ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO

Justicia: Novedades en relación al Acuerdo para la mejora del empleo público

En la reunión de la Mesa Sectorial de Justicia del día 4 de diciembre se ha firmado el Acuerdo Marco de la Mejora de Empleo Público. No habiéndose negociado, finalmente, las bases comunes de los procesos selectivos para turno libre y promoción interna, ni las bases específicas para las convocatorias de promoción interna de Gestión Procesal y Tramitación Procesal, que se hará en la próxima Mesa Sectorial.

Los puntos destacados del Acuerdo Marco de la Mejora del Empleo Temporal, al que tendrán que adaptarse las bases de convocatoria de todos los cuerpos y turnos a convocar son:

  • Habrá oferta de empleo público de 2019. Así que se convocarán sucesivamente las OEP 2017, 2018 y 2019.
  • Se acumularán las plazas de la OEP 2017 y 2018 en una única convocatoria.
  • Se ofrecerá calendario orientativo anual para los ejercicios de cada cuerpo y ejecución de los procesos.
  • Los ejercicios de la oposición de cada Cuerpo y turno libre o promoción interna serán eliminatorios y se realizarán en fechas diferentes.
  • Los aspirantes que concurran a los procesos selectivos de promoción interna de los Cuerpos Generales y Especiales también podrán inscribirse para los de turno libre del mismo, otro u otros Cuerpos. No podrán presentarse por ambos turnos, libre y promoción interna, en las convocatorias que se desarrollen de forma conjunta.
  • Para acceder a la fase de concurso, será necesario haber superado la fase de oposición.
  • La puntuación máxima total de la fase de oposición no podrá superar el 60% y la fase del concurso el 40%, del total de la puntuación máxima que se pueda obtener en todo el proceso selectivo.
  • Acceso libre:
    • Los aprobados de la fase de oposición que no obtengan por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso plaza quedarán exentos, en la convocatoria de la OEP 2019, de realizar los ejercicios (del mismo cuerpo, ámbito y turno) salvo que se quieran presentar para obtener más nota y si no lo superan se les reserva la nota obtenida en la convocatoria de 2017-2018).
    • Nota Mínima:
      • del primer ejercicio: se aprobará a 10 personas por plaza siempre que consigan un 60% de la puntuación máxima posible
      • del segundo y sucesivos ejercicios: 60% de la puntuación máxima posible sin límite de aspirantes por plaza
    • Fase de Concurso: Se valorará la experiencia, el resultado que se haya alcanzado en los ejercicios de anteriores procesos de las dos anteriores convocatorias, y la titulación de diplomatura, licenciatura o grado y la formación impartida u homologada por el ministerio de justicia, por el INAP o por los órganos competentes de las CCAA dentro del marco del acuerdo de formación para el empleo.
  • En Promoción Interna:
    • Los mismos criterios que para el turno libre, a excepción de la nota mínima del 60%, que no será aplicable. En promoción interna la puntuación mínima suficiente será el 50%.
    • Gestión Procesal: único examen tipo test de 100 preguntas referidas al temario sobre derecho procesal.
    • Tramitación Procesal. Único examen tipo test de 100 preguntas referidas al programa.

La próxima Mesa Sectorial está convocada para el 15 de enero de 2019.

Para más información STAJ y CCOO

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INFORMACIÓN SINDICAL

I de Información

INFORMACIÓN SINDICAL SOBRE EL ACUERDO DE OFERTA DE EMPLEO EN JUSTICIA

El sindicato STAJ informa en su página web del Acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de ayer.

También CCOO en su página web ha publicado la información correspondiente y el contenido del Acuerdo firmado

Recogemos a continuación la información publicada por el Sindicato STAJ.

STAJ, conjuntamente con el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Justicia ha firmado acuerdo sobre empleo público, por el que durante tres años 2017,2018 y 2019 se va realizar la mayor oferta de empleo público en Justicia de los últimos 20 años.

Este acuerdo se lleva a cabo en dos convocatorias de oposición, la acumulada de los años 2017 y 2018. De la que los funcionarios/as de Justicia tienen ya hemos ido informando anteriormente y cuya convocatoria está próxima y la de 2019. Con estas convocatorias se fija como objetivo reducir la tasa de interinidad existente en la Administración de Justicia al 8% con el objetivo de alcanzar el 6%.

En el turno libro el sistema de acceso será el de concurso-oposición en estas convocatorias, sin olvidar los principios constitucionales de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad conforme a la interpretación del Tribunal Constitucional y del Supremo. En promoción interna tal como fija la LOPJ también será concurso oposición si bien se simplificará la fase de oposición. Con respecto en todo momento a la doctrina jurisprudencial, constitucional y la normativa legal existente.

En este acuerdo se destacan las siguientes particularidades:

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INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE OPOSICIONES DE JUSTICIA

Información

INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE LOS PROCESOS SELECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

OPOSICIONES 2016

Tramitación Procesal: El Ministro de Justicia ha informado a los Sindicatos que la adjudicación de destinos a los opositores que han superado el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre, OEP 2016, se publicarán en el BOE el 18 de diciembre de 2018.

Auxilio Judicial: En principio se publicará el nombramiento y la adjudicación de destinos en el BOE en el mes de enero de 2019, aunque varios Sindicatos exigen que, con independencia de que la publicación se haga en enero, la Resolución de nombramiento tenga fecha de 2018. a fin de que los funcionarios de Auxilio queden “descongelados” el 1 de enero de 2020 como los funcionarios de nuevo ingreso de GPA y TPA y no se les castigue con un año más de congelación si dicha Resolución se publica en el 2019.

OPOSICIONES 2017-2018

El Ministerio de Justicia ha convocado a los Sindicatos a la reunión del grupo de trabajo para fijar bases de convocatoria 2017-2018 para mañana, martes 4 de diciembre, y ha publicado los borradores de las bases comunes del proceso selectivo y del texto para la estabilización de empleo en la Administración de Justicia.

INFORMACIÓN SINDICAL: OEP JUSTICIA DE 2017 a 2019

Carpetas Hojas

CONVOCADA MESA SECTORIAL SOBRE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

Según informa el Sindicato CCOO, se ha convocado Mesa Sectorial por parte del Ministerio de Justicia en relación con las OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO en la Administración de Justicia de 2017 a 2019.

La información publicada incluye enlaces a borradores de “bases comunes” y de convocatorias de promoción interna de GPA y TPA, asi como Letrados de la Administración de Justicia y Médicos Forenses y dice así:

Se remite convocatoria de la Mesa Sectorial del próximo martes 4 de diciembre de 2018 a las 10,00 en la Sala de reuniones de la 2ª Planta de la C/ San Bernardo 21 (Sala 216), que tendrá el siguiente Orden del día:

 

1. OEP 2017 a 2019, presentación del marco general y de las bases comunes Archivo Word “20181126 Texto para estabilización” y “Bases Comunes OPE 2017-2019
2. Convocatoria de Letrados 2017-2018 (turno libre y promoción interna) Archivo Word “LAJ 2017-18 convocatoria 27 11”
3. Convocatoria de Gestión P.A. 2017-2018 (promoción interna) Archivo Word “Gestión 2017-18 Promoción”
4. Convocatoria de Tramitación P.A. 2017-2018 (promoción interna) Archivo Word “Tramitación 2017-18 Promoción”
5. Convocatoria de Médicos Forenses 2017-2018 (turno libre) Archivo Word “Convocatoria MF sin anexos”
6. RPT Oficina Judicial de Soria Archivo Excel “Borrador RPT Soria 19-09”
7. Modificación RPT de El Vendrell (Tarragona) Archivo Excel “Modif Vendrell”
8. Conversión en plazas de estructura de refuerzos de Letrados Administración de Justicia Archivos PDF “Nota acuerdo sindical estabilización…”“Acuerdo Anexo I…” , “Acuerdo Anexo II”“Acuerdo Anexo II.1…”“Acuerdo Anexo II.2…”
9. Transformación de plazas singularizadas de Letrados de la Administración de Justicia en genéricas Archivo PDF “Puestos específicos sin jefatura” y Archivo Excel “Copia de RPT Modifica forma de provisión”
10. Ruegos y preguntas

 

INFORMACIÓN SINDICAL

Reloj y calendario

INFORMACION SINDICAL: PROCESOS SELECTIVOS DE JUSTICIA

El Sindicato STAJ informa en su página web sobre la situación de los procesos selectivos de la Administración de Justicia:

OFERTA DE EMPLEO 2016

Gestión Turno Libre 2016, se publicará el nombramiento como funcionarios de carrera y la adjudicación de destinos en BOE de 29 de noviembre.

Tramitación Turno Libre 2016, se publicará el nombramiento como funcionario de carrera y la adjudicación de destinos en BOE durante la segunda quincena de diciembre.

Auxilio Judicial 2016, se publicará el nombramiento y la adjudicación de destinos en BOE en enero de 2019. STAJ ha exigido al Ministerio que con independencia de que la publicación se haga en enero, la Resolución ha de tener fecha de 2018 a fin de que los funcionarios de Auxilios queden “descongelados” el 1 de enero de 2020 como los funcionarios de GPA y TPA y no se les castigue con un año más de congelación si dicha Resolución es de fecha 2019.

CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2017-2018

Todavía estamos a la espera de que el Ministerio de Justicia nos cite para la reunión del grupo de trabajo para fijar bases de convocatoria 2017-2018 previa a la reunión de Mesa de Negociación y a su publicación en BOE.

INFORMACIÓN ACTUALIZADA – OPOSICIONES ADMÓN. DE JUSTICIA

INFORMACIÓN ACTUALIZADA – OPOSICIONES ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

OFERTAS DE EMPLEO 2017/2018

  • Se confirma la acumulación de las plazas de las Ofertas de Empleo de 2017 y 2018. El proceso selectivo se convocará por el sistema de concurso-oposición.
  • El Ministerio de Justicia se comprometió a formar un grupo de trabajo que iba a mantener una primera reunión a final de julio, que después se aplazó a septiembre, pero que todavía no se ha celebrado.
  • Algunos Sindicatos han requerido al Ministerio para se convoque de forma urgente y el Ministerio ha respondido que los va a convocar en los próximos días, antes de final de mes.

OFERTA DE EMPLEO DE 2016

PROMOCIÓN INTERNA

 Se espera la publicación de nombramientos y adjudicaciones de Gestión y Tramitación Procesal para finales de este mes de Octubre.

TURNO LIBRE     

  • Gestión  Procesal. Ya se publicó la oferta de plazas y se están recibiendo las solicitudes en el Ministerio de Justicia, una vez adjudicada las plazas de promoción interna, las plazas restantes y las que no se cubran serán las que puedan adjudicar a los opositores del turno libre.
  • Tramitación procesal. Se espera que mañana se publique la oferta de plazas en el BOE.
  • Auxilio Judicial. Las plazas serán ofertadas en breve.

Información Oposiciones 2018

Oposiciones 2018 de Estado, Justicia y Comunidades Autónomas – ADAMS Formación

Información sobre la próxima oferta de Justicia a partir del minuto 4:47

BOE: OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

BOE: OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

En el BOE de hoy, 31 de Julio, se publican las siguientes disposiciones relativas a la Oferta de Empleo Público:

Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018.

Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.

Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados.

INFORMACIÓN SOBRE FUTURAS OEP-JUSTICIA

Información

INFORMACIÓN SINDICAL SOBRE LAS FUTURAS OFERTAS DE EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Una vez celebrada la reunión de hoy entre el Ministerio de Justicia y los Sindicatos representativos sobre las Ofertas de Empleo Público en la Administración de Justicia, nos hacemos eco de la información publicada por CCOO en su blog, que ha elaborado una nota recogiendo las cuestiones más importantes acordadas y de otras del máximo interés. El propio Sindicato indica que procederá a elaborar otra información más detallada sobre la mesa celebrada en el día de hoy.

La información sindical dice lo siguiente:

“Publicamos los cuadros en Excel entregados por el Ministerio de Justicia. CCOO ha reclamado que dichos cuadros deben poder ser publicados pues afectan a la transparencia de este proceso, que siempre exigimos desde CCOO.

El primero y más completo, es el de datos sobre plazas de las OEP 2017 a 2019, de ambos turnos de promoción y libre, tasa de reposición de los tres años, tasa de estabilización de los tres años, de las plantillas, de las vacantes, del personal interino de vacante y de sustitución, del % de personal temporal afectado por la estabilización.

CUADRO 1

Y otro cuadro sobre tasa de reposición de 2018 que previsiblemente aprobará el Gobierno el 27 de julio de 2018 en el consejo de ministros y se incluirá en el RD de OEP 2018

CUADRO 2

A éstas hay que añadir las plazas correspondientes a la tasa de estabilización 2018, que también se incluirán en dicha OEP 2018 de la Administración de Justicia, en el RD de la OEP, pero este dato, como en 2017, se incluirá probablemente en una disposición adicional.

Fuente: Ministerio de Justicia

Sin perjuicio de que este estudio, realizado por el Ministerio de Justicia, no es definitivo, pues está sujeto a modificación en la negociación (y algunos datos varían con el tiempo), especialmente en lo que se refiere a las plazas de la OEP 2019, que, como CCOO demanda, debe cumplir al menos los mínimos establecidos en el Acuerdo de la Mesa General de las AAPP, en la que CCOO es el sindicato mayoritario: la tasa de temporalidad, tras la convocatoria de la OEP 2019, debe estar como mínimo por debajo del 8 % en la Administración de Justicia, si bien este objetivo es de mínimos por lo que puede mejorarse y alcanzar tasas menores a este 8 % al final del proceso 2019.

RESUMEN DE LA REUNIÓN

ACUMULACIÓN DE LAS OEP 2017 Y 2018: Acordadas por unanimidad de toda la parte social y de la Administración

SISTEMA DE ACCESO EN LAS CONVOCATORIAS 2017, 2018 Y 2019: Concurso oposición para los turnos de promoción interna y libre de todos los cuerpos. Aprobado por la inmensa mayoría de los 6 sindicatos de la mesa sectorial, y por la Administración, que añade por su parte que es imprescindible porque se deriva del Acuerdo de Mesa General de las AAPP.

CREACIÓN DE UN GRUPO DE TRABAJO PARA LA DISCUSIÓN DE TODO LO RELATIVO AL PROCESO SELECTIVO, sin perjuicio de que todas las cuestiones que proponga dicho grupo serán negociadas en mesa sectorial (incluidas las bases de la convocatoria). Aprobado por unanimidad. Empezará sus trabajos probablemente la última semana de julio.

LAS PLAZAS DE LA OEP 2019 DEBERÁN SER COMO MÍNIMO LAS QUE RESTEN (después de finalizadas las convocatorias de 2017 y 2018) PARA LOGRAR UNA TASA DE TEMPORALIDAD INFERIOR AL 8 % COMO MÍNIMO EN EL CONJUNTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, ACEPTANDO LA ADMINISTRACIÓN QUE EL OBJETIVO SEA ALCANZAR UN PORCENTAJE MÁS BAJO, AL MENOS UN 6 %. No ha habido posiciones en contra

PLAZAS DESGLOSADAS POR CCAA. El Ministerio de Justicia acepta la reclamación de CCOO, y las remitirá desglosadas en las próximas horas cuando lo tengan ultimado. Aseguran que aún faltan algunas CCAA por cerrar sus datos y remitirlos al Ministerio de Justicia

PROCESO EXTRAORDINARIO DE PROMOCIÓN INTERNA Y RECUPERACIÓN DEL 50 % DE LAS PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA: El Ministerio de Justicia acepta estudiar, pero para después de la convocatoria de 2017 y 2018, la exigencia de CCOO de realizar una convocatoria extraordinaria de promoción interna de todos los cuerpos que recupere la diferencia perdida acumulada entre el 50 % existente antes de 2015 y el 30 % tras esa reforma, e incluso no cierra la posibilidad a la recuperación de la reserva del 50 % de las plazas.

Sin embargo, no acepta que esta convocatoria extraordinaria sea inmediata ya en 2018, como exige CCOO.

FECHAS PREVISIBLES Y APROXIMADAS DE CONVOCATORIA DE LAS OEP 2017 Y 2018 ACUMULADAS

Gestión y Tramitación promoción interna: última semana de noviembre o primera semana de diciembre 2018

Cuerpos Generales turno libre: a partir del mes de enero o febrero de 2019

Letrados: como tarde en el mes de octubre o noviembre de 2018. Previamente se convocará concurso de traslado entre el sábado 14 de julio y el lunes 16 de julio con un plazo para presentación de solicitudes de 13 días hábiles.”

REUNIÓN MINISTERIO JUSTICIA-SINDICATOS

Flecha de personas

REUNIÓN MINISTERIO DE JUSTICIA-SINDICATOS

Este jueves, 12 de julio, estaba convocada la primera reunión de negociación de los procesos selectivos referentes a las Ofertas de Empleo de 2017 y 2018 con el Ministerio de Justicia.

Según informa la Intersindical Canaria de Justicia, la plazas totales que se ofertarán, tanto para el turno libre como para promoción interna, se desglosan en la siguiente tabla:

PLAZAS TOTALES: TURNO LIBRE Y P. INTERNA (TODOS LOS ÁMBITOS
CUERPO AÑO 2017 AÑO 2018 TOTAL TURNO LIBRE PROMOCIÓN INTERNA
GESTIÓN 312 (TR)

457 (TE)

363 (TR)

344 (TE)

1.476 443
TRAMITACIÓN 266 (TR)

977 (TE)

311 (TR)

1.062 (TE)

2.616 785
AUXILIO 82 (TR)

839 (TE)

121 (TR)

768 (TE)

1.810

A la espera de la información de faciliten entre hoy y mañana los otros Sindicatos sobre el transcurso de la reunión, la Intersindical Canaria entiende que necesariamente, y con carácter previo a la negociación de las correspondientes convocatorias, habrá que negociar la fórmula de los procesos selectivos, que deberá consistir, como así se comprometieron, en concurso-oposición, la forma de valoración y corrección de las distintas fases del proceso (oposición y concurso de méritos), las posibles variaciones en temarios o pruebas, etc. Cuestiones sobre las que os iremos informando según tengamos conocimiento de las mismas.

NOTAS:

TR: TASA DE REPOSICIÓN: Plazas que tienen su origen en la tasa de reposición del 100% fijado en las Leyes Generales de Presupuestos.

TE: TASA ADICIONAL PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.- Plazas que tienen su origen en el Plan de Estabilización de empleo Temporal.