1 de cada 4 empleados públicos son temporales

De los 3.117.800 empleados que trabajan en la Administración Pública, 777.100 lo hacen mediante un contrato temporal. Dicho de otro modo, 1 de cada 4 trabajadores de este sector son temporales, lo que supone un porcentaje del 24,9%, la tasa más elevada desde el último trimestre de 2009.

Así lo señala Randstad en base a los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) en los últimos diez años (2008-2018), que destaca Extremadura como la Comunidad Autónoma con mayor tasa de empleados públicos (31,1%) y Murcia la de menor (17,9%).

En cuanto al índice de temporalidad por Comunidades Autónomas, el País Vasco encabeza el ranking con una tasa de empleados públicos con contratos temporales que alcanza el 35,3%. En el otro extremo, Madrid tiene la tasa más baja con un 18,7%.

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El 24,9% de los trabajadores públicos son temporales, la tasa más elevada desde 2009

Yo me hice funcionario público porque quería cambiar el mundo

Jesús Casas Grande, autor de la tribuna en El Confidencial

“Hace ya más de 30 años, al final de mi formación universitaria, tomé una decisión de la que nunca me he arrepentido. Decidí hacerme funcionario público. Alternativas no me faltaban. Había completado un destacado expediente académico, la propia universidad pretendía que me consagrase a la investigación académica, y diversas grandes empresas me ofrecieron formar parte de sus equipos, incluyendo máster y otras formaciones adicionales.

Y fue precisamente en una reunión con un alto directivo de una de esas empresas, en la que se suponía que iba a firmar un primer contrato, cuando, a la luz de la conversación, amable, cordial, casi de padre a hijo, ambos llegamos a la conclusión de que lo que debería hacer era otra cosa.”

Jesús Casas Grande, funcionario del Cuerpo de Ingenieros de Montes del Estado desde hace 34 años, comienza así esta tribuna en El Confidencial, que puedes leer a continuación:

Yo me hice funcionario público porque quería cambiar el mundo

A propósito de los presupuestos: la oferta pública de empleo público

Presupuestos

Este año se espera la mayor oferta de empleo público desde que comenzara la crisis. El diario digital Confilegal lo analiza en el siguiente reportaje en el que, de igual modo, trata la figura de los opositores.

En este sentido, el medio apunta “sabemos qué mueve a esta gente, un trabajo estable, pero si nos preguntamos quiénes son estos opositores y quién los defiende o representa la respuesta es más compleja. La institución del opositor es una antiquísima y casi endémica figura no regulada, no profesional y no académica cuya única gasolina es la ilusión y el esfuerzo. Este aspirante, que estudia en régimen intensivo por una plaza y que vegeta sin avanzar académica  ni laboralmente con seguridad si no logra plaza y que encima es caro, pues consume y no produce, comienza a tener derechos parcialmente a partir de la convocatoria y de las bases de procesos de selección, y totalmente una vez aprobado.”

Si quieres leerlo, pincha en:

A propósito de los presupuestos: la oferta pública de empleo público