contractuales
      2. Régimen jurídico
      3. Extinción de los contratos
      4. Incremento en la cotización en los contratos temporales de corta duración
    4. El contrato de trabajo en prácticas
      1. Concepto y finalidad
      2. Duración y período de prueba
      3. Retribución, bonificaciones y obligaciones formales
      4. Transformación en indefinido
      5. Extinción
    5. El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
      1. Concepto
      2. Duración y retribución
      3. Aspectos formativos
      4. Seguridad Social
      5. Forma y transformación en ordinario
      6. Extinción
    6. El contrato de trabajo a tiempo parcial
      1. Forma y duración del contrato
      2. Jornada de trabajo y horas extraordinarias y complementarias
      3. Derechos de los trabajadores con contratos a tiempo parcial y protección social
      4. Conversiones contractuales y remisión a la negociación colectiva
    7. El contrato de relevo
    8. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
      1. Regulación
      2. Forma
      3. Colectivos incluidos en esta modalidad contractual
      4. Peculiaridades
    9. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
      1. La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo
      2. El Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes en 2018
        1. Ámbito de aplicación
        2. Incentivos a la contratación inicial
        3. Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos
        4. Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares
        5. Forma de los contratos
        6. Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades
        7. Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial
        8. Requisitos de los beneficiarios
        9. Exclusiones
        10. Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones
        11. Mantenimiento de bonificaciones
        12. Reintegro de los beneficios
        13. Bonificaciones del 'contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores'. Otras bonificaciones y reducciones vigentes
    10. Contratación de trabajadores con discapacidad
    11. Fijos periódicos y fijos discontinuos
    12. Causas de suspensión del contrato de trabajo
    13. Causas de extinción del contrato de trabajo
    14. El despido colectivo
      1. Introducción
      2. Causas
      3. Trabajadores afectados
      4. Periodo de consultas
      5. Comunicación de la decisión empresarial
      6. Indemnizaciones
      7. Plan de Recolocación Externa
    15. El despido disciplinario
    16. La extinción del contrato por causas objetivas
    17. El recibo de saldo y finiquito
  4. La Seguridad Social: conceptos generales
    1. Introducción: la Seguridad Social
      1. Antecedentes
      2. Concepto
      3. Generalidades
      4. Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España
      5. Ley de Dependencia
    2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
    3. Composición del sistema y campo de aplicación
    4. El Régimen General
      1. Régimen General (arts. 136 y siguientes LGSS)
      2. Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
      3. Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 137 LGSS)
      4. Sistemas especiales del Régimen General
    5. Regímenes Especiales
      1. Los Regímenes Especiales
      2. Sistemas especiales en los regímenes especiales
    6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
      1. Ley 66/1997
      2. Ley 50/1998
      3. Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998
      4. Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista
    7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
  5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
    1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
      1. Introducción
      2. Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa
      3. Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias
      4. Reconocimiento
      5. Cese o variaciones de los datos
      6. Trámites adicionales
    2. Afiliación de trabajadores
      1. Introducción
      2. Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General
        1. Quién debe promoverlas y qué documentos debe presentar
        2. Plazo
        3. Conservación de justificantes
        4. Situaciones asimiladas al alta (art. 166 TRLGSS)
    3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
      1. Introducción
      2. Incorporación al sistema RED
      3. El Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
      4. El sistema RED (Resumen)
  6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
    1. Concepto y dinámica de la cotización
    2. Sujetos obligados y sujetos responsables
    3. Determinación en la base de cotización
    4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
    5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
    6. Tipos de cotización
    7. Las cuotas
    8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
      1. Base de cotización por contingencias comunes
      2. Base de cotización por contingencias profesionales
      3. Tipos de cotización durante estas situaciones
    9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
      1. Contingencias comunes
      2. Contingencias profesionales
      3. Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
      4. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
    10. Cotización en situación de pluriempleo
    11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
    12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
    13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar
      1. Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios
      2. Sistema Especial para los Empleados de Hogar
    14. La recaudación
      1. Introducción
      2. El período voluntario de ingreso
      3. La vía ejecutiva
      4. Intereses y recargos
    15. Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED
      1. Introducción
      2. TC-1
      3. TC-2
      4. Presentación de los documentos de cotización
    16. Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
    17. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
  7. La acción protectora
    1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
    2. La incapacidad temporal
      1. Regulación legal
      2. Plazo máximo
      3. Pago de prestación
      4. Cuantía de la prestación
      5. Requisitos de los beneficiarios
      6. Procedimiento
    3. La maternidad
      1. Introducción
      2. Regulación del descanso por maternidad
      3. Beneficiarios de la prestación
      4. Prestación económica
    4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
      1. Riesgo durante el embarazo
      2. Riesgo durante la lactancia natural
      3. Paternidad
      4. Incentivos a la natalidad
      5. Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo
      6. La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
    5. La incapacidad permanente
      1. Modalidad contributiva
      2. Modalidad no contributiva
    6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
      1. Introducción
      2. Derecho a la prestación
      3. Base Reguladora
      4. Supuestos especiales
        1. Jubilación parcial
        2. Jubilación a los 64 años
        3. Jubilación anticipada
        4. No han sido mutualistas
        5. Jubilación gradual y flexible
        6. Personas con discapacidad
        7. Cobro y cuantías máxima y mínima
    7. La protección por desempleo
      1. Nivel contributivo
      2. Nivel asistencial
    8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
    9. Tramitación de las prestaciones
    10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
  8. Régimen especial de trabajadores autónomos
    1. Campo de aplicación
      1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo
      2. Profesionales colegiados
      3. Trabajadores autónomos agrarios
      4. Trabajadores autónomos económicamente dependientes
    2. Afiliación, altas y bajas
      1. Concepto
      2. Modelos oficiales
      3. Efectos
    3. Cotización
      1. Sujetos obligados y responsables subsidiarios
      2. Bases de cotización
        1. Generalidades
        2. Cambios de base de cotización
      3. Tipo de cotización
        1. Introducción
        2. Concepto de accidente de trabajo
        3. Protección por cese de actividad
      4. Pluriactividad
      5. Bonificaciones
      6. Recargos
      7. Dinámica de la obligación de cotizar
        1. Fases y plazo
        2. Exenciones de cotización
        3. Modelo oficial
  9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
    1. La jornada laboral y el horario
      1. La duración de la jornada laboral
      2. Tipos de jornadas laborales
        1. Jornadas especiales
        2. Jornadas limitadas
    2. Las horas extraordinarias
    3. Los descansos
    4. Las vacaciones
    5. Permisos
      1. Introducción
      2. Lactancia, parto prematuro y cuidado del menor
      3. Víctimas de violencia de género
      4. Formación profesional
    6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
    7. Infracciones en el orden social
      1. Infracciones laborales de los empresarios
      2. Infracciones de los empresarios en materia de emigración y movimientos migratorios
      3. Infracciones de los empresarios en materia de permiso de trabajo de extranjeros
      4. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
      5. Infracciones de los empresarios por obstrucción a la labor inspectora
      6. Infracciones en materia de seguridad social
    8. Las sanciones
      1. Tipología
        1. Cuantías por materias
        2. Sanciones en materia de la Seguridad Social
        3. Criterios de graduación
        4. Conclusiones
      2. Sanciones accesorias a los empresarios
      3. Procedimiento

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