Resolución de 1 de julio de 2011, de la Delegación Provincial de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se hace convocatoria pública para cubrir, con ocasión de vacante, determinados puestos docentes específicos para el curso escolar 2011/2012.

BASES

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

1.1.- El objeto es la cobertura de los puestos docentes específicos descritos en el apartado 4 de la presente Resolución, mediante selección entre los aspirantes ordenados por colectivos conforme a la puntuación obtenida por aplicación del baremo que figura en el anexo II de la convocatoria.

SEGUNDA.- PARTICIPANTES.

2.1.- Podrán participar en la presente convocatoria el siguiente personal docente:

2.1.1.- Personal funcionario de carrera o en prácticas con destino en centros de la Comunidad Autónoma de Andalucía del Cuerpo y especialidad correspondiente al puesto convocado. La participación del funcionario en prácticas quedará supeditada a que el puesto solicitado se corresponda con la especialidad para la que fue seleccionado con el correspondiente procedimiento selectivo de ingreso o acceso.

2.1.2.- Personal funcionario interino integrante de las bolsas de trabajo, que no haya sido excluido de las bolsas por Resolución de la Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, del Cuerpo y especialidad correspondiente al puesto convocado.

TERCERA.- SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS.

3.1.- Para la confección de los listados y la consiguiente adjudicación del puesto, se dará prioridad al personal funcionario de carrera sobre el personal funcionario en prácticas y a éste sobre el personal funcionario interino.

3.2.- Al personal seleccionado le será ofrecido, con ocasión de vacante, y por el orden en que figure en el listado definitivo, destino en comisión de servicio hasta el 31/08/2012 en el caso de personal funcionario de carrera o en prácticas, y en el régimen correspondiente hasta el 30/06/2012, en el caso del personal funcionario interino. Podrá prorrogarse en nombramiento en el puesto en cursos posteriores siempre que continúe la necesidad de ocupación del mismo y la dirección del centro no haya emitido informe desfavorable.

3.3.- La aceptación de la vacante ofertada como consecuencia de la presente convocatoria supondrá la disponibilidad y competencia profesional para el desempeño de la misma por parte del personal que la acepte.

3.4.- El puesto adjudicado será irrenunciable. La no aceptación de la vacante supondrá la exclusión de la persona interesada del listado correspondiente.

No obstante lo anterior, el personal que resulte adjudicatario de varios puestos específicos deberá optar por uno de ellos quedando excluido del resto de los listados. En el caso de que se le adjudique un puesto con anterioridad a la resolución de otras convocatorias en que hubiere participado, vendrá obligado a aceptar dicho primer puesto adjudicado sin que pueda figurar en los listados posteriores.

3.5.- El personal funcionario al que se haya prorrogado una comisión de servicio o el nombramiento para un puesto específico para el curso 2011/12, con anterioridad a esta convocatoria, no podrá optar a los puestos ofertados en las mismas.

3.6.- Con independencia de lo establecido en el apartado 3.1 de esta base, en caso de empate a puntos, los criterios de desempate serán, por este orden, los siguientes:

3.6.1.- Personal funcionario de carrera o en prácticas: mayor puntuación apartado por apartado del baremo; de persistir, la mayor puntuación subapartado por subapartado y, de persistir, fecha más antigua de ingreso en el cuerpo seguida de número más bajo de escalafón.

3.6.2.- Personal funcionario interino de las bolsas de trabajo: mayor puntuación apartado por apartado del baremo; de persistir, mayor puntuación subapartado por subapartado;a continuación, lugar preeminente en las bolsas de trabajo y, en su caso, ordenación a partir de la letra “Ñ” que para este año ha establecido la Consejería competente en materia de función pública.

CUARTA.- PUESTOS ESPECÍFICOS OBJETO DE ESTA CONVOCATORIA

4.1.- Requisito General: En el caso del personal funcionario y funcionario en Prácticas ser del Cuerpo y especialidad requerida para el puesto, y en el caso del personal interino pertenecer a la bolsa correspondiente al puesto.

4.2.- Centros Educativos del Distrito V:

 C.E.I.P. Andalucía:

* Educación Primaria (597 – 038)

 C.E.I.P. Onuba:

* Lengua extranjera Inglés (597- 032)

* Música (597- 035)

 I.E.S. La Marisma:

* P.E.S. Matemáticas (590 – 006)

* P.E.S. Inglés (590 – 011)

* P.E.S. Administración de Empresas (590 – 101)

* P.E.S. Procesos de Producción Agraria (590 – 115)

* P.T.F.P. Op. s y Eq. de Producción Agraria (591 – 216)

* Maestro/a Audición y Lenguaje (597— 061)

4.2.1 . Descripción de los puestos: Desarrollar la labor docente en centros con alumnado con dificultades socioecómicas, en barriada de especial atención educativa, integrados en el Plan Conjunto de Compensación Educativa del Distrito V de Huelva.

4.2.2- Requisitos específicos:

 Experiencia docente en centros autorizados para desarrollar planes de compensación educativa, que deberán acreditar con toma de posesión y cese.

 Experiencia docente en el uso de las TICs

 Cursos de formación y perfeccionamiento realizados o impartidos, relacionados con: aprendizaje cooperativo, resolución de conflictos, mediación habilidades sociales, medidas de atención a la diversidad, formación en valores…

 Compromiso escrito de participación e identificación con el Plan de Compensación Educativa del Distrito V.

4.3.- Puesto de Profesorado para apoyo curricular a alumnado con disminución auditiva de la especialidad de P.E.S. de Administración de Empresas (590 – 101) o de la especialidad de P.E.S. de Organización y Gestión Comercial (590 – 110) en el I.E.S. La Marisma, Distrito V de Huelva.

4.3.1.- Descripción del puesto: Profesorado para impartir enseñanzas de administración de empresas, gestión comercial y contabilidad a alumnado con disminución auditiva.

4.3.2.- Requisitos específicos:

 Acreditar experiencia y/o formación en la atención de alumnado con discapacidad auditiva.

 Acreditar formación en el dominio de la lengua de signos española (LSE).

4.4.- Maestros/as de Pedagogía Terapéutica para atención de alumnado autista escolarizado en Aulas Específicas de los siguientes centros:

 C.E.I.P. Marismas del Odiel .- Huelva

 C.E.I.P. Ángel Pérez .- Isla Cristina

 C.E.I.P. Fray Claudio .- Trigueros

4.4.1.- Descripción del puesto: Desarrollar su labor docente en centros con aulas de educación especial especializadas en alumnado del Espectro Autista.

4.4.2.- Requisitos especificos:

 Maestros/as de la especialidad de Pedagogía Terapéutica.
 Acreditar experiencia y/o formación en la atención de alumnado autista.

QUINTA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.

5.1.- Los méritos se valorarán según el baremo que figura como Anexo II de esta Resolución.

5.2.- En el apartado 3 del baremo (Anexo II) solamente serán valoradas aquellas actividades de formación que tengan la denominación de CURSO. No serán valoradas otras actividades de formación tales como Grupos de Trabajo, Jornadas, Congresos, etc.

5.3.- Sólo serán objeto de valoración como méritos las Diplomaturas, Licenciaturas o Título de Ciclo Superior de Idiomas que no coincidan con los que sirvieron para el ingreso en el cuerpo al que se pertenezca o para el acceso a la bolsa correspondiente, y que no sean aportados como requisito.

5.4.- En el caso de aportar como mérito una licenciatura en la que se haya cursado solamente el segundo ciclo, ésta se valorará con 0,5 puntos.

5.5.- La experiencia en el puesto al que se opta se valorará a la vista de los documentos de toma de posesión y cese, aportados por el interesado.

SEXTA.- CARÁCTER DE LAS LISTAS PARA PUESTOS ESPECÍFICOS

6.1.- Las nuevas listas de los puestos específicos convocados en la presente convocatoria anulan las anteriores.

SEPTIMA.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.

7.1.- Cada solicitante deberá aportar la documentación que se relaciona. De no cumplir este requisito será excluido de la convocatoria.

 Instancia Anexo I

 Documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, excepto la correspondiente al subapartado 4.1.

 Documentación justificativa de los méritos alegados, excepto certificación de tiempo de servicio que será aportado por esta Delegación Provincial.

7.2.- Aquella documentación que se aporte como copia deberá de reflejar, de puño y letra del interesado, la expresión “Es copia fiel del original”, con la firma a continuación, entendiendo que se está sujeto a lo que la Ley estipula sobre la fidelidad de lo entregado

7.3.- Los participantes que aporten como méritos valorables una Diplomatura, Licenciatura o Título de Ciclo Superior de Idiomas, deberán aportar, asimismo e inexcusablemente, la fotocopia del título que utilizó para el ingreso en el Cuerpo o, en su caso, acceso a la bolsa.

OCTAVA.- LUGARES DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZOS.

8.1.- Las solicitudes habrán de presentarse en la Delegación Provincial de la Consejería de Educación en Huelva, sin perjuicio de lo establecido en la vigente legislación (art.38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, y 51 de la Ley 6/83).

8.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en los tablones de anuncios de esta Delegación Provincial y en la página Web (a los solo efectos informativos) de ésta.

8.3. Los requisitos y méritos deberán estar cumplidos a la fecha de fin del plazo de la Convocatoria.

NOVENA.- COMISIÓN DE VALORACIÓN DE MÉRITOS Y PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS.

9.1.- El estudio de la documentación de los aspirantes y la valoración de los méritos presentados, se llevará a cabo por la Comisión designada por el Ilmo. Sr. Delegado Provincial de la Consejería de Educación en Huelva, de la que formarán parte, como observadores, miembros de las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal Docente. La presidencia recaerá en la persona que ostente la jefatura del servicio de gestión de recursos humanos.

9.2.- Finalizado el trabajo de la Comisión, se publicarán los listados provisionales en los tablones de anuncios de esta Delegación Provincial y en la página Web de la misma, en este último caso a los únicos efectos de información. Contra dichos listados cabrá interponer reclamación en el plazo máximo de 5 días naturales siguientes al de la publicación.

9.3. Con la publicación de la citada Resolución que declaran aprobadas las listas provisionales del personal admitido y excluido. Se considerará efectuada notificación al personal interesado, con la advertencia de que , si no se subsana el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se archivará su solicitud sin más trámite.

Anexo I

Anexo II