CANARIAS: Servicio Canario de Salud: Novedades ofertas 2015 y 2016, y próxima 2017

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Según fuentes sindicales, el pasado 17 de mayo de 2017 se reunió la mesa sectorial sobre el pacto social de la sanidad canaria.

En relación a la OPE se indica que a finales de mayo se creará un grupo de trabajo para analizar las OPE 2015 (312 plazas para FEA) y la OPE 2016 (60 plazas de Facultativos Especialistas de Áreas, 64 plazas de Matrón/a, 55 plazas de Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico (TER) y 328 plazas de Auxiliar de Enfermería), se establecerá la OPE 2017 y si está aprobada la OPE extraordinaria estatal.

En relación a la OPE 2007, el Director del SCS manifestó que estaría finalizada a finales de 2017.

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CANARIAS: Servicio Canario de Salud: Técnico especialista laboratorio-Nombramiento

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En el BOC de 17 de abril de 2017 se publica resolución por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 3 de abril de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos.

 

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD

TRÁMITE DE AUDIENCIA A LOS OPOSITORES QUE REALIZARON EL EXAMEN

Se publica Resolución por la que se conceden 10 días hábiles  (hasta el 25 de abril de 2017) para el trámite de audiencia a los 17.992 opositores que se presentaron al examen de Auxiliar Administrativo, previo a la resolución de los 256 recursos de alzada planteados contra la Resolución que aprobaba las notas de la base de oposición (BOC de 7 de abril de 2017).

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CANARIAS: Servicio Canario de Salud: Oferta de Empleo Público 2016

sanidad

Se publica en el Boletín Oficial de Canarias de 12 de diciembre de 2016 la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud para el año 2016. La oferta incluye 507 plazas.

Las plazas ofertadas son:

  • 60 plazas de Facultativos Especialistas de Áreas (para diferentes 12 especialidades)
  • 64 plazas de Matrón/a
  • 55 plazas de Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico (TER)
  • 328 plazas de Auxiliar de Enfermería

La provisión de las 507 plazas básicas de personal estatutario se realizará por los sistemas de selección de personal, promoción interna y movilidad voluntaria.

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Certificado de delitos de naturaleza sexual: obligatorio para los profesionales sanitarios con contacto habitual con menores

Sanidad

Los profesionales sanitarios que trabajen en contacto habitual con menores están obligados a aportar un certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Esta obligación viene recogida en la Ley Orgánica 1/1996 de Protección Jurídica del Menor (que ha sido modificada por las Leyes 26/2015 y 45/2015).

>> Información sobre la tramitación de este certificado de delitos de naturaleza sexual

El funcionarmiento del Registro Central de Delincuentes Sexuales entró en vigor el 1 de marzo de 2016.

>>Solicitud del Certificado de delitos de naturaleza sexual para trabajar habitualmente con menores (por Internet)

Este Certificado se viene exigiendo en las convocatorias más recientes para el acceso a catagorías de personal estatutario de los Servicios de Salud.

Asimismo, se está regulando su funcionamiento en los Servicios de Salud:

>> Criterios comunes para la aplicación en el ámbito sanitario de las medidas de protección de los menores previstas en el art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurícia del menor

>>Andalucía: Instrucciones de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud de Auerdo a la Instrucción 1/2016, de 5 de febrero, de la Secretaría General para la Administración Pública sobre aplicación del art. 13.5 de la Ley Orgánica de protección jurídica del menor

>> Aragón: Instrucción de 29 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen criterios de gestión en relación a la acreditación de la certificación negativa de los datos inscritos en el Registro Central de Delincuentes Sexuales

>> Canarias: Instrucción 6/2017, del Director del Servicio Canario de salud, por la que se establecen los criterios y actuaciones a seguir para la aplicación, en el ámbito del Servicio Canario de salud, de las medidas de protección de los menores previstas en el art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor

>> Castilla-La Mancha: Resolución de 26 de octubre de 2016, de la Dirección Gerencia del SESCAM para la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor a los profesionales pertenecientes al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha

>> Extremadura: Instrucción 1/2016, de 1 de julio de 2016, de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, para la aplicación del art. 13.5 del la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor a los profesionales pertenecientes al Servicio Extremeño de Salud

>> La Rioja: Instrucción 1/2016, de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud en relación con el cumplimiento de la normativa vigente en materia de la protección jurídica del menor en lo que respecta al personal que presta servicios en elos Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios del Servicio Riojano de Salud

>> País Vasco: Resolución 1314/2016, de 13 de octubre, por la que se aprueban las instrucciones complementarias relativas al requisito de acceso y de ejercicio de los puestos de trabajo que implican contacto habitual con menores en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud

CANARIAS: Servicio Canario de Salud: Auxiliar Administrativo-Calificaciones OPE 2007

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Se publica en la página web del Servicio Canario de Salud  las calificaciones otorgadas, relación de aspirantes que han superado la fase de oposición y requerimiento para presentación de méritos (se publica el 2 de diciembre de 2016  rectificación en la contabilización de preguntas de reserva para sustituir a las anuladas)

El nuevo plazo de presentación de documentación relativa a los méritos (de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación), es del 3 al 17 de diciembre de 2016-ambos inclusive. Los documentos presentados por los aspirantes aprobados, durante los día 30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre de 2016, se entendrán presentados en plazo.

 

CANARIAS: Servicio Canario de Salud: Próxima Oferta de Empleo Público 2016

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El Consejo de Gobierno de Canarias, en la reunión de 28 de noviembre de 2016, ha aprobado el decreto de la Oferta Pública de Empleo para el año 2016 del Servicio Canario de Salud. La oferta contiene 507 plazas que se distribuyen entre:

  • 60 plazas de Facultativos Especialistas de Áreas (repartidas entre 12 especialidades)
  • 64 plazas de Matrón/a
  • 55 plazas de Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico (TER)
  • 328 plazas de Auxiliar de Enfermería

El decreto con la oferta se publicará en el Boletín Oficial de Canarias antes del día 31 de diciembre.

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CANARIAS: Servicio Canario de Salud: ATS-DUE modificación anexos aprobados

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En la página web del Servicio Canario de Salud se ha publicado rectificación a los anexos I y II publicados en la resolución donde se aprobó la relación de aspirantes que habían superado la fase de oposición.

Sentencia: condena al Servicio Andaluz de Salud por empleo abusivo de contratos eventuales

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A raíz de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016 (+Info) los tribunales españoles están dictando sentencia a favor de los trabajadores eventuales en la sanidad pública. Una de estas es la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de 30 de septiembre de 2016, por la que se condena al Servicio Andaluz de Salud, al reconocer el derecho de la trabajadora eventual a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se provea de manera legal y reglamentaria.

La sentencia andaluza no cuestiona el empleo de contratos con nombramientos sucesivos de duración determinada, al amparo del apartado primero, letra a) de la cláusula quinta del Acuerdo marco sobre trabajo de duración determinada de 1999. Esta posibilidad aparece admitida en el anterior precepto y su procedencia se acepta en la directiva comunitaria, así como en la jurisprudencia.  Sin embargo, se proscribe el empleo o la utilización abusiva de esta práctica, cuando se orienta a satisfacer necesidades permanentes y duraderas resultantes generalmente de una falta estructural de personal titular.

En la Administración, que dispone de numeroso personal, como ocurre en el sector de la sanidad pública, es inevitable que con frecuencia sean necesarias sustituciones temporales a causa, en particular, de la indisponibilidad de miembros del personal en situación de baja por enfermedad, de permiso de maternidad o permiso parental u otras. La sustitución temporal de trabajadores en esas circunstancias puede constituir una razón objetiva en el sentido de la cláusula 5, punto 1, letra a), del acuerdo marco, que justifica tanto la duración determinada de los contratos concluidos con el personal sustituto o como la renovación de sus contratos en función de nuevas necesidades, a reserva del cumplimiento de las exigencias fijadas para ello por el acuerdo marco.

Además, la sentencia señala que la obligación de organizar los servicios de salud de forma que se garantice la adecuación constante entre el personal sanitario y el número de pacientes incumbe a la Administración pública y depende de un gran número de factores que pueden reflejar una necesidad particular de flexibilidad que puede justificar objetivamente en este sector específico, a la luz de la cláusula 5, apartado 1, letra a), del Acuerdo marco, el recurso a sucesivos nombramientos de duración determinada.

Pero se proscribe el empleo o la utilización abusiva de esta práctica, cuando se orienta a satisfacer necesidades permanentes y duraderas resultantes generalmente de una falta estructural de personal titular.

CANARIAS: Servicio Canario de Salud: Nombramiento varias categorías

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Se publica en el BOC de 4 de octubre de 2016, resoluciones por la que se nombra personal estatutario fijo, en varias categorías, para la provisión de plazas básicas vacantes: