PGE Y OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Y OFERTA DE EMPLEO

  • Publicada la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017
  • Se aprueba tasa de reposición del 100% en más sectores que en 2016

BOE de 28 de junio de 2017

Incorporación de nuevo personal

En el BOE de 28 de junio de 2017 se ha publicado la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017 y su artículo 19 autoriza qué porcentaje de las plazas que queden vacantes por jubilación, excedencia, etc, se pueden incluir en la Oferta de Empleo Público para ser cubiertas por personal de nuevo ingreso.

La aprobación y publicación de la OEP Estatal se espera en breve y será cuando conoceremos el volumen de plazas de cada Cuerpo y Escala, aunque cabe esperar un importante número de plazas ya que la tasa de reposición autorizada es la misma que el año pasado donde se aprobaron 19.121 plazas.  Después de publicarse la Oferta de Empleo Público se aprobarán las convocatorias para acceder a las plazas de cada categoría o cuerpo/escala y será entonces cuando haya que presentar la solicitud para participar en el proceso de selección.

Si estás interesado en prepararte alguna oposición estás en el momento justo. Empieza ahora porque en breve veremos publicarse la Oferta, la convocatoria, se abrirá el plazo de instancias y en pocos meses se celebrarán los exámenes. Piensa que el próximo verano podrías tener una plaza de funcionario.

Se distinguen determinados sectores y Administraciones que pueden reponer el 100% de las vacantes  y otros ) que pueden reponer el 50 %.

MAS INFORMACIÓN: Noticia LPGE 2017

Prepárate con ADAMS Formación

Disponemos de grupos de clases presenciales con profesorado especializado y servicios de apoyo a tu oposición, también de cursos online y de libros teóricos, cuestionarios, supuestos prácticos …para hacerte más fácil tu preparación.

Aquí tienes información de las Oposiciones que preparamos

Si tienes dudas sobre la oposición más adecuada a tus circunstancias, no dudes en contactar con nosotros. Te podemos ayudar.

PGE Y OEP EN JUSTICIA

Carpetas Hojas

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Y OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

En el BOE de hoy se publica la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

Como es sabido, en los PGE se incluye la regulación de la Oferta de Empleo Público:

  • Se establece una tasa de reposición del 50 por ciento, con carácter general
  • Se introduce como novedad respecto a la Ley de Presupuestos de 2016 un incremento de los sectores y administraciones que se consideran prioritarios a efectos de que, excepcionalmente en este ejercicio se pueda aumentar hasta el 100 por ciento la tasa de reposición de aquellos.
  • Se acomete el proceso de estabilización de empleo temporal en el sector público.

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Concretamente, además de otros cuerpos y escalas de funcionarios de otras Administraciones Públicas, en relación con los Letrados de la Administración de justicia y de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia (Gestión procesal, Tramitación procesal, Auxilio Judicial, …) se establece lo siguiente (artículo 19):

  • La tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 100%.
  • Se podrá disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
  • Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes.
  • La tasa de cobertura temporal en cada ámbito deberá situarse al final del período por debajo del 8 por ciento.
  • La articulación de estos procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales, pudiendo articularse medidas que posibiliten una coordinación entre las diferentes Administraciones en el desarrollo de los mismos.

Acceso al BOE

 

 

BOLSA DE INTERINOS (CASTILLA Y LEÓN)

BOLSA DE INTERINOS: Listados provisionales Y Corrección de errores. bolsa de castilla y león en burgos.

En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la Resolución de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia de Castilla y León en Burgos, por la que se rectifican y publican de nuevo, los listados provisionales de las Bolsas de trabajo de interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia, de las provincias de Ávila, Burgos, Segovia y Soria, publicadas en la Resolución de fecha 11 de mayo de 2017.

Documentos VINCULADOS

NOTICIAS: ESTAMOS PREOCUPADOS PORQUE NOS FALTAN OPOSITORES

En el diario El Pais, se publicó el pasado 25 de Junio una entrevista con la Secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, que ha conseguido poner de acuerdo a comunidades, Ayuntamientos y sindicatos para firmar un ambicioso plan que reduzca al mínimo la interinidad en el sector público, disparada con la recesión. Se espera que con ese pacto se convoquen algo más de 250.000 plazas de oposiciones en los próximos tres años.

El alto grado de interinidad era un problema común de todas las administraciones públicas. En la conferencia de presidentes se acordó ponerle solución. Y lo que hemos acordado con las centrales sindicales y las comunidades autónomas es ver en qué sectores tenemos un número de interinos excesivo, por encima del 20%. A partir de ahí, a través de la oferta de empleo público se irán sacando procesos selectivos para que ese empleo temporal se convierta en empleo fijo. Ya sea de funcionario o de personal laboral. Creemos que tenemos tiempo para conseguir, antes de 2020, tener menos de un 8% de trabajadores interinos.

Acceso a la entrevista

BOLSAS DE INTERINOS: MELILLA

CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE INTERINOS DE MELILLA (ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA)

En la página web del Ministerio de Justicia se publican las bases de la convocatoria para la formación de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de la ciudad Autónoma de Melilla que figuran como anexo a la presente resolución.

Se abre un plazo de 15 días naturales para la presentación de solicitudes que comenzará el día 26 de junio y terminará el 10 de julio de 2017 (ambos incluidos).

REQUISITOS GENERALES: Los candidatos a ser incluidos en las bolsas de trabajo deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos (Art.5 de la O. M):

a).- Ser españoles, mayores de edad, menores de 65 años, y encontrarse en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.

b).- Figurar inscritos en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo o mejora del mismo, excepto los que se encuentren trabajando como interinos en la Administración de Justicia.

c).- No haber sido condenados, ni estar procesados, ni inculpados por delito doloso, a menos que se haya dictado en la causa auto de sobreseimiento.

d).- No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

e).- No haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de una Administración Pública en vía disciplinaria o judicial, salvo que hayan sido rehabilitados.

f).- No tener causa de incompatibilidad para el ejercicio de la función pública en la Administración de Justicia de las relacionadas en el artículo 498 de la Ley 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

g).- No haber sido sancionado por falta muy grave en los tres últimos años.

h).- Haberse presentado al primer ejercicio de las pruebas selectivas del Cuerpo al que se opta en cualquiera de las dos últimas convocatorias de oposiciones. Esta circunstancia deberá ser indicada en la solicitud y no requerirá, en principio, documentación justificativa.

Documentos vinculados

LEGISLACIÓN

Mazo y libro

MODIFICACIÓN DE LA LEY DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA

En el BOE de hoy, 22 de junio, se publica la Ley 2/2017, de 21 de junio, de modificación de la Ley 1/1996, de 10 de enero, de asistencia jurídica gratuita.

Acceso al BOE

Preceptos modificados:

CURSOS ONLINE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES (ADJUDICADOS POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA)

Según informa el Sindicato CCOO, en relación a los cursos online de preparación de oposiciones se nos ha informado:

En relación a los cursos de preparación de oposiciones de promoción interna, comenzarán el próximo 3 de julio (pues el 1 es sábado) y ha sido adjudicado a la Academia Adams. En los próximos días la academia se pondrá en contacto con los trabajadores beneficiarios del curso con los datos para el acceso a la plataforma.

En relación a los cursos de preparación de oposiciones de turno libre, se nos ha informado que está aún pendiente de adjudicación por la Subdirección de Contratación del Ministerio de Justicia. Han presentado ofertas dos empresas, una de las cuales ha presentado oferta con “baja temeraria”. La Subdirección de Contratación ha contactado con dicha empresa para que realice alegaciones y justifique que va a poder ofrecer el servicio en las condiciones exigidas. Por tanto, actualmente no se sabe si dicho curso comenzará antes o después de verano.

Por CCOO se ha exigido que dicho curso se comience a la mayor brevedad dado el calendario provisional de exámenes que ha sido remitido por el Ministerio de Justicia. Asimismo han exigido que se informe a todas las organizaciones sindicales de las fecha en que comenzará dicho curso, reiterando de nuevo que para ambos cursos se incluyan todos las solicitudes presentadas.

CAMBIOS EN PROMOCIÓN INTERNA

Test lapiz

INFORMACIÓN SINDICAL: CAMBIOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA

El sindicato CCOO ha publicado en su blog, una comparativa sobre los cambios en los procesos selectivos de promoción interna (gestión procesal y tramitación procesal) entre la anterior convocatoria (OEP 2015) y la convocatoria de este año (OEP 2016), destacándose la supresión de los siguientes ejercicios:

TRAMITACIÓN PROCESAL: Supresión del caso práctico (test de 10 preguntas)

GESTIÓN PROCESAL: Supresión del la redacción de tema manuscrito

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

OEP 2015

OEP 2016

Consta de dos ejercicios:

 

PRIMER EJERCICIO:

Consta de dos pruebas:

 

1º. Tipo test de 50 preguntas.

2º. Caso práctico (test) de 10 preguntas.

 

SEGUNDO EJERCICIO:

 

Reproducir en ordenador un texto de word.

Consta de dos ejercicios:

 

PRIMER EJERCICIO: Tipo test de 50 preguntas.

 

CCOO consigue la supresión del 2º. Caso práctico (test) de 10 preguntas.

 

 

SEGUNDO EJERCICIO:

 

Reproducir en ordenador un texto de word.

 

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

OEP 2015

OEP 2016

Consta de dos ejercicios: 

PRIMER EJERCICIO: Tipo test de 50 preguntas.

 

SEGUNDO EJERCICIO:

Consta de dos pruebas:

 

1º. Redactar un tema de entre tres propuestos.

2º. Contestar de forma concisa a 5 preguntas referidas un caso práctico.

 

Posteriormente se leen las dos pruebas del segundo ejercicio por el opositor ante el Tribunal.

Consta de dos ejercicios: 

PRIMER EJERCICIO: Tipo test de 50 preguntas.

 

SEGUNDO EJERCICIO:

 

Contestar a 10 preguntas referidas a un caso práctico.

 

Posteriormente el Tribunal procederá a la lectura del ejercicio.

 

CCOO consigue la supresión del ejercicio consistente en redactar un tema de entre tres propuestos.

 

CONVOCATORIA DE MESA SECTORIAL SOBRE REGISTRO CIVIL

Mañana miércoles, 21 de junio, se ha convocado Mesa Sectorial por el Ministerio de Justicia, y  ha remitido a los Sindicatos un documento denominado “Propuesta de acuerdo sobre el Registro Civil”.

Se trataría de reformar la “nueva” Ley 20/2011, para garantizar los siguientes aspectos:

  1. Registro civil único, público y gratuito, llevado íntegramente por funcionarios de Justicia.
  2. Registro Civil será electrónico, basado en el folio único personal
  3. Registro Civil integrado en la Administración de Justicia, velando por el mantenimiento de la estructura actual y las funciones delegadas de los Juzgados de Paz
  4. Registro civil desjudicializado ( el titular no sería un Juez) y servido por personal al servicio de la Administración de Justicia en activo, con los Letrados de la Administración de Justicia como Encargados.
  5. Compromiso del Ministerio de Justicia a presentar en las Cortes Generales proyecto de ley de reforma de la ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil que deberá asentarse en los ejes anteriores.

PROPUESTA ACUERDO SINDICAL REGISTRO CIVIL

BOLSA DE INTERINOS DE CEUTA

BOLSA DE INTERINOS DE CEUTA 2017: LISTADOS PROVISIONALES

Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la Resolución por la que se publican los listados provisionales de la Bolsa de los Cuerpos al Servicio de la Administración de justicia en Ceuta (año 2017)

Entre otros acuerdos, figuran los siguientes:

  1. Publicar los listados provisionales de las bolsas en los que figuran los seleccionados con apellidos, nombre, número de documento nacional de identidad, número de orden y puntuación obtenida en cada bolsa.
  2. Establecer un plazo de DIEZ DÍAS hábiles, desde el día 19 al 30 de junio de 2017, para la presentación de alegaciones a estos listados provisionales ante la Oficina Delegada de esta Gerencia Territorial de Justicia en Ceuta. En dicho plazo, los aspirantes que aparezcan como seleccionados en varios cuerpos de esta bolsa deberán optar por uno, en el que deseen permanecer. De no hacerlo, se les incluirán de oficio en el que ocupen mejor posición, según el orden de numeración.

Documentos vinculados