El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha modificado la jurisprudencia sobre la indemnización de los interinos

Servicio Público

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha publicado su sentencia de fecha 5 de junio de 2018, C-677/16, en la que en relación a la demanda interpuesta en el Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid, contra la Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid, en relación a la indemnización que tenía que percibir la trabajadora.

Este tribunal ha fallado, en relación al trabajo de duración determinada, que no se opone a una normativa nacional el que no prevea el abono de indemnización alguna a los trabajadores con contratos de duración determinada celebrados para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para la cobertura definitiva del mencionado puesto, como el contrato de interinidad de que se trata en el litigio principal, al vencer el término por el que estos contratos se celebraron, mientras que se concede indemnización a los trabajadores fijos con motivo de la extinción de su contrato de trabajo por una causa objetiva.

Consenso en la mejora del empleo público

Recientemente el Ministerio de Hacienda y Función Pública y sindicatos firmaron el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público que supone un aumento en las retribuciones del personal al servicio de la Administración, así como un incremento en la tasa de reposición para incorporar nuevos efectivos y aumentar el ámbito de los procesos de estabilización.

La Federación de Cuerpos Superiores de la Administración (FEDECA) organizó unas jornadas en las que intervinieron el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, la Secretaria de Estado, Elena Collado, quienes expresaron su especial interés por la mejora de las condiciones de trabajo del conjunto de empleados de las Administraciones Públicas.

Para FEDECA este acuerdo representa “un importante paso adelante que el conjunto de empleados públicos debemos celebrar, por suponer una forma de garantizar un clima de paz social que hace posible volver a establecer canales de diálogo entre las distintas partes”.

“Con la firma de este Acuerdo se materializa dicho interés y entendemos que se han logrado avances para intentar volver a la situación anterior a la crisis económica”.  Y añaden desde la Federación “con todo y realizando una valoración positiva, existen algunas incógnitas en dicho acuerdo que producen cierta incertidumbre y esperamos que en ambos casos se despejen favorablemente”.

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Consenso en la mejora del empleo público

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea podría modificar la jurisprudencia sobre la indemnización de los interinos

La abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en sus conclusiones sobre la consulta realizada por el Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid relativas a la indemnización de los interinos tras finalizar el contrato temporal, podría hacer modificar la jurisprudencia del del TJUE.

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>> Texto completo de las Conclusiones presentadas por la abogada general al Tribunal de Justicia de la UE

El Tribunal Supremo solicita aclaración indemnización interinos

El Tribunal Supremo ha solicitado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea que clarifique su fallo de la sentencia de 14 de septiembre de 2016 respecto a la indemnización que deben recibir los interinos cuando se extingue su contrato de trabajo.

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El empleo público de carácter temporal se redujo un 13% entre 2007 y 2016

El personal al servicio de las Administraciones Públicas con contrato temporal se redujo un 13,2% entre 2007 y 2016, con un descenso de 99.000 temporales, mientras que el número de empleados públicos con contrato indefinido se incrementó un 6,3%, con 130.000 fijos más, según el último informe publicado por el Banco de España sobre La evolución del empleo en las Administraciones Públicas en la última década.

Según el Banco de España, la mayor parte del crecimiento neto del empleo público registrado entre 2007 y 2011 se concentró en los indefinidos, que aumentaron cerca de un 15% en este periodo, frente a un incremento mucho más moderado de los temporales (+3%). En la fase de ajuste posterior, entre 2011 y 2013, el número de temporales retrocedió un 28%, mientras que el de indefinidos se contrajo por debajo del 6%.

Ganan peso las Comunidades Autónomas

El mismo informe señala que el 60% del empleo público existente en 2016 correspondió a las Comunidades Autónomas, con 1,7 millones de empleados, mientras que el 21% se localizaba en las corporaciones locales (600.000 ocupados) y el 19% restante en la Administración Central (540.000 empleos).

Educación, Sanidad y Administración Pública, Seguridad Social y otros

Cerca del 49% del empleo público existente en 2016 pertenecía a la categoría ‘Administración Pública, Seguridad Social y otros’, mientras que el 51% restante se repartía entre educación (27%) y sanidad y servicios sociales (24%).

El empleo en sanidad y servicios sociales alcanzó su máximo en 2011, con un crecimiento superior al 15% respecto al nivel de 2007, en tanto que los empleados en educación y resto de ramas se incrementaron en menos medida, un 6% y un 12%, respectivamente.

Corrupción: el Organismo nocivo

El documental “Corrupción: el Organismo nocivo” de la productora Pandora Box TV quiere dar a conocer la situación real de la corrupción en nuestro país, ofreciendo herramientas y medios para hacerle frente desde el conocimiento y la organización colectiva.

En el siguiente enlace puedes ver el trailer de este documental, además de obtener información de su visión completa

>> corrupcionorganismonocivo.com/

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO: Bases comunes a los procesos selectivos

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Se publicaron las bases comunes que regirán en los procesos selectivos de la Administración General del Estado (BOE 22 de julio de 2017).

En el siguiente video puedes ver los aspectos más destacados que regirán en las convocatorias específicas para las plazas incluidas en la OPE 2017 del Estado.

Yo me hice funcionario público porque quería cambiar el mundo

Jesús Casas Grande, autor de la tribuna en El Confidencial

“Hace ya más de 30 años, al final de mi formación universitaria, tomé una decisión de la que nunca me he arrepentido. Decidí hacerme funcionario público. Alternativas no me faltaban. Había completado un destacado expediente académico, la propia universidad pretendía que me consagrase a la investigación académica, y diversas grandes empresas me ofrecieron formar parte de sus equipos, incluyendo máster y otras formaciones adicionales.

Y fue precisamente en una reunión con un alto directivo de una de esas empresas, en la que se suponía que iba a firmar un primer contrato, cuando, a la luz de la conversación, amable, cordial, casi de padre a hijo, ambos llegamos a la conclusión de que lo que debería hacer era otra cosa.”

Jesús Casas Grande, funcionario del Cuerpo de Ingenieros de Montes del Estado desde hace 34 años, comienza así esta tribuna en El Confidencial, que puedes leer a continuación:

Yo me hice funcionario público porque quería cambiar el mundo

A propósito de los presupuestos: la oferta pública de empleo público

Presupuestos

Este año se espera la mayor oferta de empleo público desde que comenzara la crisis. El diario digital Confilegal lo analiza en el siguiente reportaje en el que, de igual modo, trata la figura de los opositores.

En este sentido, el medio apunta “sabemos qué mueve a esta gente, un trabajo estable, pero si nos preguntamos quiénes son estos opositores y quién los defiende o representa la respuesta es más compleja. La institución del opositor es una antiquísima y casi endémica figura no regulada, no profesional y no académica cuya única gasolina es la ilusión y el esfuerzo. Este aspirante, que estudia en régimen intensivo por una plaza y que vegeta sin avanzar académica  ni laboralmente con seguridad si no logra plaza y que encima es caro, pues consume y no produce, comienza a tener derechos parcialmente a partir de la convocatoria y de las bases de procesos de selección, y totalmente una vez aprobado.”

Si quieres leerlo, pincha en:

A propósito de los presupuestos: la oferta pública de empleo público