• Mazo y libro

    Blog de Justicia

    Información de Oposiciones para la Administración de Justicia
  • Chica Justicia

    Microsite de Justicia

    Toda la información sobre las Oposiciones de Justicia

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DE JUSTICIA

Logo-adams

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: PLAZAS DE LA OEP 2016

Según fuentes sindicales, se espera que las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2016 para los Cuerpos generales de la Administración de Justicia (Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial) se convoquen en septiembre/octubre de 2017.

Las plazas de acceso libre de estos Cuerpos se convocarán en oposición, sin fase de concurso. Mientras que las que se convoquen en 2018 serán por concurso oposición. Respecto a informaciones de los medios de comunicación sobre CONSOLIDACION de empleo, hay que aclarar que los procesos selectivos deben respetar la legalidad y los principios constitucionales, por lo cual, mientras un proceso selectivo mediante el sistema de concurso oposición es viable y posible y así lo contempla la LOPJ no cabe un proceso exclusivo de consolidación al no respetar ni la legalidad ni los principios constitucionales.

Más información

Prepárate con ADAMS Formación

Disponemos de clases presenciales, curso online y/o libros para preparar las pruebas de:

También puedes practicar en cualquier lugar con nuestra APP Test
LETRADOS ADMINISTRACION DE JUSTICIA

LETRADOS DE LA ADMÓN. DE JUSTICIA: NOMBRAMIENTO DE APROBADOS DEL TURNO LIBRE

En la página web del Ministerio de Justicia se publica la Orden de 17 de marzo de 2017, por la que se nombran Letrados de la Administración de Justicia de la tercera categoría a los opositores aprobados por el sistema de turno libre. (SECRETARIOS JUDICIALES, Orden JUS/1615/2014, de 4 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales)

Los Letrados de la Administración de Justicia, nombrados en virtud de esta Orden deberán tomar posesión de su cargo dentro de los veinte días naturales siguientes al de la fecha de publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado». En todo caso, la referida toma de posesión habrá de tener lugar dentro de los tres días siguientes al de la prestación del juramento o promesa, de acuerdo con el artículo 45.2 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre.

CONSEJO DE MINISTROS: PGE 2017

OEP2017

CONSEJO DE MINISTROS: APROBADA LA REMISIÓN A CORTES DE LOS PGE 2017

En el Consejo de Ministros celebrado el 31/03/2017 se ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, unas cuentas que tienen como objetivo fundamental afianzar el crecimiento económico y la sostenibilidad de las finanzas públicas.

Como ya se ha anunciado, el Gobierno ha firmado un acuerdo con las organizaciones sindicales para la mejora del empleo público que incorpora un proceso de estabilización del empleo temporal para reducir la tasa de temporalidad hasta el 8 por 100 en tres años, lo que supondrá reducir hasta un máximo del 90 por 100 los interinos existentes actuales.

La Oferta de Empleo Público tiene, así, como finalidad fundamental reforzar las plantillas en los sectores prioritarios, que será del 100 por 100, pero añade tres nuevos sectores a los ya establecidos: atención al ciudadano en los servicios públicos, prestación directa del servicio de transporte y seguridad y emergencias. Para el resto de sectores, la tasa de reposición es del 50 por 100. Teniendo en cuenta los datos de la Oferta de Empleo Público de 2016, la del año 2017 podría suponer hasta 67.000 plazas en todas las Administraciones Públicas.

Asimismo, se ha acordado un incremento salarial, de forma que las retribuciones de los empleados públicos experimentarán un incremento del 1 por 100 en 2017.

Presupuestos 2017

BOE: OEP PARA DETERMINADOS SECTORES

boe

BOE: APROBADA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EN DETERMINADOS ÁMBITOS DE LA ADMINISTRACIÓN

En el BOE de hoy se publica el Real Decreto-ley 6/2017, de 31 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario y universitario, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas para 2017.

Las necesidades de funcionamiento de determinados sectores de actividad pública requieren de la incorporación de personal de nuevo ingreso conforme a una cadencia temporal preestablecida.

Esta situación se produce especialmente en los cuerpos de funcionarios docentes no universitarios y de profesorado universitario, en el personal de las Fuerzas Armadas y en el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de los Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas.

Para poder garantizar la prestación de estos servicios públicos con estabilidad y con ajuste a las necesidades, es preciso contar con una adecuada planificación de medios personales, a lo que contribuye la aprobación por este real decreto-ley de la Oferta de empleo público de los sectores referidos.

NOTA/ La aprobación de la oferta para los sectores de la Administración que se indican es parcial, debiendo de aprobarse otra OEP que abarque al resto de los sectores de la Administración Pública en general y de la Administración de Justicia en particular.

SOBRE LA CONVOCATORIA DE LAS OPOSICIONES DE JUSTICIA

Pluma y tinta

SOBRE LA CONVOCATORIA DE LAS OPOSICIONES EN JUSTICIA

En el día de ayer, 30 de marzo, el Sindicato STAJ publicaba una noticia en su blog una nota informativa, en la que, entre otras cuestiones afirmaba lo siguiente en relación con la próxima convocatoria de las oposiciones de Justicia:

En relación a la Oferta de Empleo Público pendiente todavía de convocar y correspondiente al año 2016 se espera que se publique la convocatoria sobre septiembre u octubre de este año.

Consulta información de STAJ

Hoy otro sindicato, CSIF, también en su blog, afirma lo siguiente:

Cuerpos Generales: La intención del Ministerio de Justicia es acumular los procesos selectivos correspondientes a las ofertas del 2016 y 2017. Respecto a las fechas de convocatoria nos manifiesta que los procesos de promoción interna se convocarían antes de verano (junio 2017) y los de turno libre después del verano (septiembre 2017). Estos plazos son los previstos con independencia de que finalmente se proceda o no a la acumulación de dichas ofertas de empleo público.

Consulta la información de CSIF

Así que ya podéis ver que estos días, se han ido sucediendo de forma vertiginosa muchas noticias en cuanto a oferta de plazas, acumulación de convocatorias, consolidación de empleo temporal, etc, que indican que pudiera haber un cambio en la intención inicial del Ministerio de Justicia, comunicada a principios de febrero, de convocar la OEP de 2016 antes del verano.

Todas estas noticias tendremos que ver cómo se van configurando en cada uno de los sectores afectados de la Administración en los próximos días (Justicia, Sanidad, Educación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, etc).

En el caso de Justicia, habrá que tener en cuenta esta noticia de la intención de posponer la convocatoria, al menos del turno libre, para después del verano, que nos ofrecen ya dos sindicatos, y si es así, si también se confirma, como parece posible en estos momentos que haya acumulación de Ofertas de 2016 y 2017, con el consiguiente aumento importante de plazas ofertadas para los opositores.

Aunque no haya una reunión formalmente convocada, los liberados sindicales llaman al despacho del Director General de Justicia o de otros cargos del Ministerio, o acuden personalmente a preguntarles por estas cuestiones porque actualmente hay mucha gente interesada y pendiente de esa información y fruto de esos encuentros puede haber alguna filtración o adelanto de las nuevas intenciones del Ministerio de Justicia.

Salvo que, ante la demanda sindical, el Ministerio de Justicia les confirme oficialmente algo en los próximos días, me temo que tenemos que esperar hasta el día 5 de abril, fecha de la convocatoria de la próxima mesa de negociación sobre empleo público entre Ministerio de Justicia y los sindicatos representativos para ver qué es lo que se informa en relación a ese punto que está en el orden del día “Oferta de Empleo Público”, y a ver si, por fin, vamos saliendo un poco de dudas, dudas que entiendo que no favorecen nada vuestra concentración como opositores para la preparación de las pruebas de la oposición, pero que tendréis que superar y seguir trabajando día a día, procurando no sólo pelear con el derecho procesal u orgánico, sino también con todas estas noticias o informaciones, a veces contradictorias, hasta que se vayan consolidando en los próximos días, porque lo que si que ya parece fuera de toda duda es de que habrá un número importante de plazas en la Oferta de Empleo Público de Justicia.

NOMBRAMIENTOS Y DESTINOS EN EL BOE

descarga.php

NOMBRAMIENTOS Y DESTINOS EN EL BOE DE LOS APROBADOS EN EL PROCESO SELECTIVO OEP 2015

En el BOE de hoy, 31 de marzo, se publican las Órdenes y Resoluciones, tanto del Ministerio de Justicia como de los Departamentos y Consejerías autonómicas por las que se nombran funcionarios del turno libre de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, a los aspirantes que superaron los procesos selectivos correspondientes a la OEP de 2015 en la Administración de Justicia.

Asimismo se publican las Órdenes y resoluciones correspondientes por las que se adjudican destinos  a los que superaron las pruebas selectivas, que deberán de tomar posesión de sus cargos dentro del plazo de veinte días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de estas resoluciones en el BOE

Acceso al BOE

 

Reloj y calendario

EL MINISTERIO DE JUSTICIA CONVOCA LA MESA DE RETRIBUCIONES Y EMPLEO

Según acaba de informar CCOO, el Ministerio de Justicia convoca la mesa de retribuciones y empleo para el próximo día 5 de abril.

Orden del día de la reunión:

  1. Unidad Administrativa Oficina de Recuperación y Gestión de Archivos
  2. Modificación RPT del Instituto Nacional de Toxicología
  3. Unidades Administrativas Formación
  4. R.D. que modifica el RD 1130/2003 que regula el régimen retributivo del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
  5. Oferta de Empleo Público
  6. Organización del trabajo para la ejecución del Acuerdo Ministerio-Sindicatos de Diciembre de 2015: consolidación, interinos y concurso oposición
  7. Ruegos y preguntas

OFERTA HISTÓRICA DE EMPLEO PÚBLICO

Logo-adams

ACUERDO PARA APROBAR OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 CON UNAS 67.000 PLAZAS Y UNAS 250.000 PLAZAS PARA REDUCIR LA INTERINIDAD

El miércoles 29 de marzo de 2017 el Gobierno ha firmado un Acuerdo sobre Empleo Público con los sindicatos  que contempla una OEP 2017 histórica con unas 67.000 plaza. El reparto aproximado de plazas es el siguiente:

  • 19.000 plazas para la Administración General del Estado
  • 28.144 plazas en las Comunidades Autónomas
  • 20.000 plazas en Entidades Locales (Ayuntamientos…)

Además, el Acuerdo incluye la reducción de la interinidad en los próximos tres años.

El objetivo de este Acuerdo es:

  • Mejorar la calidad del Empleo Público
  • Reducir la tasa de interinidad durante un periodo de tres años
  • Dignificar la Función Pública y su importante contribución a la completa recuperación económica del país.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 PARA FORTALECER LOS EFECTIVOS EXISTENTES

  1. Tasa de reposición del 100% en los servicios públicos esenciales: Sanidad,Educación, Administración de Justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y contra la Seguridad Social, prevención y extinción de incendios, políticas activas de empleo, atención a la ciudadanía en los servicios públicos, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias.

Esto supondrá que todas las vacantes por jubilaciones, excedencias…que se produzcan en 2017, se incluirán en la OEP.

  1. Tasa de reposición del 50% para el resto de sectores. En este caso de cada 2 vacantes se cubrirá una.

Se trata de plazas de Turno Libre ya que las plazas de promoción interna no consumen tasa de reposición.

Respecto al 2016, la diferencia está en los sectores en los que se autoriza una reposición del 100%, ya que para el 2017 se incluyen plazas de atención a la ciudadanía en los servicios públicos (puestos de atención al público).

PREPÁRATE!

DISPONEMOS DE GRUPOS DE CLASES, TAMBIÉN DE CURSOS ONLINE Y DE LIBROS TEÓRICOS, CUESTIONARIOS, SUPUESTOS PRÁCTICOS…

 Aquí tienes información de las Oposiciones que preparamos

Si tienes dudas sobre la oposición más adecuada a tus circunstancias, no dudes en contactar con nosotros. Te podemos ayudar.

PROMOCIÓN INTERNA

Se incluye en el Acuerdo potenciar en todas las Administraciones la Promoción Interna. Estas plazas no computarán a efectos de la tasa de reposición, por tanto se cubrirán por turno libre el 100% de las vacantes (o el 50% en el caso de sectores no esenciales)

REDUCCIÓN DE LA INTERINIDAD

Independientemente de las plazas que se pretenden aprobar e incluir en las OEP 2017 Estatal, Autonómicas y Locales, se ha acordado dar estabilidad a las plantillas de empleados públicos y reducir la alta tasa de interinidad existente.

En un plazo de 3 años se pretende reducir la interinidad en servicios públicos como Justicia, Sanidad, Educación, Servicios Sociales, Policía Local, Gestión Tributaria y Recaudación, entre otros.

Se estima que serán unas 250.000 plazas las que se incluirían en estos procesos. De éstas, el mayor número se da en Sanidad, Justicia y Enseñanza no universitaria, ya que el % de interinidad es del 30%, 25% y 20% respectivamente (tal y como señala la nota de prensa emitida por el Gobierno)

Las plazas que se esperan sean objeto de este proceso de estabilización de empleo son las siguientes en estos sectores más afectados:

  • 8.564 para Administración de Justicia
  • 129.700 para Sanidad
  • 98.807 para Docencia

En estos procesos podrá participar cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos generales exigidos en las oposiciones (es decir, no es un proceso restringido para los interinos).

Habrá exámenes y también una fase de concurso en la que se valorarán los servicios prestados en la Administración. De ahí que se haya recogido expresamente que para la reducción de la interinidad se deberán respetar los principios de libre concurrencia, mérito, capacidad y publicidad.

Información sindical sobre OEP

Información

INFORMACIÓN SOBRE LA OEP DEL SINDICATO STAJ

Según informa el Sindicato STAJ, en relación con las recientes informaciones sobre la OEP para los próximos tres años:

En el marco de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha informado que presentará una oferta de empleo público para este año 2017 que será superior a la del año pasado, con una tasa de reposición del 100% de las jubilaciones que se produzcan en Justicia, lo que va en línea con lo que siempre ha solicitado el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- en la Mesa sectorial de Justicia. Es por ello que el Ministerio ha propuesto el máximo de plazas posible y que la tasa de reposición sea del 100%.

Aún no conocemos cuál será la Oferta de Empleo Público 2017 porque aún no se han presentado los Presupuestos Generales del Estado del presente año 2017. La intención es que los Presupuestos se aprueben por el Consejo de Ministros el 31 de marzo, y posteriormente el Ministerio de Hacienda tiene intención de presentar los Presupuestos a las Cortes Generales la primera semana de abril. Será en ese momento cuando conoceremos oficialmente la cuantía de la Oferta de empleo público para Justicia, siempre con la cautela de que posteriormente deben ser aprobados.

Así mismo, el Ministerio de Hacienda y Función pública planea un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad en las Administraciones públicas (incluida la Administración de Justicia) hasta el entorno del 8% en un plazo de al menos 3 años. La idea es ofertar unas 270.000 plazas para los próximos tres años. En las 270.000 plazas se incluyen personal funcionario y también personal laboral. Obviamente, aun no sabemos cuántas de esas plazas corresponderán a la Administración de Justicia. Debemos esperar a los Presupuestos del año 2017 y siguientes.

Hay que explicar que la convocatoria de estas plazas no supondrá la conversión de los funcionarios interinos en funcionarios titulares, sino que las plazas vacantes ocupadas actualmente por funcionarios interinos se ofertarán en las próximas Ofertas de empleo público, y serán cubiertas cumpliendo con los Principios de igualdad, mérito y capacidad, y los requisitos legales de concurrencia pública y transparencia. No obstante, en los baremos de puntuación se podrá valorar, como mérito, el tiempo que un opositor ha estado desempeñando un trabajo al servicio de la Administración pública, es decir, aportar méritos por experiencia. Sigue leyendo

NOTICIAS DESTACAS SOBRE PRÓXIMA OEP

Ordenador

NOTICIAS DESTACADAS SOBRE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Recogemos a continuación varios enlaces a diarios online que hace referencia al plan de empleo que acaban de pactar Gobierno y sindicatos.

EL DIARIO.ES

Estas son, sector por sector, las plazas de interinos que se harán fijas

EL PAIS.ES

Acuerdo histórico contra la temporalidad del empleo público

EL MUNDO.ES

El Gobierno y los sindicatos firman “la mayor oferta pública de empleo de la democracia”

ABC.ES

El Gobierno aprobará este viernes un decreto para convocar oposiciones urgentes